Hohe Belastung, geringe Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Wenig Bereitschaft zur Verbesserung erkennbar. Die hohe Belastung führt bei manchen Mitarbeitenden an ihre Grenzen. Das oft betonte „Familiengefühl“ entspricht leider nicht immer der tatsächlichen Arbeitsrealität.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft alleine gelassen und erhält bei Herausforderungen nur wenig Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ständig unter Zeitdruck, hohes Arbeitsvolumen und kaum Unterstützung. Viele Aufgaben müssen alleine bewältigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich vieles selbst beibringen. Aus dem Head Office kommen überwiegend Anweisungen, jedoch wenig Unterstützung oder Einarbeitung.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen oder Prämien trotz langjähriger Arbeit. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung trotz großem Einsatz. Der Führungsstil wirkt stark ich-bezogen und wenig mitarbeiterorientiert.