Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt
Legendäre Partys
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Kollegen und zu der direkten Führungskraft war wirklich super, allerdings sorgen die Entscheidungen und das Mikromanagement der oberen Führungsebenen zunehmend für Unzufriedenheit, was leider in der täglichen Arbeit mittlerweile auf die Stimmung drückt. Der Druck wird stetig erhöht und es werden immer wieder neue intransparente, realitätsferne und nicht erfüllbare KPIs eingeführt, anstatt einfach mal das Potenzial und das Wissen der teilweise sehr erfahrenen Mitarbeiter auf der Fläche zu nutzen.
Kommunikation
Es gab vor Kurzem eine Umstrukturierung, die innerhalb von zwei Wochen stattfand. Es wurden teilweise erfahrene und wirklich gute Führungskräfte entlassen, Teams auseinandergerissen und es wurde von Seiten des oberen Managements einfach so getan, als könnte man ganz locker weiter machen.
Unter dieser Bewertung wird vermutlich wieder irgendein vorgefertigter Kommentar verfasst, aber am Ende des Tages hinterfragt sich dieses Unternehmen nicht selbst und es wird sich nichts ändern. Man darf sich auch nicht frei äußern, ohne unterschwellige Konsequenzen befürchten zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene wirklich top, aber aufgrund des hohen Zahlendrucks herrscht teilweise auch ein hohes Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen, im Rahmen ihrer (leider sehr begrenzten Möglichkeiten) ihr Bestes zu geben, um den Schwachsinn von oben möglichst gut zu verpacken. Viel Einfluss haben sie allerdings auch nicht und ihre oberste Priorität ist es, sich nicht angreifbar zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die Branche liegt der Altersdurchschnitt relativ hoch, allerdings gibt es wenige Mitarbeiter, die deutlich über 50 sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie diverse Boni. Allerdings gibt es lediglich lächerliche Gehaltsanpassungen und teilweise nicht mehr marktübliche Gehälter für interne Mitarbeiter.
Image
Eigentlich hat Randstad eine verhältnismäßig gute Reputation bei Kunden und überbetrieblichen Mitarbeitern, aber durch ständige Umstrukturierungen, schwachsinnige Kampagnen, ständiges unangekündigtes Auftauchen bei Kunden gibt sich das Unternehmen zunehmend der Lächerlichkeit preis.
Karriere/Weiterbildung
Von Bildungsurlaub wird abgeraten, für Weiterbildungen, die betriebsintern relevant sind wird man dazu angehalten (zumindest zum Teil) den eigenen Urlaub zu opfern. Es gibt so gut wie keine externe Weiterbildung.
In den Niederlassungen kann man sich zum Senior entwickeln, alle höheren Positionen werden gerade massiv abgebaut.