Einmal und nie wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herabwürdigendes Verhalten: Manager (besonders im Admin Center) geben einem aktiv das Gefühl, nicht gut genug zu sein. Anstatt zu fördern, wird man klein gemacht.
Mangelndes Vertrauen: Es herrscht ein Klima der Kontrolle und des Misstrauens, anstatt die Kompetenzen der Mitarbeiter zu schätzen.
Diskriminierung: Die Ungleichbehandlung von Drittstaatlern ist deutlich spürbar und sorgt für eine toxische Atmosphäre.
Psychische Belastung: Man geht oft mit einem schlechten Gefühl oder gar psychisch belastet nach Hause, weil die menschliche Wertschätzung komplett fehlt.
Kontrast zum Team: Das einzige Beste sind die Arbeitskollegen, die den Druck von oben gemeinsam auffangen, während die Führungsebene versagt.
Verbesserungsvorschläge
Echte Gleichbehandlung einführen: Schaffen Sie eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter – ungeachtet seiner Herkunft oder seines Status als Drittstaatler – mit dem gleichen Respekt und Vertrauen behandelt wird. Herabwürdigendes Verhalten darf nicht toleriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige Beste sind die Arbeitskollegen. Der Zusammenhalt im Team und das gegenseitige Verständnis für die schwierigen Umstände halten den Laden überhaupt am Laufen. Ohne diesen starken Rückhalt untereinander wäre die Frustration über die schlechte Organisation und die mangelnde Wertschätzung durch die Vorgesetzten kaum auszuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt an Transparenz und wertschätzendem Austausch auf Augenhöhe. Zusagen werden oft nicht schriftlich festgehalten oder später schlicht ignoriert. Wie bereits erwähnt: Das einzige Beste sind die Arbeitskollegen, die versuchen, das Informationschaos untereinander aufzufangen, da man vom Management leider keine klare Linie erwarten kann.
Vorgesetztenverhalten
Besonders erschreckend war für mich das Verhalten des Managers in Bezug auf Diskriminierung. Es gab Situationen, die ich als rassistisch und ausgrenzend empfunden habe. In einem internationalen Unternehmen wie Randstad sollte Diversität gelebt werden, anstatt Vorurteile zu fördern. Eine respektvolle Behandlung auf Augenhöhe sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Admin Center sind untragbar. Wer hier arbeitet, riskiert seine mentale Gesundheit. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man regelmäßig psychisch krank nach Hause geht, weil der Druck und der respektlose Umgang durch das Managers im Admin Center kaum zu ertragen sind.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung bei Randstad war leider geprägt von einer Atmosphäre, in der Gleichberechtigung ein Fremdwort zu sein scheint. Besonders im Admin Center ist ein deutliches Gefälle spürbar: Auf Mitarbeiter aus Drittstaaten wird vom AC Manager herabwürdigend geschaut. Anstatt Kompetenz zu bewerten, scheinen Herkunft und Status eine Rolle dabei zu spielen, wie man behandelt wird.
Es herrscht ein massiver Mangel an Respekt und professioneller Distanz. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter ist kaum vorhanden, wenn sie nicht in ein bestimmtes Raster passen. Diese Form der Benachteiligung ist in den letzten 2 Jahren absolut untragbar.