Ihr Unternehmen?

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RAN 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Führungsqualität schlecht

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RAN Fachpersonal GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation am besten nie fehler machen nur funktionieren

Verbesserungsvorschläge

Manche sollten mal eine Schulung machen wie führe ich ein Team

Kommunikation

Zwischen Assistenz und MA's

Kollegenzusammenhalt

War mega tolles Team und absolut guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

VIEL geredet nix passiert Home office wird angeboten aber nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Assistenz

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren mega interessant und vielseitig

Gleichberechtigung

Never

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen Zusammenhalt war spitze


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Schäfer, Leitung People & Operations
Stefan SchäferLeitung People & Operations

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback – wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn nur so können wir unsere Dienstleistung kontinuierlich verbessern.

Zu Ihrem Hinweis auf das „versprochene, aber nicht gerne gesehene“ Homeoffice erlauben wir uns nachfolgende Einordnung:
Wir verfügen über eine klare und für alle Mitarbeitenden transparente Homeoffice‑Regelung. Da wir mit hochsensiblen personenbezogenen Daten arbeiten, gelten dabei strenge Sicherheitsvorgaben, deren Umsetzung nicht zuletzt die persönliche und fachliche Befähigung unserer Mitarbeitenden erforderlich macht.
Erst wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind (und das ist nachweislich bei der überwiegenden Mehrheit unseres Teams der Fall), steht dem Arbeiten von zu Hause aus nichts im Weg. Sollten einzelne KollegInnen diesen Standard nicht gänzlich erfüllen, erlauben wir uns – aus Verantwortung gegenüber unseren KundInnen und Mitarbeitenden – das Homeoffice vorübergehend auszusetzen.
Möglicherweise zählten Sie damals zu jener kleinen Gruppe, der wir zum Schutz aller Beteiligten zunächst kein Homeoffice im gewünschten Umfang anbieten konnten.

Dennoch nehmen wir die angesprochenen Punkte gerne auf, um uns im Sinne unserer Mitarbeitenden weiter zu verbessern.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.