Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ralf Schmitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Besonders spannend ist die Arbeit an hochwertigen Immobilienprojekten mit viel Liebe zum Detail, Architektur und Gestaltung.
Alle sind hilfsbereit und beantworten Fragen geduldig, wodurch eine angenehme Atmosphäre geschaffen wird, in der man sich sofort aufgenommen fühlt.
Die Kommunikation ist klar und respektvoll. Aufgaben wurden verständlich erklärt und hilfreiches Feedback gegeben.
Der Umgang unter Kollegen ist entspannt, aber professionell, was zu hervorragender Atmosphäre beiträgt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sehr viel lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, wertschätzend und geprägt von einem hohen Anspruch an Qualität. Man merkt, dass alle gemeinsam an hochwertigen Projekten arbeiten und sich mit dem Unternehmen identifizieren.