Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramada by Wyndham Weimar Legefeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Geschäftsführung in Berlin bis hin zum Interims Hoteldirektor sehr schlecht . Untereinander ist es „OK“ macht aber jeder sein eigenes Ding!
Wird dir vorgegaukelt , jedoch Umsetzung gern der Realität . Es wird suggeriert man solle sich doch an die Arbeitszeitgesetze halten , wenn aber kein Personal da ist und der viele Krank sind dann keine Möglichkeit.
Bezogen auf den aktuellen Übergangshoteldirektor - Strahlt leider keine Autorität aus . Alles eher so Larifari weil er auf allen Hochzeiten gleichzeitig tanzen muss . Fachlich leider nur unterer Durchschnitt . Da hat mal schon weitaus imposantere Menschen kennengelernt .
Immer das gleich , immer viel , und wenig Personal . Jedoch wird immer mehr verlangt ohne Überlegung der Umsetzung.
Kollegen sind top , kann man aushalten wenn man alles andere ausblendet . Die blinden Schafe folgen und schauen nicht nacht links und rechts!