2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Erfolgreiches, dynamisches und familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Familiär zu geht, der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Das man selbständig arbeiten kann und viel Verantwortung übernehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Hat viel von einem Start-up, macht Spaß und ist zeitweise sehr dynamisch.
Work-Life-Balance
Wie Projektgeschäft eben so ist, wenn es aber sein musste wurde immer auf die privaten Interessen geachtet
Karriere/Weiterbildung
Für mich entwickelt sich alles gut
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich ein sehr angenehmes Team entwickelt das sich gegenseitig Hilft
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren und sind immer fair zu mir.
Arbeitsbedingungen
Die PC Ausstattung ist grundsätzlich gut, es gibt aber am Gebäude ein paar Dinge die angegangen werden sollten.
Kommunikation
Man ist sehr offen in der Kommunikation, wenn was nicht passt wird es angesprochen und gelöst.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen für einen Betrieb dieser Größe ist es angemessen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte mit viel Raum für Gestaltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wünschenswerter Arbeitgeber, der auf die falschen Leute hört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab 2021/2022 paar witzige alte Arbeitskollegen - ein Großes Lob an diejenigen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Druck.
Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen dürften mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen Zeitgemäß anzupassen - siehe in anderen Firmen - DMG & GROB.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen Loben auch mal wenn man viel gearbeitet hat, jedoch Fragen die Vorgesetzten Ihre Mitarbeiter, die Ihnen untergeordnet sind aufgrund Ihrem hohen Bildungsstatus nach weiteren vorgehensweißen.
Das Vertrauen ist nicht wirklich gegeben, man wird verpfiffen.
Vertrauen ist nicht vorhanden, man wird strategisch ausgenutzt, solange bis man es merkt.
Die Machenschaften sind nicht sonderlich. Man lässt die Leute unter anderem springen.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
40 STD Woche. Bei Serviceeinsätze wird sehr viel mehr abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es zum Teamleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
nach 2 Jahren als Facharbeiter in der Prduktion etwas überhalb von EG7.
VL. wird geboten, etwas mehr wie die Hälfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Recycelt.
Kollegenzusammenhalt
War damals in einem sehr kleinen Maße vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten treffen sehr schlechte Entscheidungen die doch sehr Wichtig sind.
Vorgesetzte sollten selber Entscheiden ob Sie Mitarbeiter einstellen oder nicht, die untere Instanz sollte in solchen Themen nicht miteinbezogen werden.
Mobbing war am Tagesgeschäft mitenthalten.
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedingungen gibt es sehr viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge zu Arbeitsbedingungen werden von Fachkräften nicht von Vorgesetzten nicht übernommen - Stattdessen wird auf eigene Schiffsfahrt gehandelt, worin sich keine Effizienz bzw. keine Wirtschaftlichkeit ergibt.
Kommunikation
Kommunikation wird unterbunden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war nicht gerecht aufgeteilt, insbesondere in einem nicht Messbaren bereich, Listen zum Abhaken sind Oberflächliche Angaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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