Manchmal müssen erst unangenehme Dinge passieren, um uns daran zu erinnern, dass es an der Zeit ist etwas zu ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Kunden und die Kollegen! Sehr vielfältig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle interne Kommunikation, viele Mitarbeiter hängen in der Luft. Viele Projekte bleiben auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Informieren der Mitarbeiter!
Gefühlslage mit den Mitarbeitern besprechen, nicht ausschließlich mit Führungspersonen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bis zum 16.01.2025 sehr gut. Man ist gerne zur Arbeit gegangen und hatte auch Spaß dabei.
Image
Das Image wird an den jüngsten Vorfällen sehr leider. In der Region
Work-Life-Balance
Persönlich habe ich hier keine Einwände. Man kann über alles sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, es werden Kollegen ausgebildet, aber dann ein externer gesucht.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, kein Tarif. Keine Altersvorsorge, erst ende letztens Jahres kamen Angebote für Gesundheitsförderung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen ist RAMPA hier ein sehr gutes Beispiel, wie vieles für die Umwelt gemacht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist in den letzten 5 Jahren extrem stark gewachsen. Auch die Trennung der GF hat hier gezeigt, dass der Zusammenhalt immer noch Stark ist.
Arbeitsbedingungen
Super Neubau, kein Vergleich zu den alten Büros. Sehr durchdachte Belüftung und Beleuchtungssystem im Neubau!
Kommunikation
Ich möchte hier gerne ein Beispiel für die Kommunikation der alten und neuen GF geben. Im letzten Jahr haben wir uns von einem Mitarbeiter getrennt, dafür wurde das Team versammelt und es wurde 20-30 Minuten über die Situation gesprochen (alte GF). Bei der Entlassung der Geschäftsführerin wurden alle Mitarbeiter innerhalb von 4-5 Minuten informiert. Empathische Kommunikation geht anders...
Interessante Aufgaben
Die Produkte, Kunden und die Kollegen geben eine vielfalt von Möglichkeiten und spannende Themen.