Bindung unserer Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit in der Gestaltung meines Aufgabenbereiches. Das Ziel ist vorgegeben, aber den Weg dorthin darf ich selbst bestimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Panikmache, schon allein wenn die Erreichung des Quartalzieles vielleicht nicht geschafft wird. Es herrscht schnell eines Stimmung, als ob das Unternehmen vor der Insolvenz steht.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Führungskräfte müssen wieder lernen zu führen. Sie sind nicht Teil des Teams, sondern deren Anführer. Sie geben die Richtung vor, sie geben mit ihrem Verhalten Sicherheit, sie sorgen dafür, dass wir uns auf unser Geschäft konzentrieren können. Führungskräfte geben die Ziele vor und gemeinsam sollte der Weg zum Ziel bestritten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich. Fehlender Erfolg drückt auf die Stimmung. Grundsätzlich schätzen sich die Kollegen untereinander und arbeiten gut und auch gern zusammen
Kommunikation
Schwierige Situationen anzusprechen, fällt vielen Führungskräften schwer. Eine deutliche einfache Sprache ist wichtig. Stillschweigen geht gar nicht. Situationen realistische darstellen nicht zu schön aber auch nicht zu schwarz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stützen und helfen sich untereinander in der Niederlassung und auch darüber hinaus. Netzwerk auch außerhalb der Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Je nach Position kann man sie frei oder auch weniger frei gestalten. Ich glaube aber schon, das die eigene Disziplin nicht unterschätzt werden darf
Vorgesetztenverhalten
Klare Position beziehen und sich auch so verhalten - auch wenn es schwer ist. Führungskräfte brauchen eine eigene klare Linie um auch führen und steuern zu können. Für Kontrolle muss ich mich als FK nicht entschuldigen, dass ist u.a. auch meine Aufgabe und kein Misstrauen
Interessante Aufgaben
ich glaube jeder lernt bei uns jeden Tag was dazu. Sei es fachlich oder zwischenmenschlich
Gleichberechtigung
ist in meinem Augen gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Randstad schaut schon, Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen. Es fehlt aber ein Konzept für zum Altersteilzeit oder ähnliches
Arbeitsbedingungen
sind für mich pesönlich sehr gut. Ich kann mich überall einloggen, finde einen Arbeitsplatz. In letzter Zeit hakt die IT häufiger, dass nervt schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VSO, Randstad Akademie finde ich sehr wichtig. Allerdings sehe ich es kritisch, dass im Fuhrpark nach wie vor auf vor hauptsächlich Dieselfahrzeuge nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Es passt für mich persönlich. Ich finde das Benefit-Angebot seitens Randstad sehr gut, auch wenn ich vielleicht nicht alles nutzen kann. Der eine freie Stern ist für "wer verdient nicht gern mehr"
Image
Randstad hat, denke ich, ein gutes Images. Allerdings ist es schwer sich in der Außendarstellung durchzusetzen, auch wenn man so groß ist wie wir. Zu viele Menschen, die glauben die Branche einschätzen zu können, agieren mit Pauschalaussagen und verallgemeinern.
Karriere/Weiterbildung
Ich schwanke zwischen drei und vier Sternen. Karriere zu machen ist möglich, allerdings auch sehr stark davon abhängig, was diese mir wert ist (was bin ich zu leisten bereit - thematische Veränderung, räumliche Veränderung etc.). Weiterbildung kann ich allerdings immer und in jedem Bereich erfahren.