2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Am Anfang alles toll, doch dann bröckelt es ganz schnell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meckenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Es wird in neue Technik investiert. SCO Kassen & Digitale Etiketten in einem Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Kommunikation mit allen Mitarbeitern statt. Es wird überwiegend nur schlechtes über digitale Medien kommuniziert und auch dann nur den Führungskräften vorenthalten.
Man muss als normaler Mitarbeiter um ein Gespräch "betteln". Eine gute Führung spricht aber von sich aus mit ALLEN Mitarbeitern, um auch mal über den Firmenerfolg oder deren persönliche Zufriedenheit zu sprechen.
Dies ist auch die erste Firma, bei der ich noch nie eine Weihnachtsfeier o.ä. für die gesamte Belegschaft gesehen habe.
Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation. Man kann sich schon kaum die Namen merken so häufig wird gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Führungskräfte mit Empathie einsetzen und selbst als Inhaber daran arbeiten. Mitarbeiter ernst nehmen und von selbst auf sie zugehen und nicht abwarten bis dem Mitarbeiter "das Wasser bis zum Halse steht". Mitarbeiter nicht überfordern. Anders aber auch unterforderte Mitarbeiter mehr in den Arbeitsalltag einbinden!
Beide Märkte technisch auf dem gleichen Stand halten (vor allem Digitale Etiketten und SCO Kassen).
Den Mitarbeitern Wasser/Getränke ganzjährig zur Verfügung stellen und nicht wenn es erst unerträglich heiß ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter fühlen sich unwohl sobald ein Inhaber in der Nähe ist, weil immer nur alle Fehler und Mängel vorgeworfen werden. Lob gibt es nur seltenst, der dann auch nur für ein paar Minuten anhält, weil kurz darauf wieder wegen eines anderen Themas Kritik folgt.
Image
Image nach Innen katastrophal, was aber nach außen nicht auffällt. Es sei den jemand kennt einen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird teilweise über die Mitarbeiter hinweg entschieden, ohne deren private Situation zu berücksichtigen oder zu kennen. Freiwünsche werden jedoch manchmal in der Planung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Einzelfälle die von der Ausbildung bis zur Führungsstelle aufgestiegen sind. Ansonsten bleibt man i.d.R. als Angestellter an der Stelle stehen oder landet irgendwann an der Kasse, wenn man nicht mehr erwünscht ist.
Gehalt/Benefits
Fällt bei jedem unterschiedlich aus, da keine Tarifbindung besteht. Auch wieviele Stunden eine Vollzeit Kraft arbeitet ist komplett unterschiedlich.
Das Gehalt wird jedoch sehr pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Das Sortiment ist auch auf Bio oder Fair Trade erweitert. Solaranlage befindet sich auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten eigentlich zusammen, weil leider die meisten die Inhaber nicht leiden können und dies gerne zum Ausdruck bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter unabhängig von deren Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
0% Empathie. Es werden Entscheidungen getroffen, die am nächsten Tag plötzlich ganz anders gelebt werden, wie zuvor besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Gänge der Sozialräume stinken extrem nach Zigarettenrauch. Keine Rückzugsmöglichkeiten für Nichtraucher. Selbst im Nichtraucher Pausenraum stinkt es nach Nikotin, da alle Türen ständig offen stehen. Das gilt auch für die komplette Arbeitskleidung der Belegschaft. Ansonsten ist die Technik soweit aktuell.
Kommunikation
Findet kaum statt. Meetings wären zu aufwändig weil man sich dann mit den Menschen auseinander setzen müsste. Es wird maximal ab und zu mit den Leitungskräften gesprochen. Ansonsten erfolgt die Kommunikation oft nur per Foto und Kommentar über digitale Medien.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten "interessant" bzw. abwechslungsreich sein, wenn die Mitarbeiter nicht einfach zu den Aufgaben hin und her geschoben werden, ohne es gemeinsam mit ihnen zu besprechen (Thema Kommunikation).
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Job in Familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meckenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ralf Breil e.K durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ralf Breil e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ralf Breil e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.