22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Arbeitsbedingungen und fragwürdige Führung (Bautechnik)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Parkplätze mehr auch nicht, leiderrrrr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders fragwürdig war für mich die Besetzung der Führungspositionen innerhalb der Abteilung Bautechnik. Der „Abteilungsleiter“ verfügte aus meiner Sicht weder über ausreichende fachliche Kenntnisse noch über praktische Erfahrung in diesem Bereich, versuchte jedoch regelmäßig Mitarbeitende zu korrigieren oder zu belehren, die bereits eine abgeschlossene Ausbildung, fundiertes Fachwissen oder sogar mehrere Jahre Berufserfahrung mitbrachten. Dadurch entstand häufig der Eindruck, dass praktische Kompetenz und fachliches Verständnis bei der Auswahl von Führungskräften eher zweitrangig waren. Statt von erfahrenen Mitarbeitern zu profitieren, wurden Entscheidungen und Anweisungen getroffen, die fachlich oft wenig nachvollziehbar wirkten. Das führte nicht nur zu Frustration im Team, sondern erschwerte teilweise auch effiziente und professionelle Arbeitsabläufe.
Hinzu kamen erhebliche sprachliche Barrieren. Der Abteilungsleiter war der deutschen Sprache nur eingeschränkt mächtig und konnte sich fachlich sowie allgemein häufig nicht klar ausdrücken. Dies führte regelmäßig zu Missverständnissen in der Kommunikation und erschwerte die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zusätzlich.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der gefühlt saunaähnlichen Temperaturen im Dachgeschoss liefen einige weiterhin geschniegelt mit Anzug und Krawatte herum. Prioritäten wurden dort offenbar eher bei der Optik als bei angenehmen Arbeitsbedingungen gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Temperaturen im Dachgeschoss waren im Sommer beeindruckend allerdings eher im Sinne eines unfreiwilligen Survival-Experiments. Dass viele Mitarbeitende ständig Deo dabeihatten, sagt vermutlich mehr über die Arbeitsbedingungen aus als jede offizielle Beschreibung.
Kollegenzusammenhalt
Kaum hatte jemand das Zimmer verlassen, wurde bereits über ihn gesprochen. Ein Verhalten, das das „professionelle“ Arbeitsklima dort ziemlich treffend widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorgesetzten sprach man gefühlt nur bei der Vertragsunterschrift. Danach herrschte praktisch Funkstille, da man ohnehin nur innerhalb seiner „Abteilung“ gearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Ein echtes Desaster insbesondere in der Abteilung Bautechnik.
Meiner Meinung nach sollte ein Abteilungsleiter über fachliche Kenntnisse sowie idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im entsprechenden Bereich verfügen. Eine Führungskraft einzusetzen, die mit dem Thema Bautechnik kaum vertraut ist, halte ich für wenig sinnvoll und unprofessionell.
Kommunikation
Hier musste man sich wichtige Informationen meist selbst zusammensuchen. Unterstützung oder eine vernünftige Einarbeitung waren kaum vorhanden Eigeninitiative war offenbar wichtiger als funktionierende Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlich erkennbar Meine Zeit als Piping Engineer bei RAM Engineering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist ehrlich und vertrauenswürdig. Man kann sich auf Zusagen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
Image
RAM Engineering ist ein solides Ingenieurbüro mit erfahrenen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren in Ordnung und planbar
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich um verantwortungsbewusstes und korrektes Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, die Zusammenarbeit im Team war gut
Vorgesetztenverhalten
Korrektes und professionelles Verhalten im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut und die notwendigen Arbeitsmittel standen zur Verfügung
Kommunikation
Die Kommunikation war im Allgemeinen klar und unkompliziert
Interessante Aufgaben
Ich habe hier AutoCAD Plant 3D praktisch gelernt
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finde nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Zeiten da hat es Spaß gemacht
Image
Nachlassend
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat leider keine Freude gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur verbale Anerkennung der erbrachten Leistung. Keine monetäre Anerkennung der Arbeitsleistung
Vorgesetztenverhalten
Treten beim Verlassen des Unternehmens nach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wahrheitsgemäß: echt eine sehr gute Erfahrung wert gewesen in der Firma zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
meist angespannt aber zielführend
Image
Neutral würde ich sagenn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bikes
Kollegenzusammenhalt
Vorallem neue Kollegen schnell eingtebunden
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich faires Verhalten der GEschäftsfühung.....
PS: Die GEschäftsführung legt viel wert auf eine gute und effiziente Arbeit!!!Zu recht!!!
Kommunikation
Wöchentliche Meetings für eine gute Übersicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe mich endlich von "RAM Engineering + Anlagenbau" befreit
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungsetage nicht konsequent.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil der Führungskräfte ist sehr schlecht. Arrogant, Freundalwirtschaft an Tagesordnung. Kein freundliches Auftreten.
Digital Umfeld verbessern. Menschen mit Know-How einstellen und nicht Google fragen.
Arbeitsatmosphäre
gut, je nach Abteilung
Image
Jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Man ist nur Mittel zum Zweck und der lautet Gewinn!
Karriere/Weiterbildung
Nur gesetzlich vorgeschriebe Weiterbildungen werden ernst genommen.
Auf persönliche Weiterentwicklung wird verzichtet
Gehalt/Benefits
Gehalt muss nachverhandeln werden. Streiten mi GL vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Das passt wenigstens.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
viel zu Venig Digital-know-how.
