Angst und Schrecken Lassen die Mühlen im Betrieb Erschaudern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeiter , Führung die auf angst und schrecken sich durch die Abteilung zieht bis zu den Disponenten Aussagen die Standort Chefin hat sie auf den Picker deswegen kann ich das nicht tun lässt immer schwer Blicken was da im Hintergrund abläuft
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Chefin für den standort Berlin. Offene Komunikations Führung das Miteinander mehr fördern und nicht nur fordern und vor allem und das ist immer das wichtigeste eine gemeinsame Lösung ortierte lösung finden und nicht einfach nur geld rum werfen und sich selbst und das Image schädigen
Arbeitsatmosphäre
Feindlich mit Tricks um die Gesetze zu umgehen wenn jemand Gekündigt wird
Image
Für den Berliner standort und dessen Vertretung für die randstad gruppe Postionierte Standort Chefin Katrastrophe gehört rein Wirtschaftlich und menschlich nicht dort hin
Kollegenzusammenhalt
Misserabel jeder denkt nur noch an seinen eigenen hals wenn mann sich einsetzt Riskiert mann den job
Umgang mit älteren Kollegen
Mies hier wird nur aufs geld geschaut und zeiten
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich Wie kann mann nur so Eine Supviser für die Teamleiter und Disponenten wählen ? Unverständlich Wirtschaftlich und Menschlich keine Gute führungs eigenschaften
Arbeitsbedingungen
Angst die Disponenten sind so gedrillt das mann angst hat sich mit diesen frei zu Äussern und lassen sich in Lügen und Täuschung der fial chefin mit einbezihen
Kommunikation
katrastrophe zuständikeiten werden von sich gewiesen und auf andere chefs der abteilung verwiesen was nicht korrekt ist bei beschwerden werden sogar die führsorgenpflichten verletzt
Gleichberechtigung
Keine wenn mann sich an absprachen hält und mehre jahre nix passiert ist wird dies als grund genommen um den Betriebsrat zu Täuschen und zu beinflussen