Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAPA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Besten Tag und Nacht erreichbar sein.
Patriarch.
Kein Widerspruch erlaubt.
Vorgabe der Ergebnisse und Informationen an Kunden.
In Audits wird massiv vertuscht oder …
Produkte verlieren an Attraktivität - viele Kunden springen ab.
Ich bin schon viele Jahre hier und es war wirklich einmal sehr gut. Mittlerweile nur noch Jeder gegen Jeden. Auch hier werden nun altgediente Mitarbeiter aus der Firma geekelt. Jüngere sind gerade in dem Moment weg in dem sie etwas anderes haben.
Überschattet von Projekten die schlecht laufen und finanzieller Schräglage.
Kunden muss Geschichte aus dem Management erzählt werden. Wahrheit ist es nicht wert.