2.539 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.432 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 794 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erbärmlich
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war immer von Randstad überzeugt und mit denen zufrieden, allerdings war ich zuletzt bei einem Namenhaften Einzelhandesunternehmen im Lager beschäftigt, das Unternehmen hat mich dann wegen Einsparungen abbestellt!
Ist ja nicht weiter schlimm, der Folgeauftrag hätte aber in einer Firma erfolgen sollen, wofür ich ein Führungszeugnis benötige, da ich aber weiß das bei mir noch Einträge vorhanden sind, habe ich meinem Vorgesetzten darauf hingewiesen! Mein Vorgesetzter allerdings meinte, ich solle es doch am besten verschweigen und ggf sagen, „oh das wusste ich aber nicht“ als ich darauf nicht eingegangen bin, wurde ich gekündigt wegen „vertragswidrigem Verhalten“ Fazit, zusätzlich 3 Monate Sperre beim Amt, Einspruch kann ich nicht einlegen, da Randstad sich nicht in der Lage fühlte in einer vorgegebenen Frist die Stellungnahme abzugeben, somit ist die Widerrufsfrist erloschen!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Disponenten tuen im Rahmen ihrer Möglichkeiten alles was sie können um zu Helfen. Probleme bei Kunden werden ernst genommen und schnell an Lösungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge jeglicher Art werden wohlwollend zur Kenntnis genommen und professionell ignoriert.
Kommunikation
Vom Personaldisponenten bis zum Filialleiter haben alle ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche des Zeitarbeiters. Auf Urlaubswünsche usw. wird nach Möglichkeiten beim Kunden ohne Probleme entsprochen.
Insgesamt sehr zufrieden aber mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Deutschlandd GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales und umweltfreundliches Engagement, flexibles und mobiles Arbeiten, E-Bike, agile Arbeitsweise und Projektmanagement, Firmenveranstaltungen und -feiern, online Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen, zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung, Orientierung am Markt, an Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
personelle Bestandteile der Geschäftsführung, intransparenten Einfluss der Holding
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigung von Arbeitnehmerinnen in der Karriere-, Führungs- und Weiterbildungsplanung
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei Randstad. Es freut uns zu hören, dass Sie insgesamt zufrieden waren und die Vielzahl der positiven Aspekte schätzen. Wir nehmen Ihre Anregungen zu möglichen Verbesserungen gerne auf. Den Punkt Frauenförderung nehmen wir mit unserer Frauen@Randstad Empowerment Initiative in den nächsten Jahren verstärkt in den Fokus.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Randstad Employer Branding Team
Eigentlich top Arbeitgeber wenn nicht dieses eine Manko wäre....
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Randstad Sourceright gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
teilweise erschreckend schlecht, voreingenommen und kontrollierend. Wenn mein Team nicht so toll wäre würde ich kündigen.
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei Randstad. Es freut uns zu hören, dass Sie den Großteil Ihrer Erfahrungen als positiv empfunden haben. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir empfehlen Ihnen, sich bei Bedarf direkt an Ihre:n HR-Ansprechpartner:in oder den Betriebsrat zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Randstad Employer Branding Team
Super Team, nehmen Rücksicht, auf Grund gewisser Einschränkungen.
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Randstad Automotive in Leipzig gearbeitet.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Randstadt Deutschland GmbH & Co KG in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Aber nützt bei Kündigung in der Probezeit null komma nix. Alle Vergünstigungen kann man sich da in die Haare schmieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire. Der Rest oben zur Genüge beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
In der Zeitarbeitsbranche? Ist ja auch von den Kunden abhängig. Folgeeinsätze, Übernahmen der Leiharbeiter, schwerpunktmäßig über 50 und 60jährige. Da sind der Staat und die Gewerkschaften auch gefordert, aber die interessiert es genauso wenig. Hauptsache, den dicken Hintern im Apparatschiksessel wälzen und dicken Knete einsacken. Große Töne spucken, aber für die Menschen nichts tun.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Kundenbetrieb bezogen. Ging so, besser als Call-Center.
Image
Hire and Fire. So wird die Zeitarbeitsbranchen ihr schlechtes Image auch nie los. Aber für viele (vor allem ältere) die einzige Chance. Die Zeitarbeit verbieten, wollen ja viele, nur Alternativen bieten sie nicht an. Nur Schwätzer und Sozialschwindler.
Karriere/Weiterbildung
Als Leiharbeiter und Tagelöhner. Interessiert niemanden und es kümmert sich auch keiner drum. Hire and Fire, verschwinden in der Dunkelheit und brauchen so beides nicht, meint man. Sind nur Mittel zum Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Zusage wurde eingehalten, Gehalt kam pünktlich. War aber, wie die bereitwillige Ausfertigung eines unbefristeten Arbeitsvertrages nur ein Köder. Der Einsatz war so kurz (3,5 Monate), dass er in der Probezeit endete. Damit konnte prompt gekündigt werden, der unbefristete AV somit wertlos. Der ganze Mist geht jetzt von vorn los, Spirale abwärts Richtung Bürgergeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier, viel Digitalt bereits. Trotzdem: Umwelt und vor allem Klima zahlen einem keine Miete. Sozial wären Chancen und Festanstellungen für Zeitarbeiter und vor allem ältere Arbeitnehmer. Aber in Deutschland ist sowas ein Fremdwort. Nur Moralgelaber, Verlogenheit und Heuchelei. Phrasen sind halt billig zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Aber nach Einsatzende eben Eene meene Muh und raus bis Du.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren menschlich soweit in Ordnung, aber nur temporär für das Projekt eingesetzt, als Karrieresprungbrett. Mit der Zeitarbeitsfirma s. o.
Arbeitsbedingungen
Gehören zu den Besseren, man merkt, dass es eine gesetzliche Krankenkasse mit entsprechendem Etat ist. Zwei Bildschirme, Laptop fürs Home-Office und verstellbare Tische. In früheren Firmen ein Traum oder musste erbettelt werden. Oftmals nur für Festangestellte.
Kommunikation
Wenn der Leiharbeiter sich nicht rührt, tut sich nichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Festangestellten des Auftraggebers und Leiharbeitern ist wohl eher als Joke anzusehen. Letztere sind nunmal Tagelöhner mit weit geringerem Verdienst.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und so nicht schlecht. Am Schluß allerdings ein Projekt ala Fließband, aber damit konnte man leben.
ielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Ende Ihrer Anstellung bei Randstad als enttäuschend empfunden haben. Bei Interesse bieten wir Ihnen jederzeit an, wegen möglicher Folgeeinsätze Kontakt mit uns aufzunehmen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern und die von Ihnen als positiv bewerteten Aspekte weiter auszubauen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Randstad Employer Branding Team
Projekt war befristet und das Team hat nichts neues gefunden /Betriebsrat hat informiert dass die Kündigung kommt
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Magdeburg gearbeitet.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Unternehmen als modern und weltoffen empfinden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Randstad Employer Branding Team
Basierend auf 2903 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Randstad Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 58% der Bewertenden würden Randstad Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2903 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2903 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Randstad Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.