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rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen, Arbeits-und Pausenzeitregelungen.
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlungen und immer ein offenes Ohr bei Problemen
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Gleitzeit, fexible Pausengestaltung, minutengenaue Erfassung der Arbeitszeiten, unentgeltliche Kaffee- und Obstversorgung, moderne Arbeitsplätze
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pünktliche Lohnzahlung und kostenlose Verpflegung mit Obst und Kaffee.Kindergartengebühr wird übernommen,falls der Mitarbeiter nicht erkrankt
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- hohes Vertrauensverhältnis
- IMMER ein offenes Ohr bei Problemen (arbeitsbedingt und privat)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation von oben nach unten sollte dringend verbessert werden.
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Arbeitsort ist nicht gut über öffentliche Verkehrsmittel erreichbar. Kaum Weihnachts- / Urlaubsgeld.
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Zu vieles. Es gibt leider nur ganz wenige positive Sachen dort.
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Meine Bewertung sagt alles
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Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sollen sofort alles können. Handyverbot im Unternehmen. Überstunden sind bereits mitvergütet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Betrieb wieder für gutes Personal interessant machen. Gute Bezahlung beschafft gutes Personal. Modernisierung verkrusteter Strukturen. Investitionen in neue Technik.
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einen größeren Bürokomplex errichten in einer besser erreichbaren Stadt. Weniger Verbote aussprechen was das verhalten am Arbeitsplatz angeht.
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Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mehr einfliessen lassen und den Mitarbeiterhinweisen zum positiven präsentieren der Firma mehr Beachtung schenken / bzw. mehr auf die Umsetzung achten.
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Besserer Umgang mit den Arbeitnehmern.
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Die Geschäftsleitung und einige Abteilungsleiter sowie Vorarbeiter müssten ausgetauscht werden!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Unbeheizter Arbeitsplatz...
1
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Es wird versucht alles so angenehm wie möglich zu gestalten.
4
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Die Arbeitsplätze entsprechen den für was sie gemacht wurden sind, Technik dazu lässt oftmals zuwünschen übrig.
2
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Arbeitsplätze vorwiegend auf dem neusten Stand der Technik.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mir sind keine Weiterbildungs-, oder Aufstiegschancen bekannt.
2
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sehr schwierig bei der Unternehmensgröße ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 23 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker7 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Lagerist4 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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