Ein modernes, weltoffenes, tolerantes und bewegliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jeden Tag die Möglichkeit, mich mit meiner Persönlichkeit einzubringen. Meine Beruf ist meine Berufung. Ich helfe sehr gern Menschen, ihre Talente weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele werden teilweise mit der Gießkanne vorgegeben, ohne die individuellen Märkte vor Ort zu berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und sprich darüber!
Ich würde mir in den Büros der Vertriebsorganisation mehr barrierefreie Räume wünschen, um auch die Möglichkeit zu haben, z. Bsp. Menschen zu beschäftigen, die auf einen Rollstuhl angewiesen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros werden gerade alle nach und nach mit einem frischen Design versehen - tolle Möbel, tolle Farben....
Kommunikation
Es wird seeeehr viel kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt sicher darauf an, welche Menschen in den Niederlassungen zusammengewürfelt wurden. Hier kann es auch mal zu Reibereien kommen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten und leben unsere Vertrauensarbeitszeit. Das heißt Homeoffice ist nach Absprache im Team möglich. In Absprache mit dem Team kann man früher beginnen oder später starten. Eine Umsetzung von Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten mehr als zufrieden. Meine Ideen kann ich mit ihm besprechen und wir suchen gemeinsam nach Umsetzungsmöglichkeiten, wenn sie uns voranbringen.
Interessante Aufgaben
Unser Job wird nie langweilig. Es gibt immer Bewegung am Markt, an die wir uns anpassen müssen. Wir sind wie Künstler, die sich ständig neu erfinden müssen.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen - egal welche Herkunft, Geschlecht, Glauben....
Umgang mit älteren Kollegen
Die Überlegungen gehen nicht in die Richtung: "Wie bekomme ich die Alten schneller los?" sondern: "Wie schaffe ich es, dass die älteren Kollegen länger bleiben".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden von Seiten der Randstadstiftung unterstützt, unser Projekt "Du bist ein Talent" an einer Mittelschule umzusetzen. Hier geht es Randstad nicht um Profit. Es soll etwas an die Gesellschaft zurückgegeben werden. Des Weiteren unterstützt Randstad Aktionen, die sich mit dem Pflanzen von Bäumen befassen und hat das Ziel CO2-neutral zu werden. Hierfür werden Ideen von Angestellten eingebunden. usw....
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan(ich arbeite schon 23 Jahre hier uns weiß wovon ich rede). Die Einstiegslöhne werden schneller dem Markt angepasst. Und wer Leistung bringt, kann gut vorwärtskommen.
Image
Wir arbeiten immer noch in der "Zeitarbeit". Die Image-Änderung braucht Zeit. Wir arbeiten daran, dass sich dies schneller ändert.
Karriere/Weiterbildung
Wer offen ist, kann sich auch im Rahmen des Unternehmenszweckesn sehr gut weiterentwickeln.