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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Betriebsklima
Interessante Aufgaben
Nette Arbeitskolleg:innen und gutes und nettesFührungsteam
Sehr gutes Onboarding/ Einarbeitung
Das wertschätzende Miteinander unter den Kollegen und auch der persönliche Austausch zwischen Hierarchieebnen.
Wie das Reisen nach Corona weiterging, kann ich leider nicht mehr beurteilen, das war aber durchaus schon sportlich. Wenn man hier weiterhin das Möglichste rausholt, um das angenehmer zu gestalten werden die Kollegen sicher dankbar sein. Die Flexibilität der Mitarbeiter dahingehend wird glaube ich schon ab und an unterschätzt.
Die zeitweise verbesserungswürdige Transferleistung zwischen Unternehmensstrategie und operativem Geschäft.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr kollegial empfunden. Auch im Bereich Service, der ein hohes Maß an Reisetätigkeit beinhaltet, sind die Kollegen und Vorgesetzte auch nach Feierabend füreinander da, sollten Probleme beim Kunden bestehen. Trotz hohem Workload, wird das Miteinander hoch gehalten.
Nicht zu letzt durch die gute Kundenbetreuung bei Kunden durchaus beliebt.
Im Service durchaus herausfordernd. Das bringt aber eher der Job an sich mit. Die Führungskraft hat aber auch immer drauf geachtet, dass die Belastung nicht zu groß wurde.
Die üblichen Karrieremöglichkeiten eines Mittelständlers. Weiterbildung aufgrund der speziellen Arbeitsaufgaben häufig nur intern möglich. Da ist Training-on-the-job absolut angesagt. Mit den Kollegen aber auch super. Hier wird Fehlerkultur gelebt.
In einem mittelständischen Unternehmen kann ich nicht erwarten, die gleiche Vergütung zu erhalten wie in einem Großkonzern. Da tut man, was man kann. Sicherlich muss man eine gewisse Portion Idealismus mitbringen. Aber mit anderen Worten, es ist und bleibt ein vernünftiges Gehalt, von dem man sehr gut leben kann.
Durchaus viele Mitarbeiter mit einem grünen Daumen. Es ist und bleibt ein Wirtschaftsunternehmen, das die Antwort auf 100% Nachhaltigkeit auch nicht gefunden hat, aber da arbeiten wir ja noch alle dran :).
Wie bereits erwähnt, super. Hier und da gibt es wie in allem Bereichen des Lebens schon mal Reibung, aber immer auf professioneller Ebene, so dass man nach Feierabend nochmal ein Bier beim Bergmann zusammen genießen konnte.
Ich war eher einer der jungen Kollegen, hatte aber immer das Gefühl, das auch die älteren Kollegen mit ihrer Erfahrung wertgeschätzt werden und ein riesen Asset für uns jüngere Kollegen darstellten und auch so gesehen wurden.
Absolut auf Augenhöhe und wertschätzend. Selbst bei schwierigen Situationen, beruflich oder privat, immer auch auf menschlicher Ebene top.
Im Service, ist man den äußeren Umständen ein wenig ausgesetzter als Kollegen im Office oder der Produktion. Vor allem während Corona, durchaus herausfordernd. Wir haben das beste draus gemacht, wobei hier auch ein hohes Maß an Flexibilität der Mitarbeiter von Nöten war.
Die Kommunikation ist dort, wo es geht, maximal Transparent. Zu meiner Zeit waren die Türen und Ohren des Managements immer offen für meine Belange.
Der Frauenanteil im Unternehmen ist nicht der höchste. Durch das Selbstverständnis des Unternehmens, habe ich aber keine Benachteiligung in irgendeiner Hinsicht erlebt.
Aufgabengebiet, Kunden und jede einzelne Dienstreise für sich super spannend und herausfordernd. Technik die begeistert und manchmal zur Verzweiflung treibt ;).
Das Produktportfolio ist spannend
Keine leistungsorientierte Bezahlung
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören
Sehr kollegial und spannende Arbeitspakete
Sehr gut, aber Überstuden haben keinen Einfluss auf Gehalt oder "Abfeiern"
Nicht vorhanden
Unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Sonderzahlungen
Jeder hilft jedem
Das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten ist gut. Alles darüber ehr nicht.
