Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei Rameder legen sehr viel Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikations- und Feedbackkultur. Wir möchten, dass sich jede*r Mitarbeiter*in als vollwertiges Mitglied des Unternehmens sieht und sind davon überzeugt, dass ein*e jede*r mit seiner Stimme die Firma voranbringt, ob mit Kritik und ...
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team wird priorisiert z.B. wöchentliche Meetings (Neuigkeiten, Anregungen, etc.), regelmäßige Updates von der Geschäftsführung
geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice begrenzt möglich, wichtige private Termine können nach Absprache mit dem Abteilungsleiter wahrgenommen werden
Die Kollegen sind klasse das Klima ebenfalls in der Abteilung, Es macht spaß selbst nach dem Urlaub den ersten Tag auf die Arbeit zu kommen
hat sich stark verbessert, regelmäßige Teams-Konferenzen; Mails vom chef, Verbesserung de rBonusprogramme
schöne und angenehme Atmosphäre, viel Spaß im Team (Saalfeld)