Immer größer werdender Zahlendruck für die VO
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen, die einem bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Das Gefühl beim Weltmarktführer tätig zu sein
- Eigenverantwortliche Kalkulationsfreiheit was die Kunden - / Mitarbeitertarife angeht
- Betriebliche Altersvorsorge
- Thinkpad, welches auch zur privaten Nutzung frei zur Verfügung steht
- Bonussystem mit verschiedenen KPIS (auch Nachteil)
- Monatliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur; man erhält eigentlich permanent von anderen Dienstleistern Angebote. Der Markt weiß, dass Randstad nicht marktgerecht vergütet und lockt somit die Mitarbeiter an.
- Sture Öffnungszeiten 08-17 Uhr (16 Uhr am FR) ohne Möglichkeit für die Mittagspause beispielsweise die Niederlassung zu schließen
- Bonussystem mittlerweile zu unübersichtlich geworden. Mittlerweile werden so viele KPI's gemessen und bewertet, dass man sich als Disponent den kommenden Bonus kaum mehr berechnen kann. Des Weiteren wird immer wieder das Konstrukt bzw. die Anforderungen an den Bonus verändert.
- Sehr viele Veränderungen im Alltag - heute sollen wir uns darauf konzentrieren so viele Arbeitende wie möglich zu haben und morgen soll der Fokus auf Marge liegen
- Es werden immer mehr Aktivitäten getrackt über das GFO, weshalb man gefühlt kaum zur eigentlichen Arbeit an sich kommt, sondern alles eintragen muss, was man gemacht hat
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Öffnungszeiten
- Anpassung der Gehaltsstruktur - Warum erhalten nur Senior Consultants einen personenbezogenen Dienstwagen und Consultants nicht?
- Bereitstellung von Parkplätzen in Innenstädten - In den Innenstädten ist man als "einfacher" Consultant ziemlich aufgeschmissen wenn man keinen Parkplatz hat.
- Weniger Quantität, mehr Qualität ;-) Wir sind alles auch nur Menschen
Arbeitsatmosphäre
In unserem Distrikt arbeiten wir gerne zusammen, die Atmosphäre ist toll.
Kommunikation
Man kann sich alle Informationen im Connect (Intranet) besorgen. Teilweise werden diese Infos mehrfach an einen überspielt, weshalb man in einer Informationsflut versinkt
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand gerade im Stress ist, hält der andere ihm den Rücken frei (Telefonate,Vorstellungsgespräche etc.)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit finde ich gut. Diese sollte man aber auch ausleben können. Ich persönlich mache das auf jeden Fall, jedoch sieht man bei anderen Kollegen, dass es nicht funktioniert aufgrund von zu dünn besetzen Teams.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Distrikt Rhein-Neckar sind die Vorgesetzten einfach ein Traum. Man führt Feedbackgespräche und nimmt diese sehr ernst. Und ganz wichtig: Respekt ! - Man bewegt sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben dabei. Sehr abwechslungsreich, auch wenn manche Aufgaben mit der Zeit nervig werden können :-)
Gleichberechtigung
Kann ich nicht groß beurteilen - eigentlich werden alle Mitarbeiter im großen und ganzen gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso keine große Meinung, da wir bei uns keine älteren Kollegen haben
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt die Arbeitszeit naja ..
Aber dennoch bekommt man ein Chromebook, was man auch privat nutzen kann zu Hause. Handy ist auch dabei. Man hat laut Vertrag Anspruch auf 20% flexibles Arbeiten, sprich Home-Office, beim Kunden unterwegs oder sonst was :) Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten unterhält, dann ist auch vielleicht mehr drin
Gehalt/Sozialleistungen
Was andere Kollegen schon mehrfach erwähnt haben, stimmt auch.
Andere Personaldienstleister zahlen ordentlich mehr.
Bei Randstad ist das Gehalt nicht so üppig, man hat aber ab Senior Consultant Anspruch auf einen Firmenwagen inkl. Parkplatz. VWL wird gezahlt und man über die Cooperate Benefits auch etwas an Vergünstigungen rausholen z.B Fitnessstudio
Image
Klassisches Image der Zeitarbeit, dennoch bekommt man im Vergleich zu anderen PDL positive Rückmeldung von Kunden/Bewerbern/Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Bei der Entwicklung zum Senior wird man ziemlich lange hingehalten.