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Randstad Deutschland GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Randstad Deutschland GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,53
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
3,76
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit Kollegen 45+
3,68
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,05
Image
3,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 274 von 665 Bewertern Homeoffice bei 99 von 665 Bewertern Kantine bei 91 von 665 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 665 Bewertern Kinderbetreuung bei 73 von 665 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 302 von 665 Bewertern Barrierefreiheit bei 65 von 665 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 183 von 665 Bewertern Betriebsarzt bei 304 von 665 Bewertern Coaching bei 207 von 665 Bewertern Parkplatz bei 199 von 665 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 194 von 665 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 208 von 665 Bewertern Firmenwagen bei 242 von 665 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 308 von 665 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 224 von 665 Bewertern Mitarbeiterevents bei 310 von 665 Bewertern Internetnutzung bei 284 von 665 Bewertern Hunde geduldet bei 14 von 665 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gut einfach und schnelle Vermittlung immer wieder gerne

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten, mehr Homeofficemöglichkeiten, mehr Teilzeitangebote

Pro

Viele Einsatzmöglichkeiten, tolle Kolleginnen- und Kollegen, super Support durch interne Abteilungen, spannende Aufgaben

Contra

starre Arbeitszeiten, wenige Homeofficemöglichkeiten, wenige Teilzeitangebote, hoher Zahlendruck, dünne Personaldecke und geringe Mitgestaltungsmöglichkeit in der Vertriebsorganisation

  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Durch die Entsendung hat man nur wenig Kontakt zu den Kollegen.

Kommunikation

Schnelle Rückmeldung auf Email und telefonische Anfragen.

Karriere / Weiterbildung

Vereinbarte Schulungen wurden unter vorspiegelung falscher Tatsachen nicht gebucht;

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird die niedrigste mögliche Tarifstufe für die Eingruppierung gewählt, auch bei deutlich höherer Qualifikation. Die Einkommensdifferenz wird über freiwillige Zulagen ausgeglichen. Dadurch werden deutlich weniger Renten- und Sozialversicherungsbeiträge abgeführt. Tariferhöhungen werden teilweise mit den Zulagen verrechnet.
Tariflich vorgesehene Entgeltsteigerungen werden als Entgegenkommen bei Gehaltsverhandlungen verkauft.
Das Geld wird pünktlich überwiesen, Durch die Zulagen hat man ein annähernd Branchenübliches Einkommen.
Es gibt eine von Randstadt bezahlte Weihnachtsfeier

  • 07.Juli 2017 (Geändert am 08.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leitenden Angestellten sollten den Umgang mit den Mitmenschen überdenken. Liebe Ex-Kollegen, gründet endlich den Betriebsrat. Nur gratis Wasser und Kaffee wiegen die Nachteile nicht auf.

Pro

Hier bekommt man schnell eine Stelle. Wenn der Kunde gut ist ist das Arbeitsklima gut. Sonst ...?!

Contra

Sobald der Kundenauftrag durch die Einsatzdauer enden muss und man die gleiche Arbeit unter viel Schlechteren Umgebungsbedingungen weiter führen muss, ist der Spaß irgendwie zu ende. Der Etagendrucker in einem Datenbank-Entwickler-Büro aufzustellen widerspricht den Arbeitsschutzbestimmungen. Wird aber Ignoriert. Gründungsversuche eines Betriebsrates führen zur Mitarbeiterbedrohung und Firmenauflösungsandrohung.

  • 02.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kunde kann nichts für die Unfähigkeit der Niederlassung. Beim Einsatz nichts negatives zu nennen.

Vorgesetztenverhalten

Telefonisch so wie vor Ort kaum zu erreichen. Auf Anrufe wird nicht reagiert geschweige denn zurückgerufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich aber nur zum Überleben.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Arbeitnehmer nicht als Nummer sehen und ihn auch unterstützen

Pro

Die Tür um die Niederlassung zu verlassen.

  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

nicht gut

2,00
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Kommunikation

Mit meiner Betreuerin ist die Kommunikation spitzenmäßig. E-Mail oder Telefon wird schnell bearbeitet bzw. zurück gerufen.

Karriere / Weiterbildung

Der Bereich in welchen ich wollte und auch meine Abschlüsse habe, wurden beachtet.

Gehalt / Sozialleistungen

Meine Wünsche wurden beachtet und sogar getoppt.

Verbesserungsvorschläge

  • N/A

Pro

Schnelle Kommunikation und Bearbeitung. Gehen auf meine Wünsche ein und suchen aktiv mögliche Stellen.

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und fördernde Zusammenarbeit mit meiner Führung und vielen angrenzenden Bereichen

Vorgesetztenverhalten

Aktuell bekomme ich Freiräume und Unterstützung wie ich es brauche.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel findet man hier Teamplayer

Interessante Aufgaben

Es gibt immer auch Gestaltungsmöglichkeiten. Also bin ich beteiligt.

Kommunikation

Manchmal gehen Informationen in der riesigen Organisation verloren.