Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der den Vergleich mit den Großen nicht scheuen muss!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Leistung wird anerkannt und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Image
Das Unternehmen genießt intern und extern einen guten Ruf und steht für Stabilität, Fairness und Verlässlichkeit.
Die Menschen machen den Unterschied.
Work-Life-Balance
Typische Herausforderungen einer Autohausbranche: Es gibt oft mehr Arbeit als Personal und langweilig wird es definitiv nicht . Trotzdem wird auf persönliche Belange und individuelle Wünsche Rücksicht genommen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist insgesamt gut, auch wenn das Arbeitspensum zeitweise hoch sein kann
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv angeboten und vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsorientierte Vergütung. Gute Leistungen werden anerkannt und auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten werden Sonderzahlungen geleistet. Mitarbeiter werden als langfristige Investition gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt. Durch die E-Flotte, Getränkespender zur Vermeidung von Einwegverpackungen und die Beauftragung regionaler Dienstleister bei Veranstaltungen wird bewusst auf Umwelt und Regionalität geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und offene Zusammenarbeit. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und gute Leistungen werden gesehen. Je nach Führungskraft gibt es natürlich kleinere Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen. Kleinere Verbesserungen sind immer möglich, insgesamt aber auf einem guten Niveau. Je nach Niederlassung verschiedene Bedinungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte an einigen Stellen jedoch noch strukturierter und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind alle Mitarbeiter gleich viel wert. Eine Zwei-Klassen-Gesellschaft ist kaum vorhanden und hängt höchstens vereinzelt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten und genügend Raum für Eigenverantwortung.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für die detaillierte und aussagekräftige Top-Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen!
Frank Eberhart
Geschäftsführer