129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Entscheidungswege
Alles
Klimaanlagen in Sozialräumen
Super Atmosphäre
Bomben Team
Sehr gut und zuvorkommend
Man hat immer ein Offenes Ohr bei dem Vorgesetzten
Abwechslungsreich
Kommunikation und Transparenz
Sehr gutes Betriebsklima
Ramsperger Automobile hat in der Region einen sehr guten Ruf
Wer weiterkommen will, hat dazu die Möglichkeit
Zusätzliche Prämien vorhanden
Fest verankert und Nachhaltig
Kameradschaftliches Miteinander
Finden immer Unterstützung
Immer offene Bürotüren und Ohren für Anliegen
Alles vorhanden
Informationen werden weitergegeben und Mitarbeiter mit eingebunden
Bei RA Automobile gibt es keine Unterschiede
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Wertschätzend - Sozial
Die Menschen machen den Unterschied wird hier gelebt
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre
sehr gutes regionales Image / Hohe Bekanntheit
Ist jeder für sich verantwortlich - Abreitgeber legt einem hierbei keine Steine in Weg
vorhanden
Kann man im Vertrieb selbst
ist vorhanden
TOP - Team ist großartig
Respektvoll und wertschätzend
Einwandfrei - immer ein offenes Ohr - Probleme werden aufgenommen und es wird nach Lösungen gesucht.
alles notwendige vorhanden.
Die Kommunikation ist gut, manchmal dürfte diese aber auch etwas besser sein.
vorhanden
Tolles Team
Gehalt geht immer besser aber gut ist schon
eine Klimaanlage fehlt im Verkauf
sehr gutes Klima
passt
gut
beste Kollegen , wir halten zusammen
fair
sehr gut
sehr gut
sehr gut
dem Verkauf angepasst
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Leistung wird anerkannt und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Das Unternehmen genießt intern und extern einen guten Ruf und steht für Stabilität, Fairness und Verlässlichkeit.
Die Menschen machen den Unterschied.
Typische Herausforderungen einer Autohausbranche: Es gibt oft mehr Arbeit als Personal und langweilig wird es definitiv nicht . Trotzdem wird auf persönliche Belange und individuelle Wünsche Rücksicht genommen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist insgesamt gut, auch wenn das Arbeitspensum zeitweise hoch sein kann
Wer Leistung zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv angeboten und vom Unternehmen unterstützt.
Faire und leistungsorientierte Vergütung. Gute Leistungen werden anerkannt und auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten werden Sonderzahlungen geleistet. Mitarbeiter werden als langfristige Investition gesehen.
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt. Durch die E-Flotte, Getränkespender zur Vermeidung von Einwegverpackungen und die Beauftragung regionaler Dienstleister bei Veranstaltungen wird bewusst auf Umwelt und Regionalität geachtet
Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.
Wertschätzender Umgang und offene Zusammenarbeit. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und gute Leistungen werden gesehen. Je nach Führungskraft gibt es natürlich kleinere Unterschiede.
Moderne Arbeitsbedingungen. Kleinere Verbesserungen sind immer möglich, insgesamt aber auf einem guten Niveau. Je nach Niederlassung verschiedene Bedinungen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte an einigen Stellen jedoch noch strukturierter und transparenter sein.
Grundsätzlich sind alle Mitarbeiter gleich viel wert. Eine Zwei-Klassen-Gesellschaft ist kaum vorhanden und hängt höchstens vereinzelt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten und genügend Raum für Eigenverantwortung.
den tollen Zusammenhalt über alle Abteilungen am Standort Nürtingen
keine Anmerkungen zu dem Thema
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Wird ein Verbesserungsvorschlag angebracht nimmt ihn sich der Chef immer zu Herzen.
viele Schulungen und Weiterbildungen sowie intern als auch beim Hersteller
So verdient kununu Geld.