Gut für den Einstieg - ansonsten wenig Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Einstieg ins Berufsleben. Der Konzern hat auch definitiv gute Seiten nur kommen diese teilweise nicht bei der PV an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss sich definitiv einmal kritisch hinterfragen, schlechte Umfragewerte sollten als mögliche Verbesserungspotentiale genutzt werden. Es gibt so viel Potential im Unternehmen was einfach nicht genutzt wird.
Im unteren Management wird viel geredet und geschimpft aber was dabei rauskommt ist leider nur heiße Luft. Am Ende möchte es sich keiner mit dem Management verscherzen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Vorausplanung, Management-Entscheidungen fallen entweder.. a) ..gar nicht oder b) ..vorschnell und unfundiert. Als AN fühlt man sich oft unmündig und ersetzbar, teilweise wird man auch schlichtweg für dumm verkauft. Junge Potentialträger gehen nach kurzer Zeit, ältere tun das was müssen und kein Deut mehr, denn "es ändert sich ja eh nichts".
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider eine Katastrophe... man erfährt alles im Nachhinein, umgekehrt wird keinerlei Wert auf die Meinungen der MA oder des "unteren Managements" gelegt. Die Folge sind Entscheidungen die kein Mensch versteht. Wurden die Ziele erreicht, erfährt man das direkt und mit Marschkapelle, lief es weniger gut, erfährt man es irgendwann oder nie. Nicht selten werden schlichtweg Unwahrheiten erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend sehr gut, was auch u.a. daran liegt, dass nicht nachvollzierbare Entscheidungen und ständige technische Probleme zusammenschweißen. Umgekehrt fördern allerdings eigenartige Zuständigkeitsregelungen und sehr unternehmensfreundliche Bonus- und Gamification-Regelungen leider Misgunst.
Work-Life-Balance
Durch umfangreiche Homeoffice Möglichkeit und selbständige Arbeitseinteilung absolut gegeben, auch wenn sich das Tagesgeschäft, wie Telefonate, dann doch ab und zu auch Abends abspielen
Vorgesetztenverhalten
Leider fühlt man sich als einfacher Mitarbeiter oft von den Teamleitern und dem mittleren Management im Stich gelassen. Unfaire oder schlichtweg falsche Entscheidungen werden erkannt, auch - zumindest lt. Aussage - angesprochen, allerdings bleibt das dann auch dabei.
Dem Management fehlt leider komplett der Bezug und auch die Erfahrung aus dem Tagesgeschäft. Meinungen von denen, die es betrifft, zählen aber td. nicht. Das PV-Management wirkt nur als Verwalter, Potentiale werden liegen gelassen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft werden immer wieder Projektteams gebildet, was durchaus interessant ist. Ergebnisse werden dem Management im Anschluss vorgelegt, bleiben dann aber unbeachtet - zumindest wenn diese aussagen, dass etwas verändert werden müsste.
Gleichberechtigung
Es läuft sehr viel über "Gesichtspunkte" und Zielerreichung, wer sich gut - speziell mit der Führung versteht und die Ziele erreicht, der hat alle Freiheiten, umgekehrt kann es schon mal ungemütlich werden. Wer nicht spurt, der wird u.U. schnell ins Abseits gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
Leider stehten technische Probleme an der Tagesordnung, fast täglich verabschiedet sich ein System oder direkt die Serverlandschaft. Wenn ein neues System eingeführt wird, funktioniert oft erstmal gar nichts mehr, die IT bekommt nichts gebacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positiv noch negativ
Gehalt/Sozialleistungen
absolventengerecht allerdings deutlich unter dem Branchenschnitt, viele Sozialleistungen greifen erst nach langer Betriebszugehörigkeit
Image
PV wird kaum als eigenständiger Bereich wahrgenommen, leider gilt das auch intern. Es wird einem sehr schnell bewusst, dass PV die kleine Stiefschwester von AÜ ist. Es wird zwar stets gelobt aber allein die Tatsache, dass verschiedene Missstände der U-Führung in keinsterweise auffallen, zeigt, dass der Bereich wenig Beachtung erhält.
Karriere/Weiterbildung
PV intern kaum vorhanden, es wird viel geredet und bedauert aber über Jahre hinweg nichts getan um das zu verbessern. Man hat sich wohl damit abgefunden, dass MA 1,2 Jahre gehalten und dann ersetzt werden.