rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
Die Rameder Gruppe möchte zu einem aktiven Lebensstil in der Natur beitragen und ermutigen. Dabei sind wir der europäische Marktführer für den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Dachboxen, Fahrradträger, Dachträger und Autozubehör. Unseren Kunden bieten wir qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten (www.kupplung.de), hat sich Rameder in den letzten Jahren verstärkt auf den internationalen Markt konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 5 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg. Rameder hat bereits mehr als 30 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400 Mitarbeitende und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 130 Mio. Euro.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH über Benefits sagt
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Komplette Übernahme der Kitagebühren
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Preisnachlässe auf Produkte & Dienstleistungen des Unternehmens
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Rameder bieten wir nicht nur herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern legen auch großen Wert auf eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Unser Team zeichnet sich durch Zusammenhalt und Teamgeist aus, was die tägliche Arbeit bei uns besonders angenehm gestaltet. Bei Rameder steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, in dem jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und wertgeschätzt wird. Neben attraktiven Vergütungs- und Benefits-Paketen fördern wir auch eine ausgewogene Work-Life-Balance, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Ziele erfolgreich miteinander vereinbaren können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich Entscheidungen treffen musste, welche oberhalb meiner Freigaben lagen und es im Nachgang nie zu Beschwerden kamen.
Die Entwicklungschancen, die Rameder mir in der Vergangenheit geboten hat.
Pünktliche Lohnzahlung
Kollegen/Team
- Lohn immer pünktlich
- Zusatzleistungen wie z.B. Sodexo-Checks, Ticket Plus
- es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden entstehen
- kostenfrei: Kaffee, Wasser, Obst
- Betriebsrat vorhanden
- gewünschter Urlaub wird erfahrungsgemäß immer genehmigt
in der Ausbildung:
- Schulbücher werden zur Verfügung gestellt
- Lehrgänge (Fahrtkosten werden erstattet)
- 6 Monate Einblick in fast jede Abteilung
- Sommerfest wird durch Azubis geplant und organisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
So was habe ich noch nicht in meinen ganzen Arbeitsleben.
nicht alles ist schlecht, dennoch wurde stark in letzter Zeit daran gearbeitet das es schlechter geworden ist.
Mangelnde Wertschätzung und Loyalität den eigenen Mitarbeitenden gegenüber.
alles andere - schlechte respektlose kündigung
Puh, wo fange ich da wohl an...
Verbesserungsvorschläge
Rameder braucht wieder klare Strukturen und muss sich wieder auf sein Kerngeschäft besinnen, statt sich zu verzetteln. Das gäbe den Mitarbeitern Sicherheit und sie könnten sich mit dem Unternehmen wieder identifizieren. Das wiederum schafft Loyalität und Leistungsbereitschaft auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Auf die MA konzentrieren und weniger auf die Investoren
Management wechsel; Mitarbeiter nicht ausbeuten
Der allergrößte Punkt: Besser bezahlen! Mit der Zeit gehen und von den konservativen Ansichten weggehen. Mehr Homeoffice.
K für Kommunikation, nicht nur Theorie sondern an die Mitarbeiter direkt. Bessere Bezahlung,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
hat mich so lange gefreut
Im Team in München super.
Aber auch nur in der eigenen Abteilung
Zusammen sind wir stark – vor allem im gemeinsamen Augenrollen.
Einfach ein mega tolles Team mit super Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Trotz vieler Versprechen der Geschäftsführung gab es keinen Weiterbildungskatalog und auch keine Karrierechancen. Man musste selbst aktiv werden und natürlich durfte es möglichst nichts kosten
Weiterbildung keine Chance, Karriere nur mit Glück nicht mit Leistung.
kein Geld, keine Weiterbildung, keine Karriere
Hat niemanden interessiert
Es bleibt zu wenig Zeit dafür. Und es fehlt der Mut mal was Neues auszuprobieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.