4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Denke, dass hat er selber gespürt. Auf jeden Fall mehr Fingerspitzengefühl entwickeln...An den Menschen und nicht nur an den Maximalen Gewinn denken!?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Zeitarbeitsfirma. Behält das Gehalt ein. Ein Arbeitsgericht musste Raiwa dazu zwingen das Gehalt zu bezahlen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Wechsel der Arbeitseinsätze
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde obwohl alle Unterlagen da waren (Krankschreibung) nicht bezahlt oder gerade mal 200. Erst das Arbeitsgericht entschied das Raiwa bezahlen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Branchenüblicher Personaldienstleister! Akzeptable,...wenn man weiß was man will und sich einigt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....bisher eingehalten was vereinbart wurde
Karriere/Weiterbildung
IGM - Zuschläge gestaffelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man an einem Arbeitgeber gut finden, wenn man keine Rechte hat????
Bzw. als Mensch 3. Klasse behandelt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsvertrag: Das ist kein Arbeitsvertrag, sondern ein Knebelvertrag, Urlaub muss 4 Wochen vorher angemeldet werden, bei kurzfristiger Urlaubsmitteilung vom Entleiher, hat man keine Möglichkeit, den Urlaub anzumelden, bei verspäteter Abgabe von Stundenzetteln, wird der Lohn mit Abzug von 50€ ausgezahlt, sollte der Stundenzettel über eine Woche zu spät bei denen landen, bekommst du dein Geld erst übernächsten Monat ausgezahlt
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie in deren Büro's gearbeitet, aber wie die Mitarbeiter auf einem zugehen, da vergeht ja einem ALLES!!!!
Gehalt/Benefits
Bezahlung: Erst kommt Raiwa, dann eine Weile nichts, dann alle Affen aus dem Zoo, dann kommt wieder eine Weile nichts und dann kommst Du, VIELLEICHT!!!!
Und glaub man ja nicht, dass du dein Geld, wie bei allen anderen Zeitarbeitsbuden am 15. bekommst, solange du Zaster in deren Kasse bringst, kannst du damit rechnen, das dein Zaster schon mal am 18. auf dein Konto ist.
Solltest du denen nicht mehr gewogen sein, bekommst du dein restliches Geld nicht am nächsten Monat zum 15., nein, dann darfst du bis zum übernächsten Monat warten, aber dann über den 20. hinaus. Die Schweine machen sich keine Gedanken, wie du deine Miete und andere Kosten deckst, Hauptsache es macht dir unnütze Schwierigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sollte ein großer Balken drüber und dann die ganze Bude zugeschissen!!!
Vorgesetztenverhalten
Glaub ja nicht, das du eine vernünftige Antwort bekommst, wenn du bei denen anrufst und Frage hast, ihre Antworten lassen dich ins Leere laufen.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Firma ab, bei der man arbeiten muss.
Kommunikation
Da Du Urlaub 4 Wochen vorher anmelden musst, bekommst Du darauf keine Zusage bzw. eine Absage. Sollte deine Firma in der du eingesetzt bist, Brückentage haben, bekommst du von Raiwa die Tage als unbezahlten Urlaub, weil du erst kurzfristig Bescheid bekommen hast und nicht die 4 Wochen Frist einhalten konntest.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, Hauptsache du machst dich für den Haufen kaputt und bringst Geld in die Kasse.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird raiwa personaldienstmanagement durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.