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rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,22
Vorgesetztenverhalten
2,10
Kollegenzusammenhalt
2,71
Interessante Aufgaben
2,88
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
2,41

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,30
Karriere / Weiterbildung
2,28
Gehalt / Sozialleistungen
2,99
Image
1,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 6 von 12 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 12 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 12 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 12 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 11 von 12 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 4 von 12 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 12 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sollen sofort alles können. Handyverbot im Unternehmen. Überstunden sind bereits mitvergütet.

  • 23.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Image

Wirklich nicht zu empfehlen. Schlechtes Abeitsklima und AN-Behandlung.

  • 23.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind untereinander sehr hilfsbereit, gerade was die Aufnahme und Einarbeitung neue Mitarbeiter betrifft. Probleme werden offen angesprochen.

Kommunikation

Interne Schulungen sorgen für besseres Verständnis und erleichtern den Arbeitsalltag.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist mehr als zufriedenstellend. Man erhält 1.648,00 € Einstiegsgehalt, hinzu kommen bei Anwesenheit monatlich 6 % Anwesenheitsprämie, ein Tankgutschein in Höhe von 40,00 €, 15 Essensschecks und der komplette Kindergartenbeitrag. Die Auszahlung erfolgt stets pünktlich am Monatsende, besser gehts nicht.

  • 13.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diese Firma legt alles daran das es garnicht erst zu einen guten Arbeitsklima kommt, das heißt Abmahnungen für sinnlosgründe und Geldabzug für seine eigene Meinung wenn sie nicht den Bild der Vorgesetzten entspricht.

Vorgesetztenverhalten

Selten einsicht im Bezug auf private probleme,
nur die Arbeit im Kopf und niemals den Menschen der dahintersteht der sie ausführt.

Kollegenzusammenhalt

Wäre besser , wenn nicht alles dafür getan würde das der eine den anderen aushorcht.

  • 16.März 2012
  • Mitarbeiter

Image

Dieses Unternehmen beschönigt ihr Image durch Pressemitteilungen uä.,dabei werden bei Krankheit Löhne gekürtzt,sogar wenn ein Kind eines Mitarbeiters erkrankt, wird abgezogen.Sehr ungerechte Behandlung einzelner Mitarbeiter.Nicht empfehlenswert!!!

  • 13.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr selten einsehen was Private Probleme betrifft und Anliegen und Bitten werden oft ohne begründung zurückgewiesen!

Kollegenzusammenhalt

Leider sind die Kollegen sehr auf sich selbst bedacht dies kommt aber vom verhalten der Vorgesetzten die die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen!

Work-Life-Balance

In der Saison jeden Tag mindestens eine Überstunde normal sind allerdings 2!!!

  • 15.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige Mitarbeiter über 45 (3), diese werden jedoch geachtet.

  • 18.Jan. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 28.Dez. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 14.Juni 2007
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,50
Image
1,00