Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tarifvertrag, frei an amerikanischen Feiertagen
Falsche Versprechungen, toxisches arbeitsklima
Kein Zusammenhalt, Führung ist katastrophal
Feste Arbeitszeiten, absolut keine Flexibilität, kein Home Office, obwohl es im Bewerbungsgespräch zugesagt wurde. Auch wenn man dringende Termine hat darf man nicht früher gehen oder später kommen, selbst wenn man anbietet es nach- oder vorzuarbeiten.
Amerikaner halt.
Es wird nichts dahingehend angeboten
Gibt es nicht
Eine Kollegin hat nicht mal ein tschüss bekommen an ihrem letzten Tag vor der Rente
Schlimmste Vorgesetzte die ich jemals hatte. Diskriminierend, toxisches Verhalten, je nach Laune
Grauenhaft
Existiert nicht
Tarifvertrag ist gut
Bestimmte Kollegen die dem Chef alles sagen, was irgendwer mal vor 3 Wochen gesagt hat werden bevorzugt
An sich mag ich meinen Job, aber alles drumherum ist einfach grottig.
Amerikanische Feiertage sind frei.
Kollegenzusammenhalt, Supervisor, Planlosigkeit, 0 Bock Mentalität bei allen.......
Keine Ahnung wo ich anfangen soll. Dort ist alles total zerrüttet.
Furchtbar. In allen Bereichen sehr planlos
Image ist schlechter als es nach außen ist. Viele sind dort um nichts zu arbeiten.
Normal.
Besteht nicht, man bekommt auch nichts angeboten.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgeber sehr schlecht.
Gibt es dort garnicht.
Gibt es nicht. Jeder schießt gegen jeden.
Vollkatastrophe. Wissen zum Teil selbst nicht was sie machen.
Sehr schlecht, kein Werkzeug kein Material. Richtiges Arbeiten ist dort kaum möglich.
Besteht so gut wie keine, wird sehr viel gelogen.
Bitte was??
Alles völlig planlos.
Die Ausbildung ist sehr gut und die Theorie macht echt Spaß, es hat sehr viel Potenzial, aber leider ist die Praxis eine andere.
Die Ausbilder sind motiviert und Pushen einen, wenn die merken, dass du Bock hast.
Beinahe alles.
Bei Einstellung einem nichts vom Pferd erzählen, kein Wunder das Motivierte Leute nicht lange bleiben. Selbstschuld.
Führungsebene austauschen und am besten auf Lehrgänge schicken im Bereich Führen von Vorne.
Wer es liebt tagtäglich am Gate zu stehen und im kampf gegen die Langweile zu kämpfen ist hier genau richtig, besser man ist selbst mega faul und wird dazu noch schlecht bezahlt.
Show
Kommt halt darauf an wo du bist, auf Streife weniger, aber das sollte einem bewusst sein, aber die meiste zeit deines Lebens, bevor du jemals auf streife, geschickt wirst oder besser gesagt auf den Patrol Lehrgang kommst musst du bis Freitag als Unterbezahlter Pondler LKW kontrollieren.
Die meisten machen es sowieso nicht richtig, der Spiegel wird zwar benutzt, aber richtig geguckt wird auch nicht.
Mit Glück und Durchhaltevermögen und einer Mentalität, die einen vor Dummheit schützt, dann kann das was werden.
Unterbezahlte Polizei
USA das kennen die nicht
Katastrophe, jeder lästert über jeden und es werden Personen eingestellt, die vorher im Leben nichts erreicht haben und sobald diese Personen eine Uniform Tragen denken sie tatsächlich sie seien richtige Rambos und Aktive Soldaten, viele sind inkompetent und bei Kleinigkeiten überfordert, andere haben Verfahren am Hals wegen Belästigung oder gewissen Bildern, die an fremde Frauen verschickt werden aber diese Personen werde nicht gekündigt, ganz im Gegenteil solche Personen werden gefördert und kommen noch auf Streife... einfach nur ein Witz von Unprofessionalität
Denke ist ok
Tja die Führung denkt sie sei was Besseres und steht nicht zu seinen Mitarbeitern aber es wird erzählt, mit hohen tönen gesprochen das wir richtige Polizisten sind und wir im Ernstfall die ersten sind, die im Schützengraben liegen, totale Lachnummer.
Während der Ausbildungszeit war die Kommunikation Super, Die Ausbilder sind immer zurstelle wenn es Probleme gibt und sind wortwörtlich gut geigneit als Ausbilder.
Absolut nichts dabei was Interessant sein könnte, außer man steht darauf jeden Tag mit unmotivierten Kollegen, die zum Teil hinterfotzig sind und im Ernstfall nicht bestehen würden und dich wahrscheinlich alleine stehen lassen, die Arbeit zutun.
Wer unterbezahlt mit einer 9mm und gefühlt 1x im Jahr mit der M4 ballern will, kann, das gerne tun, zumal wir alle nur Zivilangestellte sind, ist es eigentlich verbotenen ein M4-Vollautomatische Waffen zu nutzen.. Man steht immer mit einem Bein im Knast ;D
Man bekommt nicht mal ein Polizeiausweis
Tarifvertrag
So ziemlich alles. Angefangen von der Atmosphäre unter den Kollegen, dem Auftreten der Vorgesetzten bis hin zur täglichen Diskriminierung und Schikanen ist alles dabei. Ach ja, Nepotismus steht auch ganz hoch im Kurs!
Austausch der gesamten Führungsebene der Dienststelle!
Dicke Luft unter den Kollegen, Bevorzugung von jüngeren mit weniger Erfahrungen oder Qualifikationen
Oft noch eine "Besatzer-Mentalität" bei vielen Amerikanern vorhanden
Unflexible und arbeitnehmerfeindliche Arbeitszeitgen, keine Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Karriere macht man entweder, weil man mit einem der Chefs verwandt oder verschwägert ist, oder indem man schön den Mund hält und seinen Vorgesetzten den Allerwertesten küsst. Ansonsten monatliche Weiterbildungen am PC (einmal Unterricht durchklicken und fertig), hochwertige Weiterbildungen bekommen auch nur Personen, deren Nase dem Chef passt.
Gehalt ist dank Tarifvertrag nicht verkehrt und dank den Stufenaufstiegen auch immer Besserungen in Sicht - allerdings sind die Stufenaufstiege mit Tücken verbunden
Nicht vorhanden - nicht mal Mülltrennung gibt es!
Mäßig bis schlecht - jeder sägt am Stuhl eines anderen oder brütet die nächste Intrige aus
Ältere Kollegen gucken in die Röhre, keine Möglichkeit im Alter auf eine besser passende Stelle zu wechseln
Vorgesetzte sieht man meistens nicht und verstecken sich hinter ihrem Schreibtisch, "Open Door Policy" dient nur dazu, um unbequeme Kollegen schneller zu identifizieren - wer nichts sagt und sich nicht beschwert, der wird in der "Firma" was.
Schlechte Arbeitszeiten, unzureichende Ausrüstung, veraltete Fahrzeuge, keine ergonomischen Schreibtische
Wenig bis gar keine Kommunikation über Veränderungen oder zukünftige Entwicklungen
Jüngere Kollegen haben unfaire Vorteile, weil man diese "noch formen" kann. Frauen werden nur geduldet, wenn diese "heiß" sind und "gut aussehen"
Aufgaben sind allein durch das Umfeld bereits interessant und abwechslungsreich.
Der AG schert sich nicht um das Alter der AN, sehr fairer Umgang
im Großen und Ganzen nix
Inkompetente in Führungspositionen konsequent aussortieren
Problemamatisch sind einige wenige Vorgesetzte die vor Jahren, als es noch nicht so genau mit der Qualifikation genommen wurde, in Führungspositionen kamen die sie heillos überfordern. Solche reagieren dann sehr unprofessionell und leben oftmals ihre Profilneurosen aus. Dank exzellentem Betriebsrat bekommt man die aber auch recht gut auf den Boden der Tatsachen zurück. Man selbst sollte aber durchaus auch etwas robust ausgestattet sein macht den Umgang mit denen einfacher
kommt halt darauf an, Militär mehrheitlich absolut korrekt, Ausnahmen muß man halt aussitzen, dauert üblicherweise so 2 bis 3 Jahre, dann sind die eh weg und ein anderer machts. Deutsche Vorgesetzte wohl mehrheitlich i.O., es gibt aber sehr nervige Ausnahmen wie oben beschrieben
Keiner weis was keiner gibt anständige Auskunft
Stellenanzeigen die veröffentlicht werden mit dem jeweiligen Manager absprechen
Wenn man die richtigen Kontakte hat sogar gut
Nicht vorhanden
Generell gute Atmosphäre, jedoch herrscht großer Neid bei Beförderungen etc.
Nicht das Beste, aber das hat weniger mit dem Arbeitsort sondern mehr mit dem allgemeinen Image des US Militärs zu tun.
Schichtdienst sehr fordernd, Arbeitszeit weit über der 48 h Woche, wenig Flexibilität. Bei familiären Dingen steht der Arbeitgeber erst hinter dem Mitarbeiter, bekommt es dann aber postwendend negativ ausgelegt.
Computer based training möglich, Weiterbildung im eigenen Tempo möglich. Karriere macht man allerdings nur, wenn man keine unangenehme Fragen stellt und schön alles "von oben" abnickt.
Gehalt in vielen Teilen fair, Tarifvertrag wird jedes Jahr auf Grund des Fiskaljahres der Amerikaner neu verhandelt. Jedoch auf Grund von wenig Gewerkschaftspräsenz innerhalb der Abteilungen werden die Verhandlungen immer schwieriger. Solzialleistungen sind OK, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen möglich.
Keine Mülltrennung bis auf Papier, alles andere wandert in die Restmülltonne.
Recht gut innerhalb der Abteilung
Ältere Kollegen werden bei gleichen Tätigkeiten gerne geschont, oft haben diese gefühlte Narrenfreiheit.
Sehr schlecht, Vorgesetzte behalten wichtige Informationen für sich um zu glänzen, bei der Ansprache von Problemen wird nur so getan, als würde zugehört werden. Wenn "von oben" etwas gesagt wird, dann wird es nicht in Frage gestellt sondern alle nicken schön um nicht schlecht da zu stehen. Kaum Vorgesetzte, die für ihre eigene Meinung einstehen und Entscheidungen von oben kritisch hinterfragen.
Schichtdienst und monatliche Stunden weit über der EU-Arbeitszeitverordnung, Tarifvertrag in vielen Anhängen überholungsbedürftig. In der Probezeit wird man gerne als nicht vollwertiger Mitarbeiter angesehen, stark ausgeprägte "Hire and Fire" Mentalität. Wer nicht reinpasst, wer als störend empfunden wird, wird gerne ohne triftigen Grund gefeuert.
Vorgesetzte behalten wichtige Informationen für sich, bei der Bitte um Gesprächsterminen mit höheren Vorgesetzten wird man vertröstet.
Kann nicht beurteilt werden, da keine Frauen in der Abteilung waren. Amerikanische Mitarbeiter werden allerdings von den Deutschen gerne als schlechtere Kollegen dargestellt.
Vielfältiger als auf einer Air Base geht es kaum, jedoch stellt sich schnell ein Alltagstrott ein.
Social Distancing und Telework
Admin Leave!
Admin Leave
Fast immer eine gute Arbeitsatmosphäre
Das Image ist das eine, die Wirklichkeit ist aber wesentlich besser als manch einer denkt!
Wuensche werden nach Moeglichkeit beruecksichtigt.
Wenn man sich anstrengt und Leistung zeigt wird man auch gefoerdert und bekommt Weiterbildungen angeboten.
Faires Gehalt nach Tarif
Die Kollegen unterstuetzen sich gegenseitig
Tadelos, man kuemmert sich.
Offene Kommunikation. Habe Glueck mit meinen Vorgesetzten, es wird zugehoert wenn man etwas sagt.
Man wird gefordert, natuerlich nur wenn man sich auch selbst kuemmert.
Zugang zur Base. Essen in den amerikanischen Restaurants
Führung 569th
Neue Führung
Atmosphäre unter deutschen ist Katastrophe. Nur mit den Amerikanern kommt man gut klar.
Zero
Deutsche Arbeitsvorschriften werden nicht eingehalten
Wer lange genug einigen Personen liebe gibt, kann vllt weiterkommen
100 euro Brutto / Monat sollen den DuZ ausgleichen
USA = UMWELT? haha
Wer anderen eine Grube gräbt, fällt selbst hinein.
Ab ins Büro und die Dunkelkammer
Die Führung ist nur auf Unterdrückung aus. Ist jemand intelligenter oder kompetenter setzt man die Personen unter Druck, aus Angst für seinen Posten.
Bezahlung extrem schlecht für die Risiken. POLIZEIARBEIT zum Hungerlohn! Wer jedoch scharf ist in Deutschland mit einem 5.56mm Maschinengewehr und einer 9mm Beretta rumzulaufen, nach nur einem Monat Ausbildung (davon 3 Schießstand-Besuche), kann sich hier bewerben. Denkt an eine gute Rechtsschutzversicherung. Ein Bein steht im Knast . .. ganz klar!
Einbahnstraße
Negativ
Nur die Lieblinge der Führung dürfen interessante Aufgaben übernehmen. Der Rest verweilt jeden Tag 13 Stunden am Tor und prüft Ausweise.
So verdient kununu Geld.