Navigation überspringen?
  

Randstad Deutschland GmbH & Co KGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,76
Interessante Aufgaben
3,64
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,72
Umgang mit Kollegen 45+
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,18
Gehalt / Sozialleistungen
3,03
Image
3,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 262 von 641 Bewertern Homeoffice bei 91 von 641 Bewertern Kantine bei 89 von 641 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 641 Bewertern Kinderbetreuung bei 69 von 641 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 294 von 641 Bewertern Barrierefreiheit bei 60 von 641 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 176 von 641 Bewertern Betriebsarzt bei 296 von 641 Bewertern Coaching bei 196 von 641 Bewertern Parkplatz bei 194 von 641 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 186 von 641 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 195 von 641 Bewertern Firmenwagen bei 233 von 641 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 300 von 641 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 216 von 641 Bewertern Mitarbeiterevents bei 296 von 641 Bewertern Internetnutzung bei 273 von 641 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 641 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamklima ok... Führungskräfte furchtbar

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte treffen Versprechungen -
Mitarbeiter können zusehen wie sie deren Umsetzung realisieren

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Ständige Meetings und Feedbacks (gerne auch nach Dienstschluss), aber kein reeller Support bei Fragen und Problemen

Umgang mit Kollegen 45+

Wer dort noch mit 55+ schafft, ist seit 20 Jahren dabei und im Betriebsrat.

  • 18.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

x

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

sehr Allumfassend, eigene Prioritätensetzung wichtig

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Anpassung von Reporting und Controlling auf die aktuelle Marktsituation.
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr knackig und zackiger Arbeitsstil. Hohe Schlagzahl und total unterbesetzt

Kollegenzusammenhalt

Bei einer extrem stressigem Tag ist der Kollegenzusammenhalt sehr wichtig

Karriere / Weiterbildung

Nach 2 Jahren besteht die Möglichkeit des Senior Consultants. Sehr gute Kurse in Eschborn sowie ein Randstad Examen

Verbesserungsvorschläge

  • Tolles on Boarding und tolle Seminare aber schlechtes Off Boarding. Mitarbeiterfluktuation reduzieren durch netteren persönlicheren Umgang mit Mitarbeitern. Nicht Fehler suchen sondern Mitarbeitern Möglichkeit zur Entfaltung bieten. Vertrauensarbeitszeit sollte auf beiden Seiten respektiert werden.
  • 28.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stressig aber immer mit guter Laune

  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern