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rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH Logo

rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score56 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in14 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø23.900 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Rameder Gruppe möchte zu einem aktiven Lebensstil in der Natur beitragen und ermutigen. Dabei sind wir der europäische Marktführer für den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Dachboxen, Fahrradträger, Dachträger und Autozubehör. Unseren Kunden bieten wir qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten (www.kupplung.de), hat sich Rameder in den letzten Jahren verstärkt auf den internationalen Markt konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 5 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg. Rameder hat bereits mehr als 30 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400 Mitarbeitende und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 130 Mio. Euro.

Kennzahlen

Mitarbeiter400
Umsatz> 130 Mio.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Komplette Übernahme der Kitagebühren
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Preisnachlässe auf Produkte & Dienstleistungen des Unternehmens

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Du-Kultur, sehr gute Arbeitsbekleidung, jede Minute Arbeit wird bezahlt,
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Super ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze!
Team
Obst, Kaffee und andere Getränke
Event
Gehalt und die netten Kollegen
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Benefits, Kommunikation
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Deutlich sich verschlechternde Arbeitsbedingungen und Betriebsklima. Immer mehr Arbeit die deutlich weniger Mitarbeiter leisten müssen.
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Einige wenige Vorgesetzte/Abteilungsleitungen sollten sich mit ihrer Kommunikation an der Geschäftsführung ein Vorbild nehmen.
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern, fällt es schwer etwas Gutes an diesem Arbeitgeber zu finden.
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tägliche Überstunden trotz schlechter Auftragslage, im Sommer ist man quasi nur noch arbeiten
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Es gibt Tage mit einem hohen Arbeitsaufkommen - gibt es hierfür nicht auch eine Lösung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Telefonabteilung und im Lager arbeiten Leiharbeiter, das führt oft zu Fehlern, die dann von uns behoben werden müssen und verursacht Mehrarbeit. Vielleicht sollte man hier auf mehr interne Fachkräfte setzen.
Nicht im erstbesten Moment der Nebensaison eine große Kündigungswelle lostreten. Rein zufällig kurz bevor der Betriebsrat gewählt wird und Veto einlegen könnte
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Unfähige Fürsten austauschen, Kommunikationsstrukturen verbessern, Modernisierung dringend notwendig.
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Eigene Mitarbeiter fördern und nicht ausschau nach neuen halten (Meister)
Personen mit napoleonkomplex und Klassengesellschaft abschaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt keine Benachteiligungen !
für mich nicht interessant
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen sind mir keine bekannt. Das Unternehmen befindet sich im Wandel und darum gibt es viele Möglichkeiten - einfach toll
Anstatt intern weiterzubilden, werden Externe eingestellt.
1
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Nicht erwünscht.
1
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Nichts bekannt
1
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Klare Schwäche
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen