Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert mal besser mal schlechter, aber sie funktioniert immer. Ich wurde noch nie lange warten gelassen und alles was kommuniziert wurde, wurde so auch umgesetzt.
Eine bessere Work-Life-Balance kenne ich nicht!
Alle Gespräche fanden professionell, höflich, nett und auf Augenhöhe statt.
Ich durfte auch schon die ein oder andere Aufgabe intern übernehmen was klasse war, aber auch die wechselnden Einsätze sind interessant und fordern einen immer wieder aufs Neue.
Immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen,
Die Arbeitsatmosphäre direkt als solches vor Ort kann ich natürlich nur schwer beurteilen. Aber alle Personen mit denen ich zu tun habe sind immer sehr nett und ich telefoniere gerne mit jedem einzelnen.