Firma mit viel Potenzial, teilweise opportunistischer Führungsstil, Entwicklung möglich, wird aber nicht genug gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Möglichkeiten mit Kollegen überall auf der Welt in Kontakt zu treten, man darf sehr selbstständig arbeiten und hat trotz 100% Homeoffice einen guten Austausch mit Kollegen. Es gibt tolle Möglichkeiten sich auch in anderen Abteilungen über Projekte zu engagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Gehaltsstrukturen, keine Möglichkeit über sein Gehalt zu verhandeln, man bekommt bei Beförderung ein Angebot und kann es annehmen oder die Beförderung ablehnen - nicht sehr modern oder wertschätzend. Wenig direkter Kontakt zu HR im Bereich Personalentwicklung - das wäre wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsgruppen & bessere Beförderungsprozesse einführen. Loyale Mitarbeiter deutlich mehr fördern und nicht auf externe Einstellung setzen. Führungskräfte besser ausbilden und Umgang mit erhöhtem Workload bewusster gestalten. Mehr Austauch zwischen MA und HR fördern, besonders wenn der MA sich entwickeln will.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Zahlen und KPI getrieben, man kann offen miteinander sprechen, auf Verbesserungsvorschläge folgen aber nicht immer Taten.
Kommunikation
Regelmäßige regionale und überregionale Termine für Konzernupdates. Direkte Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung hängt stark von der Führungskraft ab.
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Ebene die besten Kollegen!
Work-Life-Balance
Vertrauenarbeitszeit - bedeutet oft auch, dass Überstunden erwartet werden und oft unausweichlich sind. Wenn man dies offen anspricht, bekommt man dafür auch Freizeitausgleich. Termine innerhalb der Arbeitszeit können nach Absprache super flexibel wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise intransparent und auch schlecht ausgebildet. Oft junge Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen heraus entwickelt werden und sich profilieren möchten.
Interessante Aufgaben
Meistens Routine - wenn man sich engagiert, kann man neben der Arbeit interessante Zusatzprojekte machen.
Arbeitsbedingungen
Home office 100% - IT ist nicht Top Notch aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wirklich tolle Bemühungen, diese sollten aber finanziell noch stärker vom Konzern unterstützt werden.
Image
Bei Randstad denkt halt jeder erstmal an Zeitarbeit aber Randstad kann noch viel mehr :-)
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selbst kümmern, ansonsten kommt man nicht voran. Wenig Kontakt zu HR, alles läuft über den direkten Manager.