Viele Entscheidungen werden über den Köpfen der "normalen Arbeitern" beschlossen
Den Kollegialen Zusammenhalt und die spannenden Arbeitsaufgaben
Human Resources hat sehr stark abgebaut.
Remote Arbeit ermöglichen (je nach Job), leistungsbezogene Bezahlung
Die Homeoffice Regelung könnte besser sein
Keine Karrieremöglichkeiten
Extrem schlecht
Direkte Vorgesetzte super, mit allem darüber nur schlechte Erfahrung gemacht
Zum Teil wird auf Ersatzhardware mehrere Monate gewartet, obwohl diese für den täglichen Arbeitsablauf benötigt wird. Generell sind auch viel zu wenig Geräte zum Testen vorhanden.
Alle Mitarbeiter stehen auf derselben Stufe und haben (meist) dieselben Rechte. Das sorgt dafür, dass die Kommunikation respektvoll und auf Augenhöhe ist.
Probleme werden oft weitergereicht, da sich keiner verantwortlich fühlt.
Probleme direkter angehen und thematisieren.
Platz zur freien Entfaltung
Sehr flexible Arbeitszeiten! Urlaub kann jederzeit kommuniziert und genommen werden.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit und Langzeitmotivation.
Das Gehalt ist unterdurchschnitlich und nicht Leistungsorientiert.
Die Idee ist auf jeden Fall da, wird aber nicht konsequent durchgesetzt.
Netter und respektvoller Umgang mit den meisten Kollegen.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Dem Mitarbeiter werden alle Betriebsmittel zur Verfügung gestellt. Auf Anfrage ist eigendlich alles möglich.
Die Abteilungen leben oft in ihren eigenen Welten. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist daher erschwert.
Akademiker werden gelegentlich bevorzugt und haben Aufstiegschancen. Das Fachpersonal muss sich hingegen durchsetzten um gehört zu werden.
Sehr spannende und motivierende Aufgabenfelder
Außergewöhnliche Produkte.
Keine echten Impulse oder eine Vision für die Zukunft.
Entwickeln einer klaren Wachstumsstrategie. Der Schritt von der Manufaktur hin zu einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen ist nicht erkennbar. Hier gibt es viel Potential.
In der Branche sehr gut. Außerhalb unbekannt.
Schulungen finden nur sehr eingeschränkt statt.
Durchschnittlich mit einigen Ausreißern nach oben und unten. Generell keine Transparenz. Gehaltsverhandlungen finden nicht statt. Anpassung passieren nach Gutdünken.
Entscheidungen werden aufgeschoben und dadurch kann sich die Organisation nicht weiterentwickeln.
Wichtige Zahlen und Fakten werden kommuniziert.
Offene Kommunikationspolitik
Die Wahl des ERP-Systens passt vlt. Für die Produktion, jedoch für viele andere Bereiche nicht. Dies macht manches eher (unnötig?) Träge und Komplex
Dauerhaft so flexibel umgehen mit Homeoffice wie jetzt, insbesondere weil die Büroskapazität an Grenzen stößt.
Prinzipiell sehr gut, mit den meisten Kolegen sehr netter und respektvoller Umgang. International, Hochqualifiziert.
Da ich nicht direkt mit Kunden zu tun habe kann ich dies nicht komplett einschätzen. Aus meiner Sicht jedoch gutes Image in der Branche
38,5 std Woche, auf Bertrauensbasis, ohne Erfassung. Home Office seit corona sehr gut etabliert. Aus oben genannten Grund gibt es in der Regel keine Erfassung von Überstunden
Karriere bei 150 Mitarbeitern natürlich Begrenzt. Notwendige Fortbildungen werden durchgeführt, jeder eher etwas zurückhaltend. Schön ist dass auch interne Aufstiege & Abteilungswechsel praktiziert werden, wo es Sinn macht.
Qualifikations/Aufgaben/Positions/Marktgerecht
Es gibt Initiativen und "gerede" hierzu, allzuviel ist dies am Ende jedoch nicht. Viele Kolegen leben aber selber sehr Ökologisch
Meist ja - jedoch mit Ausnahmen. Die Leute sind überwiegend "sehr beschäftigt"
Fairer Umgang
Meist Gut, kann natürlich von Team zu Team unterschiedlich sein.
