Halten nicht, was versprochen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze, Corporate Benefits und das Prestige durch den Namen im CV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles, ich habe aktuell nicht die Motivation einen Roman zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr um die Mitarbeiter im unteren Segment kümmern, hier gibt es viel zu wenige und diese werden schlecht bezahlt.
Einen Inflationsausgleich sollte man nicht an Leistungsbedigungen knüpfen.
Fördert eure Mitarbeiter, kündigt langjährige Vorgesetzte nicht mehr von heute auf morgen, das vermittelt kein gutes Bild am potentielle neue Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mit hoher Betriebszugehörigkeit haben annähernd Narrenfreiheit. Gegen unkollegiales Verhalten wird zumeist nicht vorgegangen.
Zudem werden langjährige Mitarbeiter immer mal wieder gekündigt und sofort freigestellt, wenn das Management eine sofortige Umstellung umsetzt.
Die Einarbeitung ist quasi nicht vorhanden.
Kommunikation
Es wird teilweise zu viel kommuniziert, aber generell ist der Kommunikationsfluss gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier haben langjährige Kollegen mehr Vorteile und nutzen diese aus.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Kollegen und den Vorgesetzten, aber zumeist wird verlangt viel zu arbeiten und sein privates Leben hinten anzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, bekommt man einen Vorgesetzten, den seine Mitarbeiter interessieren.
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, jedoch ist es oft ein Kampf in diese eingearbeitet zu werden. Keiner hat Zeit oder möchte Zeit haben.
Gleichberechtigung
Auch hier haben langjährige Mitarbeiter mehr Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben mehrere Vorteile, jedoch können jene in führenden Positionen oder im HR Bereich jederzeit durch eine spontane Umstellung vom Management gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Clean Desk Policy mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Spinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann und möchte ich mich nicht äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiege, Fort und Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden. Das Gehalt ist nicht marktgerecht, der Wettbewerb vergütet deutlich besser.
Leistungen sind von Corporate Benefits über Jobrad bis zu VL alles vorhanden.
Image
Personaldienstleister haben leider kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege, Fort und Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden. Zumeist werden diese sogar vom Vorgesetzten abgelehnt mit der Begründung, dass man mehr Erfahrung sammeln muss.