5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieser Arbeitgeber ist ein Negativbeispiel, das sich seit Jahren wiederholt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Positive ist, dass man hier sehr schnell lernt, solche Arbeitgeber zu erkennen und in Zukunft nicht mehr auf so etwas hereinzufallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles – vom Umgangston bis zur Bezahlung. Ich stimme jedem einzelnen früheren Bewertenden vollkommen zu. Es ist erschreckend, wie sich Jahr für Jahr dieselben Beschwerden wiederholen, ohne dass sich etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt: keine. Dieser Arbeitgeber wird sich nicht ändern. Er ist extrem geizig und scheut sich nicht, jeden anzulügen – egal ob Mitarbeiter, Kunde oder Behörde. Verträge werden bewusst hinausgezögert, sodass man mindestens einen Monat umsonst arbeitet. Danach werden nur minimale Gehälter gezahlt, die mit Respektlosigkeit „garniert“ werden. Anständiger Umgang oder Wertschätzung existieren hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst, Druck und fehlender Ehrlichkeit. Man weiß nie, woran man wirklich ist.
Image
Nach außen versucht man, ein professionelles Bild zu vermitteln, aber intern ist das Gegenteil der Fall. Wer hier gearbeitet hat, erkennt sofort, dass das gute Image nur Fassade ist. Die vielen negativen Bewertungen sprechen für sich – und zeigen, dass sich das Unternehmen seit Jahren nicht ändert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Durch permanente WhatsApp-Nachrichten, übertriebene Kontrolle und fehlende freie Wochenenden ist eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Entwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nicht gefördert, und berufliches Wachstum findet schlicht nicht statt.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungsmodell ist schlicht unfair. Praktikanten und Auszubildende arbeiten für Beträge, die man kaum als Gehalt bezeichnen kann, während festangestellte Mitarbeiter konstant weit unter ihrem Marktwert bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive. Die Mitarbeiter halten zusammen, weil man nur so den Arbeitsalltag ertragen kann.
Vorgesetztenverhalten
Extrem problematisch. Lauter Ton, fehlender Respekt und permanentes Vertrösten gehören zum Alltag. Absprachen oder Zusagen werden regelmäßig gebrochen, und Transparenz existiert nicht. Zusätzlich herrscht ständiger Mikromanagement-Stress: unzählige WhatsApp-Gruppen, Nachrichten zu jeder Tages- und Nachtzeit, auch am Wochenende, sorgen für Dauerbelastung. Kontrolle in übertriebener Form ersetzt hier Vertrauen, wodurch man nie wirklich frei oder ungestört arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Man hat nicht das Gefühl, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten. Strukturen fehlen, Chaos wird mit Kontrolle kaschiert, und die Mitarbeiter werden durch permanente Erreichbarkeit massiv unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Kommunikation bedeutet hier vor allem Druck und Kontrolle. Es wird sehr viel geredet, aber kaum etwas hält der Realität stand.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung. Einige „Lieblingsmitarbeiter“ genießen Sonderrechte: höhere Gehälter, Überstundenvergütungen und mehr Freiheiten. Selbst bei groben Fehlern werden sie geschützt, während die Verantwortung auf Neue oder weniger „beliebte“ Kollegen abgewälzt wird. Das schafft ein Klima der Ungerechtigkeit, das von allen spürbar ist.
Interessante Aufgaben
Ja, interessante und vielfältige Aufgaben gibt es durchaus. Allerdings werden sie ständig von übertriebenem Mikromanagement und unrealistischen Deadlines überschattet, sodass aus spannenden Projekten letztlich nur Stress entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbeutungsbetrieb vom feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, abgesehen vom Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf das Team.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Ein Chef sollte hinterfragen wieso jeder kündigt und die meisten sogar die Ausbildung nicht zuende bringen und den Betrieb wechseln. Er schreit das Personal häufig an, und redet ansonsten auch super frech mit jeden. Er erwartet Höchstleistungen, bringt dafür aber keine Gegenleistung sie zB anständiges Gehalt. Am schlimmsten finde ich die untranzparenz. Er will anfang nie rausrücken wie viel man Verdient, er lässt einen unzählige Probetage mitmachen, die man dann auch macht weil man den Job will. Ahnungslose junge Menschen beutet er komplett aus indem er sie mindestens 1 Monat unbezahlt arbeiten lässt ohne Arbeitsvertrag, trotzdessen, dass die Kollegen immer wieder nach einem Arbeitsvertrag fragen.
Geiz und Respektlosigkeit auf höchstem Niveau.
