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RAL 
Deutsches 
Institut 
für 
Gütesicherung 
und 
Kennzeichnung 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Sankt Augustin (Standort umgezogen)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gebäude und Büros sind sehr gut. Stimmung unter den Kollegen ist leider nicht gut- man hat das Gefühl, daß kaum jemand wirklich zufrieden ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird groß geschrieben, leider werden einige nicht oder eingeschränkt informiert und ohne nachhaltigen Effekt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Die meisten packen nur an, was sie unbedingt müssen und helfen ungern weiter.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büros, flexible Arbeitszeiten in gewissem Rahmen. Homeoffice nicht für alle.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets freundlich. Leider werden Kollegen unterschiedlich behandelt. Häufig inkonsequent.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lauter nette Mitarbeiter

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