2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Belastung, geringe Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenig Bereitschaft zur Verbesserung erkennbar. Die hohe Belastung führt bei manchen Mitarbeitenden an ihre Grenzen. Das oft betonte „Familiengefühl“ entspricht leider nicht immer der tatsächlichen Arbeitsrealität.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft alleine gelassen und erhält bei Herausforderungen nur wenig Unterstützung.
Work-Life-Balance
Ständig unter Zeitdruck, hohes Arbeitsvolumen und kaum Unterstützung. Viele Aufgaben müssen alleine bewältigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich vieles selbst beibringen. Aus dem Head Office kommen überwiegend Anweisungen, jedoch wenig Unterstützung oder Einarbeitung.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen oder Prämien trotz langjähriger Arbeit. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung trotz großem Einsatz. Der Führungsstil wirkt stark ich-bezogen und wenig mitarbeiterorientiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht's kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung im Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit für wenig Geld
Schlechte Organisation
Druck von oben
Zusagen werden nicht eingehalten
Viele unbezahlte Überstunden
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RAND Deutschland durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden RAND Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RAND Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.