Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raketenklub die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation bedeutet hier vor allem Druck und Kontrolle. Es wird sehr viel geredet, aber kaum etwas hält der Realität stand.
Das einzig Positive. Die Mitarbeiter halten zusammen, weil man nur so den Arbeitsalltag ertragen kann.
Nicht vorhanden. Durch permanente WhatsApp-Nachrichten, übertriebene Kontrolle und fehlende freie Wochenenden ist eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ausgeschlossen.
Extrem problematisch. Lauter Ton, fehlender Respekt und permanentes Vertrösten gehören zum Alltag. Absprachen oder Zusagen werden regelmäßig gebrochen, und Transparenz existiert nicht. Zusätzlich herrscht ständiger Mikromanagement-Stress: unzählige WhatsApp-Gruppen, Nachrichten zu jeder Tages- und Nachtzeit, auch am Wochenende, sorgen für Dauerbelastung. Kontrolle in übertriebener Form ersetzt hier Vertrauen, wodurch man nie wirklich frei oder ungestört arbeiten kann.
Ja, interessante und vielfältige Aufgaben gibt es durchaus. Allerdings werden sie ständig von übertriebenem Mikromanagement und unrealistischen Deadlines überschattet, sodass aus spannenden Projekten letztlich nur Stress entsteht.
Geprägt von Angst, Druck und fehlender Ehrlichkeit. Man weiß nie, woran man wirklich ist.