80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH Bewertungen
rameder.
Anhängerkupplungen
und
Autoteile
GmbH
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Jahren in der Attraktivitätsrezession - Keine Besserung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh, wo fange ich da wohl an...
Verbesserungsvorschläge
Auf die MA konzentrieren und weniger auf die Investoren
Arbeitsatmosphäre
Wird derzeit besser, und doch unter dem Durchschnitt
Image
kaum noch messbar, war früher sehr gut
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
kein Geld, keine Weiterbildung, keine Karriere
Gehalt/Benefits
wahrscheinlich der Grund warum Finanzinvestoren uns so toll finden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gering, wie auch?
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
wenige vorhanden
Vorgesetztenverhalten
wer genau? beschreibt eigentlich alles
Arbeitsbedingungen
trotz Umbau unruhig
Kommunikation
sehr gering und schlecht
Gleichberechtigung
Ein paar bekommen viel der Rest nichts - Gleichberechtigung anders gelesen.
Interessante Aufgaben
nein
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Profit profit profit oder kündigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere - schlechte respektlose kündigung
Verbesserungsvorschläge
Management wechsel; Mitarbeiter nicht ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
Horror
Image
keines vorhanden
Work-Life-Balance
viel ueberstunden
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
hat mich so lange gefreut
Vorgesetztenverhalten
bis auf ALs: profit profit profit
Kommunikation
Nur vorhanden um leute su schmeißen
Gleichberechtigung
wenig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nach fast 2 Jahrzehnten hart aussortiert …
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungschancen, die Rameder mir in der Vergangenheit geboten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und Loyalität den eigenen Mitarbeitenden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Rameder braucht wieder klare Strukturen und muss sich wieder auf sein Kerngeschäft besinnen, statt sich zu verzetteln. Das gäbe den Mitarbeitern Sicherheit und sie könnten sich mit dem Unternehmen wieder identifizieren. Das wiederum schafft Loyalität und Leistungsbereitschaft auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Einführung von Homeoffice und durch dezentrales Arbeiten nicht mehr gut.
Image
War schon immer nicht gut, nur die Gründe dafür haben sich von abstrakt zu realistisch geändert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Freizeitausgleich bei Überstunden waren ok. Allerdings wurden im mittleren Management eine hohe Anzahl von Überstunden vorausgesetzt und eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Trotz vieler Versprechen der Geschäftsführung gab es keinen Weiterbildungskatalog und auch keine Karrierechancen. Man musste selbst aktiv werden und natürlich durfte es möglichst nichts kosten
Gehalt/Benefits
Waren für mich ok. Aber es wurden im
mittleren Management Unterschiede gemacht, zB beim Firmenwagen, den Arbeitsmitteln und der Arbeitszeitregelung.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität und Ehrlichkeit wurden immer mehr zu Fremdworten. Jeder ist in seiner Bubble und sich selbst der Nächste. Dieses Verhalten wurde von der Geschäftsleitung vorgelebt und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es wenige. Allerdings wurde jahrelange Betriebszugehörigkeit nicht wertgeschätzt. Es gab Präsente, ja, aber wenn es um den Erhalt des Arbeitsplatzes ging, war man egal.
Vorgesetztenverhalten
In meiner langen Betriebszugehörigkeit sehr wechselhaft. In den letzten 4/5 Jahren jedoch keinesfalls mitarbeiterorientiert. Die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen wurden dem mittleren Management angelastet statt selbst zu reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und 2 Bildschirme waren ok und die sanitären Anlagen wurden saniert. Aber der Umbau für zB Barrierefreies Arbeiten wurde zumindest für den Hauptsitz eingespart.
Kommunikation
Innerhalb des Teams besser als im Management aber grundsätzlich schlecht. Es gab keine Struktur mit geregelter Zuständigkeit. Man wurde zT regelrecht geghostet.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit Rameder an meinen Aufgaben gewachsen und dafür bin ich trotz allem dankbar. Aufgrund der rasanten Entwicklung des Unternehmens waren die Aufgaben vielfältig und man musste sich stets neuen Herausforderungen stellen. In den letzten 4/5 Jahren haben sich die Anforderungen u Prioritäten aber ständig geändert, so dass es sich oft chaotisch angefühlt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SibelHR Specialist - Recruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei Rameder!
Es freut uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und deine fachliche sowie persönliche Entwicklung bei uns positiv in Erinnerung hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du dich insbesondere in der letzten Zeit nicht mehr ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und du bei Kommunikation, Führung und Strukturen Verbesserungsbedarf gesehen hast.
Deine Hinweise und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden diese intern besprechen.
Wenn du noch weitere Anmerkungen oder Ergänzungen hast, kannst du dich gerne vertraulich unter jobs@rameder.de bei uns melden.
Vielen Dank noch einmal, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die langjährige Zusammenarbeit.
Viel Schatten, wenig Licht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in München gut und produktiv. Wenn es dann aber um die Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz Thüringen geht eine einzige Katastrophe.
