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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte wertvolle Erfahrungen sammeln und tiefe Einblicke erlangen. Durch die positive Arbeitsatmosphäre habe ich mich sofort aufgenommen gefühlt und konnte mich aktiv einbringen. Alle waren offen für Fragen und haben diese geduldig beantwortet. Besonders beeindruckend sind außerdem der Showroom und das Büro. Das Praktikum ist nur weiterzuempfehlen!
Als Praktikant bei der Ralph Schmitz GmbH fühlt man sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Man wird nicht nur ins Team integriert, sondern auch aktiv unterstützt und gefördert.
u.a. respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, die überdurchnittliche Vergütung und das Traditionsbewusstsein im hochwertigen Bauen.
Art und Charakter der Projekte und Produkte, Persönliche Nähe zur Geschäftsführung, Kollegenzusammenhalt, Bürobedingungen, Anspruch an sich selbst
Für mich sind die wichtigsten Dinge bei einem Job ein nettes Team und interessante Aufgaben, die mich herausfordern. Enge Zusammenarbeit im Team und viel Eigenverantwortung erfahre ich bei der Umsetzung meiner Aufgaben. Dies wie auch die schönen Büroräume tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise könnten Abläufe noch klarer strukturiert sein.
Die Mitarbeiterführung durch leitende Angestellte ist schlecht.
Überstunden werden nicht gewürdigt.
Leider sind teilweise Entscheidungskompetenzen nicht eindeutig geklärt oder Aufgaben werden nicht klar kommuniziert. Dies kann zu Missverständnissen führen und resultiert in dem unbefriedigen Gefühl, dass Aufgaben doppelt gemacht werden müssen.
Der Umgang von oben nach unten ist stark verbesserungswürdig und zurzeit nicht empfehlenswert. Starke Fluktuation ist die Folge. Eine tolle Firmenadresse allein reichteben nicht aus.
Nach dem Generationswechsel hat sich die Firma zu Ihrem Nachteil verändert, insbesondere im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse und Abstimmungen könnten an manchen Stellen noch weiter standardisiert werden, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erleichtern. Auch regelmäßige Weiterbildungsangebote wären eine sinnvolle Ergänzung.
Weiterentwicklung durch Evaluierung.
Die Geschäftsleitung sollte nicht immer so tun, als wenn die Meinung der Mitarbeiter etwas zählt. Bitte mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Leider verlässt sich die Geschäftsleitung nur auf das Wort der Vorgesetzten. Die Mitarbeiter in den unteren Liegen sollten nicht nur als beiläufig und nebensächlich behandelt werden. Ein bisschen mehr Kontrolle der leitenden Angestellten in Sachen Mitarbeiterführung würde dem Unternehmen gut tun.
Klare Strukturen und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben - dies ist etwas was ich jedem Unternehmen empfehlen würde und bei Ralf Schmitz im Großen und Ganzen schon gut umgesetzt wird! ;)
flexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ralf Schmitz ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Besonders spannend ist die Arbeit an hochwertigen Immobilienprojekten mit viel Liebe zum Detail, Architektur und Gestaltung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sehr viel lernen.
Ich hatte die Möglichkeit mich und mein Horizont zu erweitern, dadurch dass ich gefördert wurde.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend gestaltet.
Vielschichtige und spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Schmitz ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
durchschnittlich oder eher zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jährliche Fortbildungen möglich. z.B. auch Erste Hilfe für alle Vollzeitkräfte
trotz mehrfacher Nachfrage nie die Möglichkeit erhalten, sich weiterzubilden
Kaum Zeit für Maßnahmen.
Oft keine Zeit.
Interne und externe Schulungen werden gerne ermöglicht, in regelmäßigen Gesprächen werden Ziele und Möglichkeiten abgeglichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ralf Schmitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ralf Schmitz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ralf Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ralf Schmitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Ralf Schmitz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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