Kommunikation
Kaum vorhanden. GL muss alles wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die erfinden sich häufig neu, investieren viel in die Büros und die Ausstattung. Hier kannst du immer zu jedem direkt hingehen, super flache Hierarchien. Wenn man Sonderwünsche hat, sind die i.d.R. echt flexibel, man hat hier einen richtig sicheren Arbeitsplatz . Die Obstkörbe finde ich ne gute Sache, Blumen zum Geburtstag und Gutscheinkarte, zusätzliche Urlaubstage wenn man lange im Unternehmen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht immer so richtig gut, manchmal ist der Chef schon laut, wenn man was will, aber das hält sich im Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation schläft manchmal ein, vielleicht sollte der GF das nicht immer selber machen sondern jemanden damit beauftragen...
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und die GF hat viel investiert in Ausstattung (u.a. Pausenraum mit KIcker, neue Küchen, neue Büros..)
Image
bei einigen Kunden könnte es besser sein, aber in der Regel gut. Viele Kollegen sind gut drauf und sind gerne hier, einige machen alles schlecht, aber davon gibt es nicht so viele :-)
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit, Freitags früher Schluss , home office möglich manchmal , man kann auch mal in der Arbeitszeit zum Arzt etc., Urlaub wird eigentlich immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
da bieten die schon eine Menge und die Projektleiter und Bereichsleiter kommen meistens aus der eigenen Mannschaft
Gehalt/Benefits
immer pünktlich, ich bin zufrieden :-), darüberhinaus echt ne Menge an Zusatzleistungen (Zahnzusatzversicherung, betr. Altersversorgung etc...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok, soweit ich das beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
die Bereichsleiter könnten manchmal etwas lockerer sein, aber eigentlich gut
Arbeitsbedingungen
neu renovierte Büros mit elektr. höhenverstellbaren Tischen, richtig gut! PCs werden regelmäßig erneuert, neue Küchen, neue Poolfahrzeuge etc. Die machen schon echt viel hier für die Mitarbeitenden. Gratis Kaffee, Obst, Wasser... viele Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen
Kommunikation
offene Türen, relkativ regelmäßige Infos über newsletter... die könnten öfter kommen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, man kann hier viel lernen!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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das schlechteste unternehmen. nur alte Leute ohne gute erfahrungen und chancen wollen hier bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Image
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Work-Life-Balance
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Karriere/Weiterbildung
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Gehalt/Benefits
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Kollegenzusammenhalt
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Umgang mit älteren Kollegen
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Vorgesetztenverhalten
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Arbeitsbedingungen
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Kommunikation
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Gleichberechtigung
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
Interessante Aufgaben
ich hatte keine andere Chance, ich musste einen Stern geben
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Ein Unternehmen mit viel Potenzial aber wenig Struktur und schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und dass viele Sozialleistungen angeboten werden, auch wenn sie niemand nutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlich eingefahrenen Strukturen, zum Teil mangelnde Selbstreflexion.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mal wirklich (ohne den Zwischenfilter Bereichsleitung) anhören, Vorschläge nicht sofort abwehren sondern den Wunsch nach Änderungen wertschätzen und dann auch aktiv umsetzen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen und Zielvereinbarungen treffen. Junge Führungskräfte den Rücken stärken, wenn es auch mal gegen die "Alteingesessenen" unbequem wird. Womöglich modernere Ansätze der Personalführung einführen und sich selbst immer wieder auf den Prüfstand stellen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut
Image
Mittlerweile starker Imageschaden, auch bedingt durch hohe Fluktuation und entsprechenden Informationsfluss innerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Bis heute steckt man in alten Strukturen fest.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen erkämpft werden. Der Return of Invest steht bei jedem Antrag erstmal im Fokus, statt die nachhaltigen Vorteile zu erkennen und dadurch auch die Mitarbeiterbindung zu stärken. Als Sprungbrett zum Kunden oder Wettbewerb durchaus legitim.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann durchaus marktgerecht sein. Allerdings fehlt es an proaktiver Wertschätzung - Gehaltsverhandlungen oder Mitarbeitergespräche wenn überhaupt nur durch Initiative seitens des Mitarbeiters und auch dann wartet man auf einen "freien" Termin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: grundsätzlich bietet man viel für die MA auf dem Papier, die geringe Nutzungsquote der Mitarbeiter zeugt aber davon, wie hoch auch das Interesse der Vorgesetzten ist die MA wirklich zu fordern/fördern und ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich gibt es wenig Gruppenbildung, die meisten arbeiten miteinander auf Augenhöhe. Lediglich der Austausch / Kontakt in den verschiedenen Fachbereichen ist sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind normal ins tägliche Geschäft eingebunden und Teil der Projekte
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte überhaupt präsent ist, dann werden Probleme mit leeren Versprechungen angegangen, das Resultat bleibt man häufig schuldig.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an modernen Arbeitsmethoden und passender Struktur.
Kommunikation
Es gibt kaum Transparenz oder Informationsfluss zwischen den Führungsetagen und den Mitarbeitern. Man erhält teilweise den Eindruck, dass Austausch nicht gewünscht ist.
Gleichberechtigung
Ungerechte Behandlung konnten wir nie feststellen
Interessante Aufgaben
Als Berufseinsteiger sieht man (zu) viel in (zu) kurzer Zeit und arbeitet häufig Probleme seiner Vorgänger ab. Unabhängig der persönlichen Fähigkeiten wird man mit Aufgaben überladen, denen einige z. T. nicht gewachsen sind. Wenn dann Probleme auftauchen heißt es "wir gewinnen zusammen wir verlieren zusammen". Tatsächlich verliert man eher allein.
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Tolles Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist sehr positiv und unterstützend, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld führt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit, die die Arbeit jeden Tag angenehmer macht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RAM Engineering + Anlagenbau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden RAM Engineering + Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RAM Engineering + Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.