Es gibt nur einen der bestimmt und entscheidet. Noch mehr Geschäftsführer sind nicht die Lösung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsinhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wird hoch willkürlich bewertet und entschieden. Ein negatives Beispiel für ein Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ihren Job machen lassen. Jedem seine wirkliche Verantwortung überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen? Fehlanzeige. Ständige Vorwürfe der Geschäftsführung. Ständige Unterbesetzung und dadurch extrem hohe Arbeitsbelastung. Hohe Fluktuation. In manchen Bereichen in zwei Jahren die dritte Frühungskraft.
Kommunikation
Unter aller Kanone. Die Wahrheit wird nicht gesagt. Zu viele Abgänge kann man als Unternehmen ja nicht verkraften. Deswegen wird die Belegschaft hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen und Teams überraschend gut. Zwischen den meisten Bereichen „Silodenken“.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeiten rund um Kernzeit.Hilft aber alles nichts, wenn man massiv unterbesetzt ist. Folge? Seit mehreren Jahren resignieren immer mehr Leute… oder gehen… oder werden gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelte Führungskräfte sind top. Die Geschäftsleitung bekommt seit Jahren schlechteste „Noten“ von der Belegschaft. Einsicht? Fehlanzeige! Mittlerweile noch mehr Geschäftsführer????
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Herausforderungen vielfältige Aufgaben. Man kann mehr Verantwortung übernehmen, entlohnt wird man dafür aber nicht.
Gleichberechtigung
Guter Mitarbeitermix. Aber zu wenig Frauen in Führungspositionen. Auch bei der Personalpolitik entscheidet nur einer.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittel bis gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ok und standardisiert. Neue Büros top, alte Büros nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Nichts zu bemängeln.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehaltsgefüge ist nicht ausgewogen. Gehaltsmodell aus den 90igern. Keine gezielten Anreize bzw. Leistungsgerechte Entlohnung. Da bringt „Jobrad“ ( was heute jedes Unternehmen dieser Größe bietet) auch nicht. Man sollte trotz aller Versprechungen mit 12 Gehältern rechnen.
Image
In der speziellen Nische der Branche gut. Weil sich das Unternehmen mit der Wettbewerbsfähigkeit enorm schwer tut, bröckelt der Status.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist nicht bekannt.