Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raisin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzende Führungsebene, viel Vertrauen, solange man dieses nicht ausnutzt
Stetig wachsende Firma mit immer neuen Aufgaben. Der Tag wird selten so wie morgens vermutet - dadurch bleibt es immer spannend
(den einen Stern mehr gibt es nur wegen des tollen Teams, das ich führte und meiner Peers)
Führungskräfte versuchen, Fehler zu konstruieren, um Druck aufzubauen.
Homeoffice Möglichkeit, dadurch kann ich auch arbeiten, wenn es mir zwar gut geht, ich aber ansteckend wäre und habe trotz manchmal langen Tagen immer noch eine sehr hohe Work-Life-Balance