Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ralf Honsel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Mitarbeiterversammlungen und Meetings ist immer ein Nachgeschmack
vorhanden. Es hat was von einer "PUSH-Veranstaltung" Alle anderen sind so böse und unmenschlich ausser sie selbst
Viele Kollegen in gleicher Position verstehen sich sehr gut. kaum einer sagt
aber etwas gegen Missstände oder Arbeitsrechtverletzungen aus Angst
wird immer als Aushängeschild bei der Firma verwendet. Aber ist nur nach außen
Planungssicherheit oder ähnliches ist nicht gegeben
Viele der Vorgesetzten fühlen sich nicht als Teil des Teams sondern als was
BESSERES und handeln so auch
normaler Einzelhandel Wobei es bei der Firma eine ständige Unterbesetzung gibt
und somit immer Stress
Ein sehr herrisches fast diktatorisches Führen des Personals