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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gehalt, nettes Team intern! Bis jetzt wurde immer versucht auf meine Wünsche einzugehen.
Sehr nah am mitarbeiter, schauen wirklich das es passt im besten fall.
Am Anfang war die Kommunikation sehr gut.
Die Meinung zählt. Sehr selten heutzutage. Wenn etwas nicht passt wird immer nach Lösungen gesucht. Man muss sich also nicht so abquälen, falls mal die Kollegen nicht nett sind oder die Unterkunft einem Obdachlosenheim gleicht. Man wird nicht im Stich gelassen.
Ein super Arbeitgeber. Immer ein offenes Ohr. Hier wird der Arbeitnehmer noch wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber leider nicht positiv bewerten. Nach meiner Kündigung wurde mein letzter Lohn zunächst nicht ausgezahlt. Trotz mehrerer Versuche, dies direkt zu klären, kam es erst nach einem gerichtlichen Verfahren zur Auszahlung des ausstehenden Betrags.
Während meiner Beschäftigung hatte ich außerdem den Eindruck, dass auf persönliche Anliegen wenig eingegangen wurde. Empathie und Verständnis haben aus meiner Sicht gefehlt. Insgesamt wurde viel Wert auf Leistung gelegt, während menschliche Aspekte eher in den Hintergrund rückten.
Insgesamt eine ...
Bei mor gibt es unstimmigkeiten über fahrtkosten, ich gehe aber bei allem was ich bisher mit der Firma erlebt habe davon aus das sich alles gütlich klärt.
Schlechte Kommunikation am besten nie fehler machen nur funktionieren
Wenig Infos über die Einsatzorte, da muss man meist selbst Nachforschungen was einen erwartet.
Muss jede Woche meine Stunden aufschreiben. Das ist jetzt nicht viel Stress oder Aufwand. Aber wäre schön, wenn man das digitalisieren kann. Aber man sagte mir, dass das wohl auch zeitnah kommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Urlaubstage an neue Einsätze und bessere Einweisung in die Stundenzettel und alles organisatorische am Anfang.
Vielleicht etwas schnelleren Ablauf für die Unterkunftssuche.
Den Stundennachweis digitalisieren.
Empathischer Umgang mit Mitarbeitern.
Manche sollten mal eine Schulung machen wie führe ich ein Team
Faire Bezahlung
Mehr Rücksicht und Kommunikation untereinander
Schlechte Mitarbeiter auch mal aussortieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RAN Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich durfte auch schon die ein oder andere Aufgabe intern übernehmen was klasse war, aber auch die wechselnden Einsätze sind interessant und fordern einen immer wieder aufs Neue.
Unternehmen ist stark interessant daran Einsätze in den gewünschten Fachgebiet zu finden
Man bekommt zumindest als MTLA sehr viele neue Eindrücke aus andern Laboren. Rüttelt den sonst langweiligen MTLA Alltag gut auf!
Die Aufgaben waren mega interessant und vielseitig
Ist im sozialen Bereich eher das gleiche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAN Gruppe ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zwischen Assistenz und MA's
Zu den Geschäftszeiten immer erreichbar und stets freundlich, manchmal werden Informationen nicht weitergegeben, was ein bisschen anstrengend ist oder es wird gesagt "ich melde mich zurück" ohne dass etwas passiert. Absprachen werden geändert und man muss lange kämpfen, bis man bekommt, was man möchte. Dass man als Zeitarbeiter wirklich das bekommt, was man möchte, ist schwierig und benötigt einem langen Atem.
Anrufen werden direkt beantwortet, nur leider stößt man auf der Gegenseite oft auf Unverständnis.
Wirklich nett sind wenige, gerade wenn man mehrere 100 km entfernt wohnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich selbst habe noch keine wahrgenommenen, weis aber vom Kollegen das sie bspw. am Röntgenkongress teilnehmen konnten.
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Jedoch möchte ich aber auch nicht in den Vertrieb oder in meinem Beruf aufsteigen. Das einzige was Karriere-technisch als Upgrade zählt, wäre nur über ein Studium möglich. Laborleitung zu sein ist kein Spaß und möchte ich sehr ungern. Da bleibe ich lieber in meinem entspannten Job. Von daher kann die Firma da recht wenig machen.
Wird angeboten
Man ist mir sehr fair entgegengekommen mit meinem Vorhaben
Ich kann jede Weiterbildung machen, die ich will. Ich muss es aber absprechen und wir schauen gemeinsam, wie wir das Nebenberuflich hinbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet RAN Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAN Gruppe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RAN Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RAN Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung