Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen.....bisher eingehalten was vereinbart wurde
Was soll man an einem Arbeitgeber gut finden, wenn man keine Rechte hat????
Bzw. als Mensch 3. Klasse behandelt wird
Der ständige Wechsel der Arbeitseinsätze
Der Arbeitsvertrag: Das ist kein Arbeitsvertrag, sondern ein Knebelvertrag, Urlaub muss 4 Wochen vorher angemeldet werden, bei kurzfristiger Urlaubsmitteilung vom Entleiher, hat man keine Möglichkeit, den Urlaub anzumelden, bei verspäteter Abgabe von Stundenzetteln, wird der Lohn mit Abzug von 50€ ausgezahlt, sollte der Stundenzettel über eine Woche zu spät bei denen landen, bekommst du dein Geld erst übernächsten Monat ausgezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von raiwa personaldienstmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wurde obwohl alle Unterlagen da waren (Krankschreibung) nicht bezahlt oder gerade mal 200. Erst das Arbeitsgericht entschied das Raiwa bezahlen muss
Bezahlung: Erst kommt Raiwa, dann eine Weile nichts, dann alle Affen aus dem Zoo, dann kommt wieder eine Weile nichts und dann kommst Du, VIELLEICHT!!!!
Und glaub man ja nicht, dass du dein Geld, wie bei allen anderen Zeitarbeitsbuden am 15. bekommst, solange du Zaster in deren Kasse bringst, kannst du damit rechnen, das dein Zaster schon mal am 18. auf dein Konto ist.
Solltest du denen nicht mehr gewogen sein, bekommst du dein restliches Geld nicht am nächsten Monat ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
IGM - Zuschläge gestaffelt