Work-Life-Balance
Im Sommer nie ein freies Wochenende. Viele Überstunden + super wenig Urlaubstage (24)
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen besteht zu 90% aus Auszubildenen + Praktikanten. Die Azubis bekommen einen Hungerlohn von 500€ und Praktikanten 200€ im Monat für Vollzeitarbeit. Normale Angestellte hat er kaum, da er diesen auch nur Mindestlohn zahlen möchte, egal was für eine Schulbildung oder Vorerfahrungen man vorweisen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Ich habe noch nie einen so unprofessionellen Arbeitgeber gesehen. In jeden Satz wird man fertig gemacht, auch wenn man nichts falsch gemacht hat. Er reduziert alle nur auf das Alter, stellt aber gleichzeitig auch nur junge Menschen ein, da die aufgrund von wenig Erfahrung noch so mit sich umgehen lassen + er ist super geizig und nicht transparent. Er gibt neuen Mitarbeitern erst nach langer Zeit Arbeitsverträge und lässt diese meist 1 Monat unbezahlt arbeiten und nennt es Schnuppertage.
Arbeitsbedingungen
Hungerlohn, wenig Urlaubstage, keine Zuschläge oder Benefits. Stattdessen nur negative Aspekte. Man darf sich niemand Krank melden. Wenn du es doch tust, schreibt er dir trotzdem und erwartet, dass du von zuhause arbeitest.
Kommunikation
Es gibt ca 160 Whatsappgruppen die man alle auf seinem Privathandy haben muss. Kommunikation könnte hier klüger sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Mann sollte weggeschlossen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Dieser Mann ist ein Tyrann. Niemand ist vor ihm sicher
Verbesserungsvorschläge
Seinen Laden schließen, seine Mitarbeiter nicht die Schuld für seine Inkompetenz geben.
Arbeitsatmosphäre
Erzählt lügen, verspricht einem das Blaue vom Himmel. Wenn man ihm nicht gibt was Gf will dann wird man runter gemacht auf die übelste Weise
Work-Life-Balance
Wenn du krank bist ist das die schlimmste Schande die du machen kannst für den GF
Kollegenzusammenhalt
Keiner hält es dort lange aus. Jeder geht
Vorgesetztenverhalten
Nie anwesend, Dauer Kontrollen über Telefon und WhatsApp + Mail, dauerhaftes runter machen, lügen und in den Dr@ck ziehen, unter Druck setzten, falsche Gehaltsauszahlungen oder Verspätet, keine Kompetenz für seinen eigenen Beruf, gibt nur Arbeit an Praktikanten ab weil die billig sind wird aber verlangt das sie den Laden schmeißen.
Arbeitsbedingungen
Jede Verbrennungsanlage ist sicherer
Kommunikation
Dauer Belästigung. Am Wochenende, früh morgens und nachts
Gleichberechtigung
Ja alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Man muss alles machen. Egal was du gelernt hast Fotograf etc. Wenn GF sagt du bist Elektriker dann bist du Elektriker.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zu viel ist zu viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der private Umgang ist relativ gut. Probleme kann man ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles oben geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuhören, Anerkennung gegenüber den Angestellten bringen. Und für den jeweiligen Bereich Aufgaben verteilen und nicht einmal alles überlassen und dann erwarten alles zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind einmaligen und holen vieles raus.
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, ist man krank. Darauf wird hier aber kein Wert gelegt. Man muss sich während seiner Krankheit dennoch um alles kümmern. Und wird dennoch täglich angeschrieben und „belästigt“.
Karriere/Weiterbildung
Alles eigenverantwortlich.
Gehalt/Benefits
Mindest Lohn und dann wirklich nur das mindeste.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen viel aus. Viel Verständnis und gute Gespräche untereinander. Auch Akzeptanz ist hier ganz groß
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind hauptsächlich junge Menschen, und diese wechseln sehr sehr oft.
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben. Fehler werden oft nicht eingesehen oder auf andere geschoben. Auch wenn man etwas gut macht ist wenig Anerkennung zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Meistens einfach zu viel. Zu viele unbezahlte Überstunden, zu viele Aufgaben, zu schlechte Bezahlung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Aber man wird oft übergangen oder es werden leere Versprechungen gemacht. Gut ist das man vieles ansprechen kann, nur ist die Angst groß negativ damit aufzustoßen.
Gleichberechtigung
Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben Verteilung ist gut. Aber es werden oft zu viel Aufgaben verteilt. Und es wird dann erwartet alles zu können/ zu machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Abwesenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raketenklub durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Raketenklub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raketenklub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.