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Ralf 
Schmitz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score41 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø92.100 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ralf Schmitz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ralf Schmitz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

u.a. respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, die überdurchnittliche Vergütung und das Traditionsbewusstsein im hochwertigen Bauen.
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Art und Charakter der Projekte und Produkte, Persönliche Nähe zur Geschäftsführung, Kollegenzusammenhalt, Bürobedingungen, Anspruch an sich selbst
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Für mich sind die wichtigsten Dinge bei einem Job ein nettes Team und interessante Aufgaben, die mich herausfordern. Enge Zusammenarbeit im Team und viel Eigenverantwortung erfahre ich bei der Umsetzung meiner Aufgaben. Dies wie auch die schönen Büroräume tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
- Tolle/ehrliche Produkte, hinter denen man mit Stolz stehen kann
- Großes Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeiter
- Hervorragende Arbeitsbedingungen
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Außergewöhnlich schönes Büro mit angenehmen, modernem Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang von oben nach unten ist stark verbesserungswürdig und zurzeit nicht empfehlenswert. Starke Fluktuation ist die Folge. Eine tolle Firmenadresse allein reichteben nicht aus.
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Die Mitarbeiterführung durch leitende Angestellte ist schlecht.
Überstunden werden nicht gewürdigt.
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Leider sind teilweise Entscheidungskompetenzen nicht eindeutig geklärt oder Aufgaben werden nicht klar kommuniziert. Dies kann zu Missverständnissen führen und resultiert in dem unbefriedigen Gefühl, dass Aufgaben doppelt gemacht werden müssen.
Nach dem Generationswechsel hat sich die Firma zu Ihrem Nachteil verändert, insbesondere im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
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Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedienungen, Kollegenzusammenhalt: keine Projekte - wer soll als nächster gehen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung durch Evaluierung.
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Die Geschäftsleitung sollte nicht immer so tun, als wenn die Meinung der Mitarbeiter etwas zählt. Bitte mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Leider verlässt sich die Geschäftsleitung nur auf das Wort der Vorgesetzten. Die Mitarbeiter in den unteren Liegen sollten nicht nur als beiläufig und nebensächlich behandelt werden. Ein bisschen mehr Kontrolle der leitenden Angestellten in Sachen Mitarbeiterführung würde dem Unternehmen gut tun.
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Klare Strukturen und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben - dies ist etwas was ich jedem Unternehmen empfehlen würde und bei Ralf Schmitz im Großen und Ganzen schon gut umgesetzt wird! ;)
flexible Arbeitszeiten
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Zu machen bevor alles zu spät ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ralf Schmitz ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Angesehene Firma und tolle Resultate.
5
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...leider kann man es nie allen recht machen, daher gibt es schon mal die ein oder andere Klage...allerdings ist dies ein menschliches Merkmal, somit nie 100 % möglich.
4
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Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist nach aussen auch bei den Kunden spürbar und schafft Vertrauen
5
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High-End Projekte mit großem Qualitätsbewusstsein.
5
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renommiert, familiär, offen
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Schmitz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch die kleinen, meist projektgebundenen Teams dringen Informationen nicht immer zum richtigen Zeitpunkt an die richtigen Stellen.
3
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Verbesserungspotential durch mehr Transparenz, Prozesse laufen teilweise mehrfach gleichzeitig.
2
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Stärke Abgrenzung von Zuständigkeiten hilfreich
3
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So weit wie erforderlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jährliche Fortbildungen möglich. z.B. auch Erste Hilfe für alle Vollzeitkräfte
4
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trotz mehrfacher Nachfrage nie die Möglichkeit erhalten, sich weiterzubilden
1
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Kaum Zeit für Maßnahmen.
2
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Oft keine Zeit.
4
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Interne und externe Schulungen werden gerne ermöglicht, in regelmäßigen Gesprächen werden Ziele und Möglichkeiten abgeglichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ralf Schmitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ralf Schmitz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ralf Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ralf Schmitz als eher modern.
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