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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ware Warenvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung sowie den Umgang mit den Mitarbeitern. Den Rest kann man aus den Kommentaren zu den einzelnen Kategorien entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mal einhalten der Arbeitsschutzgesetze gerade bezüglich Arbeitsruhezeiten Arbeitssicherheit Arbeitsmaterialien und Arbeitskleidung Gerade
Sicherheitsschuhe
Den Mitarbeitern wertschätzend gegenüber treten. Wertschätzung zeigt man sowohl über den Umgang miteinander als auch über den Lohn.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Honsel ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird immer als Aushängeschild bei der Firma verwendet. Aber ist nur nach außen
Planungssicherheit oder ähnliches ist nicht gegeben
Work-Life-Balance lässt als Mitarbeiter dieser Firma zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter haben bei einer 6-tages Woche 30 Urlabstage.Urlaub darf nicht Über Ostern, Weihnachten und Silvester genommen werden. Außerdem dürfen nicht nur Brückentage genommen werden, sondern dann die ganze Woche. Wenn man im Urlaub erkrankt und eine Ärztliche Bescheinigung einreicht, ist dies ganz klar nicht gerne gesehen von der Geschäftsführung. Den Ärger dafür bekommen dann die Filialleitungen, welche die Atteste annehmen. Man wird ohne Einwilligung mit seiner privaten Handynummer in sämtliche ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ralf Honsel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ralf Honsel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ralf Honsel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ralf Honsel als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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