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Randstad Deutschland GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Randstad Deutschland GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,54
Vorgesetztenverhalten
3,36
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
3,30
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit älteren Kollegen
3,69
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
3,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 278 von 690 Bewertern Homeoffice bei 103 von 690 Bewertern Kantine bei 92 von 690 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 690 Bewertern Kinderbetreuung bei 74 von 690 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 313 von 690 Bewertern Barrierefreiheit bei 65 von 690 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 186 von 690 Bewertern Betriebsarzt bei 315 von 690 Bewertern Coaching bei 215 von 690 Bewertern Parkplatz bei 204 von 690 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 199 von 690 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 219 von 690 Bewertern Firmenwagen bei 250 von 690 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 320 von 690 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 233 von 690 Bewertern Mitarbeiterevents bei 319 von 690 Bewertern Internetnutzung bei 295 von 690 Bewertern Hunde geduldet bei 15 von 690 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsplätze super Kollegen und es ist sehr schön dort zu arbeiten

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat jeden Tag Angst zur Arbeit zu gehen und diese Entwicklung nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit - nur noch erschreckend!

Vorgesetztenverhalten

Kann man auch Minuspunkte vergeben??? Führungskräfte haben den Titel nicht verdient - hierfür werden nur Abnicker berufen, die nicht ansatzweise Kenntnisse in der Menschenfühg harung haben

Kollegenzusammenhalt

unglaublich! jeder wird dazu gezwungen nur noch seine eigene Haut zu retten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Einfacher Bewerbungsprozess.
Schnelle Arbeitsvermittlung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Jeder der möchte kann hier eine Karriere starten/ verfolgen. Die Weiterbildungsangebote sind sehr groß und vielfältig.

Gehalt / Sozialleistungen

Top Sozialleistungen, monatliches Fixum ist ok, aber variabler Gehaltsanteil liegt bei jedem selbst und ist unbegrenzt

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des Home-Office

Pro

Top Vorgesetzter, Top Team, unschlagbare Sozialleistungen und sehr gute Karrieremöglichkeiten

  • 31.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Arbeitsatmosphäre

- gehetzte Arbeitsatmosphäre

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird die niedrigste mögliche Tarifstufe für die Eingruppierung gewählt, auch bei deutlich höherer Qualifikation. Die Einkommensdifferenz wird über freiwillige Zulagen ausgeglichen. Dadurch werden deutlich weniger Renten- und Sozialversicherungsbeiträge abgeführt. Tariferhöhungen werden teilweise mit den Zulagen verrechnet.
Tariflich vorgesehene Entgeltsteigerungen werden als Entgegenkommen bei Gehaltsverhandlungen verkauft.
Das Geld wird pünktlich überwiesen, Durch die Zulagen hat man ein annähernd Branchenübliches Einkommen.