Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raith die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist dort, wo es geht, maximal Transparent. Zu meiner Zeit waren die Türen und Ohren des Managements immer offen für meine Belange.
Wie bereits erwähnt, super. Hier und da gibt es wie in allem Bereichen des Lebens schon mal Reibung, aber immer auf professioneller Ebene, so dass man nach Feierabend nochmal ein Bier beim Bergmann zusammen genießen konnte.
Im Service durchaus herausfordernd. Das bringt aber eher der Job an sich mit. Die Führungskraft hat aber auch immer drauf geachtet, dass die Belastung nicht zu groß wurde.
Absolut auf Augenhöhe und wertschätzend. Selbst bei schwierigen Situationen, beruflich oder privat, immer auch auf menschlicher Ebene top.
Aufgabengebiet, Kunden und jede einzelne Dienstreise für sich super spannend und herausfordernd. Technik die begeistert und manchmal zur Verzweiflung treibt ;).
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr kollegial empfunden. Auch im Bereich Service, der ein hohes Maß an Reisetätigkeit beinhaltet, sind die Kollegen und Vorgesetzte auch nach Feierabend füreinander da, sollten Probleme beim Kunden bestehen. Trotz hohem Workload, wird das Miteinander hoch gehalten.