Gebäude war vor Corona (ohne Homeoffice) sehr voll, nach Corona ist dies eigentlich in der vorherigen Weise nicht praktikabel. Hier gibt es inzwischen Regelungen.
IT Ausstattung eher Kostenbewusst. Hier wird von Management recht genau hingeschaut.
Geschäftsführung schafft viel Transparenz. Bemüht an guter Kommunikation. Manches läuft etwas langsam da eine teilweise zu ausgeprägte Diskussionskultur herrscht. ("Jeder ist wichtig" - dies ist prinzipiell gut, macht aber etwas träge)
Frauen unterdurchschnittlich, dies liegt jedoch immer an der Qualifizierung. Internationale Firma
Je nach Bereich bestimmt unterschiedlich. In meinem Bereich sehr vielseitig und interessant. Macht Spaß. Oft jedoch eher zu viele parallel aktive Themen. Projektmanagement ist nicht die Stärke..
Gute Stimmung zwischen den Kollegen; die Türen aller Vorgesetzten stehen immer offen und alle haben ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art; gesundes Maß an Feedback und Kritik nach Einsatz in jeweiligen Abteilungen; Unterstützung auch in persönlichen Zielen in Abstimmung mit beruflichen Zielen
Moderne Arbeitsweisen, wie z.B. das papierlose Büro stärker voran treiben und Zeit zur Klausur- und Prüfungsvorbereitung einräumen durch fest geblockte "Lernzeiten"(nicht unbedingt pauschal eingeplant, jedoch dem schulischen Klausurplan entsprechend ).
Super Atmosphäre, aufgrund cooler Kollegen, jeden Alters.
Übernahmechancen recht hoch, jedoch relativ undefiniert und kein vordefinierter Plan für persönlichen Werdegang. (Nach dem Motto: ,,Mal schauen wo wir dich benötigen")
Geregelte Arbeitszeiten von 8:00-16:30 Uhr bei 5 Arbeitstagen, keine Wochenendarbeit.
Nach Absprache jedoch immer flexibel, bei Arztbesuchen, persönlichen Terminen etc. (später kommen oder früher gehen).
Selten nennenswerte Überstunden.
Im Vergleich zu Azubi Kollegen aus der Berufsschule, über dem Durchschnitt.
Immer ein offenes Ohr und um persönliche und berufliche Entwicklung bemüht.
Super Kollegen, viele Junge Ex-Azubis mit denen man schnell warm wird und sich sehr gut versteht.
Durchweg interessante Themen und man bekommt schnell, viel Vertrauen entgegengebracht.
Regelmäßiger Wechsel zwischen den Abteilungen, meist im 2-4 Monatstakt.
Stets respektvoller Umgang und nie das Gefühl als Azubi weniger "Wert" zu sein.
Gute Mitarbeiter
Schlechte Karrierechancen
Wenig Personalentwicklung.
Freie Gestaltungsmöglichkeiten
Der Kopf der Firma ist absolut top!
falsch besetzte Schlüsselpositionen
Konstruktive Kritik wird weder verstanden noch gegeben
Einführen von Sozialleistungen
auf gleicher Ebene gute Stimmung, es waren sich alle einig dass zwei Vorgesetzte "über" waren/sind...
Überstunden werden erwartet, aber früher gehen wird vom Vorgesetzten aus Prestigegründen nicht toleriert.
in fünf Jahren eine Schulung und die ganz zu Beginn, traurig!
es ist mir ein Rätsel wie man mehr als einen Stern geben kann. Es gibt KEINE Sozialleistungen außer der gesetzlich angebotenen!
unsere Truppe war das einzige was mich dort so lange gehalten hat.
typisches Problem einer wachsenden Firma: wer zuerst da war wird Vorgesetzter, auch wenn er vom Wesen her ungeeigneter nicht sein könnte
für benötigtes Werkzeug muss man noch einen Kniefall machen. Unverständlich!
so lange sich manch ein Vorgesetzter dadurch besser fühlt, werden auch mal MA vor den anderen Vorgesetzten runter gemacht...
Thema ist halt super spannend.
So verdient kununu Geld.