Image
Kann den Arbeitgeber in keinster Weise weiter empfehlen
Work-Life-Balance
Arbeit meinem Bereich im Marketing war mit ca 10 Wochenstunden erledigt, hat eh keinen interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Hat niemanden interessiert
Gehalt/Benefits
Sehe großzügig für den Aufwand, den ich persönlich hatte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team in München super.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Noch nie so eine unfähige Geschäftsleitung erlebt, die so wenig vom Business versteht bzw klar kommuniziert, wohin die Reise gehen soll. Setzen, sechs!
Kommunikation
Kaum vorhanden. Geschäftsleitung ohne jegliche Ownership. Zwischen Thüringen und München viel Missgunst
Interessante Aufgaben
War teilweise spannend, da Performance getrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Was draußen gesprochen wird trifft zu.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Entscheidungen treffen musste, welche oberhalb meiner Freigaben lagen und es im Nachgang nie zu Beschwerden kamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht alles ist schlecht, dennoch wurde stark in letzter Zeit daran gearbeitet das es schlechter geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
K für Kommunikation, nicht nur Theorie sondern an die Mitarbeiter direkt. Bessere Bezahlung,
Image
Was draußen gesprochen wird, trifft zu.
Work-Life-Balance
kein Samstagsdienst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung keine Chance, Karriere nur mit Glück nicht mit Leistung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird definitiv zu wenig bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Papier Drucken verzichtet, zusätzlich wurden auf der Zentrale viele PV Paneele Angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nie zu greifen, Antwortet gar nicht oder sporadisch. Man wird einfach im Stich gelassen
Kommunikation
das K in Rameder Steht für Kommunikation der Leitspruch aller Mitarbeiter sagt wohl alles aus.
Interessante Aufgaben
Vielseitige aufgaben je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SibelHR Specialist - Recruiting & Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen bei uns.
Es freut uns, dass du die Aufgaben und die Work-Life-Balance positiv bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Karriereentwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Deine Hinweise sind wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern und konkrete Beispiele mit uns zu teilen, freuen wir uns über deine vertrauliche Nachricht an jobs@rameder.de. Dein Feedback hilft uns dabei, die angesprochenen Bereiche besser zu verstehen und gezielt zu verbessern.
Wir bedanken uns für dein offenes Feedback und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Die Firma wird seit 4 Jahren immer schlechter mit Wartung und Gehalt , aber jetzt sind 4 Chefs da .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei kontakt versuche nur mit handy möglich weil seid 3 monate keine telefon geht
Kommunikation
Es wird spät bis nicht kompliziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SibelHR Specialist - Recruiting & Employer Branding
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv bewertest.
Deine Hinweise zur Kommunikation und Erreichbarkeit nehmen wir ernst und möchten uns hier kontinuierlich verbessern. Deine konkreten Erfahrungen helfen uns dabei, gezielte Verbesserungen anzustoßen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird quasi alleine gelassen und unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
No Chance
Kollegenzusammenhalt
Welche ?
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig .
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wird mit Füßen getreten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zwar interessant und abwechslungsreich , aber wird oft bis gar nicht wertgeschätzt .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
SibelHR Specialist - Recruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden haben und sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten. Ein unterstützendes Umfeld sowie eine gute Begleitung – gerade auch in intensiveren Arbeitsphasen – sind uns sehr wichtig. Umso bedauerlicher ist es, wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden intern prüfen, wo wir unsere Kommunikation und Prozesse weiter verbessern können. Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu schildern, kommen Sie gerne vertraulich auf uns zu.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Monteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Wörth am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So was habe ich noch nicht in meinen ganzen Arbeitsleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SibelHR Specialist - Recruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie offenbar keine positiven Erfahrungen mit uns gemacht haben. Auch wenn Ihre Bewertung sehr knapp ausfällt und keine konkreten Punkte genannt werden, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst – denn sie helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir besser nachvollziehen, was zu Ihrer Einschätzung geführt hat. Wenn Sie möchten, können Sie sich vertraulich unter jobs@rameder.de bei uns melden, damit wir Ihre Erfahrungen persönlich besprechen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ganz viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Wörth am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu alte Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Der allergrößte Punkt: Besser bezahlen! Mit der Zeit gehen und von den konservativen Ansichten weggehen. Mehr Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung sehr gut. Bei anderen kann ich es nicht beurteilen.
Image
Hatte sich mal gebessert, wurde wieder schlechter.
Work-Life-Balance
Viel zu rückständig, zu konservativ. Weigert sich anscheinend leider einige dringend nötige Veränderungen zu machen (lockerere Homeoffice Regelung als Beispiel).
Karriere/Weiterbildung
Es bleibt zu wenig Zeit dafür. Und es fehlt der Mut mal was Neues auszuprobieren.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Gehalt für die Menge an Aufgaben! Zusatzaufgaben bleiben unentlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Aber auch nur in der eigenen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Abteilung geht’s es kaum besser, bei anderen eher das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Hat sich gebessert, aber bei weitem noch nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
SibelHR Specialist - Recruiting & Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilung positiv erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen, Arbeitsbedingungen und Prozesse weiterzuentwickeln – sei es bei der Gehaltsstruktur, flexibleren Arbeitsmodellen oder Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriereentwicklung. Feedback wie Ihres hilft uns, Bereiche zu identifizieren, in denen noch Verbesserungsbedarf besteht.
Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung und alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft!
Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Wörth am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander deutlich verbessern
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.