Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
RabatteDie Meinung zählt. Sehr selten heutzutage. Wenn etwas nicht passt wird immer nach Lösungen gesucht. Man muss sich also nicht so abquälen, falls mal die Kollegen nicht nett sind oder die Unterkunft einem Obdachlosenheim gleicht. Man wird nicht im Stich gelassen.
Netter Umgang, kompet, Wertschätzung und Höflichkeit! Steht's bemüht bei allen Anliegen!
Sehr nah am mitarbeiter, schauen wirklich das es passt im besten fall.
Am Anfang war die Kommunikation sehr gut.
Ein super Arbeitgeber. Immer ein offenes Ohr. Hier wird der Arbeitnehmer noch wertgeschätzt
Ich kann meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber leider nicht positiv bewerten. Nach meiner Kündigung wurde mein letzter Lohn zunächst nicht ausgezahlt. Trotz mehrerer Versuche, dies direkt zu klären, kam es erst nach einem gerichtlichen Verfahren zur Auszahlung des ausstehenden Betrags.
Während meiner Beschäftigung hatte ich außerdem den Eindruck, dass auf persönliche Anliegen wenig eingegangen wurde. Empathie und Verständnis haben aus meiner Sicht gefehlt. Insgesamt wurde viel Wert auf Leistung gelegt, während menschliche Aspekte eher in den Hintergrund rückten.
Insgesamt eine ...
Bei mor gibt es unstimmigkeiten über fahrtkosten, ich gehe aber bei allem was ich bisher mit der Firma erlebt habe davon aus das sich alles gütlich klärt.
Muss jede Woche meine Stunden aufschreiben. Das ist jetzt nicht viel Stress oder Aufwand. Aber wäre schön, wenn man das digitalisieren kann. Aber man sagte mir, dass das wohl auch zeitnah kommt.
Schlechte Kommunikation am besten nie fehler machen nur funktionieren
Wenig Infos über die Einsatzorte, da muss man meist selbst Nachforschungen was einen erwartet.
Vielleicht etwas schnelleren Ablauf für die Unterkunftssuche.
Den Stundennachweis digitalisieren.
Empathischer Umgang mit Mitarbeitern.
Gerne auch mal einen Einsatz im psychiatrischen Umfeld wäre cool!
Manche sollten mal eine Schulung machen wie führe ich ein Team
Faire Bezahlung
Mehr Rücksicht und Kommunikation untereinander
Schlechte Mitarbeiter auch mal aussortieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Jedoch möchte ich aber auch nicht in den Vertrieb oder in meinem Beruf aufsteigen. Das einzige was Karriere-technisch als Upgrade zählt, wäre nur über ein Studium möglich. Laborleitung zu sein ist kein Spaß und möchte ich sehr ungern. Da bleibe ich lieber in meinem entspannten Job. Von daher kann die Firma da recht wenig machen.
Man ist mir sehr fair entgegengekommen mit meinem Vorhaben
Wird angeboten
Ich kann jede Weiterbildung machen, die ich will. Ich muss es aber absprechen und wir schauen gemeinsam, wie wir das Nebenberuflich hinbekommen.
Keine Möglichkeit Karriere zu machen
