Schlechte Kommunikation und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus etwas mehr auf den Angestellten und seine Bedürfnisse richten. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten aber vor allem Unternehmensintern....einführen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Einsatzort ab. Bei den Kunden waren die Kollegen meist sehr freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl vom Angestellten zur Niederlassung, vor allem aber unter den Niederlassungen ist scheinbar nicht vorhanden. Es fängt bei der Einstellung an. Im Bewerbungsprozess werden andere Dinge erzählt als hinterher im Vertrag stehen. Statt entsprechend der Qualifikation wird man nur entsprechend des ersten Einsatzes eingestuft. Hat man dann eine Stelle entsprechend der Qualifikation, wird man nicht hochgestuft.
Wenn der Kunde von sich aus mehr zahlt, wird dies nicht umgesetzt. Angeblich liegt das Problem dann in einer anderen Niederlassung. Man läuft dem Monatelang hinterher und ist auf die Hilfe des Kunden angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Einsatzort ab.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitausgleich hängen vom Kunden ab. Gibt er sein Ok, gab es meistens keine Probleme. Überstunden werden jedoch nicht under nur mit viel Diskussion bezahlt und auch nur wenn man bereits 105 plusstunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Angestellte ist ein Produkt, welches vermarktet wird. Er steht nicht im Mittelpunkt und das spürt man. Qualifikationen und Einsatz werden nicht wertgeschätzt. Bei Problemen wird zwar gesagt "wir kümmern uns", bekommt aber wochenlang keine Rückmeldung. Man muss allem hinterher laufen. Fehlt aber z.B. eine Stempelzeit, soll man am besten bis gestern eine Unterschrift des Kunden einholen. Bei Krankheit heißt es "sofort eine AU" selbst wenn es nur mal für einen Tag Kopfschmerzent hat. Alternativ wird einem Urlaub eingetragen.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden ab. Meistens sind es Hilfsarbeiten die nur selten der Qualifikation entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kunden ab. Manch einer nimmt es mit der Arbeitssicherheit nicht ganz so ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht. Man wird nicht gemäß seiner Qualifikation bezahlt. Zudem sollte man die Gehaltsabrechnungen immer genau prüfen. Vor allem in den ersten Monaten kommt wird man gerne in Steuerklasse 6 eingestuft und läuft dem dann wieder hinterher. Auch sonst gibt es nur selten fehlerfreie Abrechnungen. Besonders auf die Branchenzuschläge sollte man genau achten, diese werden gerne nicht ganz korrekt ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird groß mit Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Meistens sind es nur Erklärvideos für Word oder wie man nicht Krank wird. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, man soll nur den Kunden zufriedenstellen.