RAPA

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros mit immer größer werdendem Lärmpegel

Gehalt/Benefits

Selbst für die Region eher untere Liga

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider mehr schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Werden meist nur so betitelt und haben wenig Führungsstärke.

Kommunikation

Wenig direkt, eher hinten rum

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Vorgesetzen gaben ihr Bestes. Bringt nur nix, wenn GF und Bereichsleiter Entscheidungen gegen die wirtschaftliche Vernunft treffen...umd die Bereichsleiter Ja-Sager zur GF sind/werden.

Image

Inzwischen hinter vorgehaltener Hand desaströs. Offiziell: alles paletti

Work-Life-Balance

War top. Leistung zählt. Wo und wann egal

Karriere/Weiterbildung

Kurz: nix was dir weiterhilft. Wer weiterkommen oder zumindest seinen Marktwert halten will muss selber aktiv werden. Auch finanziell

Gehalt/Benefits

Es geht. Wurde immer weniger aufgrund der immer geringeren Finanzleistung. 4 Sterne ist fair weil alle Automobilzulieferer leiden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schaumschlägerei. Nur nett daherreden und das Nötigste tun. Das aber derart ins Positive verklären, dass es schon als eine Farce bezeichnet werden darf

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Vorgesetze. Einziges Manko: setzten sich nach oben nicht ausreichend durch oder wenn sie es taten wurden sie ganz schnell aus dem Unternehmen entfernt

Arbeitsbedingungen

Früher: 5 Sterne
Als die Kohle immer mehr gefehlt hat: max. 1 Stern
3 Sterne Mittelwert über die gesamte Dauer des Arbeitsverhältnisses

Kommunikation

Schulnote 2. Etwas Luft nach oben weil Führung oft zu wenig nach unten kommuniziert

Interessante Aufgaben

Absolut! Jeder kann über sich hinauswachsen da die Forderungen quasi fast(!!!) unerreichbar sind. Dummerweise sorgt die GF/Vertrieb dafür, daß aus einem zuerst fast unerreichbaren Ziel dann oft ein unerreichbares wird. Neu denken ist dann angesagt. Erfüllt. Leider vernichtet dieses Verhalten Kapital des Unternehmens. Not my cup of tea, unfortunately

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber gibt jedem die Chance, sich beweisen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles in Ordnung

Arbeitsatmosphäre

Als ich über die damalige Zeitarbeitsfirma an kam, wurde ich freundlich aufgenommen. Ich habe mich immer zugehörig gefühlt.

Image

In der Region gut gesehen.

Work-Life-Balance

4-Schicht-System

Karriere/Weiterbildung

Es gab Chancen, sich hochzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Es gab regelmäßig Vergütungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Qualität wurde geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es zum Teil Arbeiten angeboten, die dem Alter entsprechend waren.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Es wurden Matten zur Verfügung gestellt, um das Stehen zu erleichtern. Zum Teil gibt es Sitzgelegenheiten

Kommunikation

Nette Chefetage. Man konnte mit jeglichem Problem zu den Chefs gehen, es wurde immer versucht, das Problem zu beheben.

Gleichberechtigung

Es gab in der Hinsicht keine Probleme zwischen Frauen und Männern.

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig. Es wurde versucht, Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erinnerung an frühere Ehrlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zunehmend

Verbesserungsvorschläge

Zurück zur Bodenhaftung; wenn etwas eine dumme Idee ist - Stoppen - Auf Fachbeute hören auch wenn sie hierarchisch niedriger sind Menschen die immer und überall JA sagen sollten verdächtig sein

Arbeitsatmosphäre

Ehrlich sein und Prügel kriegen oder lieber aerodynamisch und wärmeliebend

Image

going down down down

Work-Life-Balance

Die einen worken Die anderen BalanceGlänzen

Karriere/Weiterbildung

Fahrrad mit guter Schmierung dann flutschts

Gehalt/Benefits

Wer gemocht ist bekommt Alle anderen sind unverschämt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vollzertifizierte Show

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lauf Schneller mithalten

Vorgesetztenverhalten

lokal noch gut ganzheitlich goingdown

Arbeitsbedingungen

Kampf ohne Material und Mittel Budgetlos

Kommunikation

Ich erkläreEuch allen die Scheibe oder die RapErde im Mittelpunkt

Gleichberechtigung

jeder darf brennen

Interessante Aufgaben

war früher interessant Jetzt politisch vorgegeben Zum Teil sinnlos Sinnbefreit

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Führunsteam hat massive Führungslücken.

Arbeitsatmosphäre

Überschattet von Projekten die schlecht laufen und finanzieller Schräglage.

Kunden muss Geschichte aus dem Management erzählt werden. Wahrheit ist es nicht wert.

Image

Bei allen deutschen OEMs stark abgefallen.

Work-Life-Balance

Am Besten Tag und Nacht erreichbar sein.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur bedingt angeboten und nach Gusto unternehmen. Anweichende Maßnahmen wie Zeitmanagement werden abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Nach dem Wechsel 23% mehr Gehalt.
Wer dort bleibt ist selbst schuld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Miese Sachen gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Patriarch.
Kein Widerspruch erlaubt.
Vorgabe der Ergebnisse und Informationen an Kunden.
In Audits wird massiv vertuscht oder …

Gleichberechtigung

Frauen - sind nett dass sie dabei sind.

Interessante Aufgaben

Produkte verlieren an Attraktivität - viele Kunden springen ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr sehr viel. Früher war hier wirklich alles besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeiter ist nichts mehr wert. Arbeit wird nicht mehr geschätzt. Der Arbeitsplatz ist offensichtlich nicht mehr sicher aber es werden immer nur die gleichen Phrasen kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsmannschaft bis nach unten austauschen. Ausnahmen wären hier vielleicht 10%.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon viele Jahre hier und es war wirklich einmal sehr gut. Mittlerweile nur noch Jeder gegen Jeden. Auch hier werden nun altgediente Mitarbeiter aus der Firma geekelt. Jüngere sind gerade in dem Moment weg in dem sie etwas anderes haben.

Image

Durch die vielen Abgänge gar nicht mehr gut. Die Arbeitsstimmung wird natürlich auch nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an. Für die einen Home Office und können machen was sie wollen und die anderen müssen um so mehr arbeiten. Da wird Überlastung einfach übersehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur die die nicht widersprechen. Für Weiterbildung ist kein Geld mehr da.

Gehalt/Benefits

Eher an der unteren Grenze des Durchschnitts. Vorher zugesicherte Lohnerhöhungen und Sonderzahlungen werden gestrichen oder auch "verschoben"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es ist ein Zertifikat nach Norm vorhanden, mehr aber auch nicht. Wenn offensichtlich grundsätzlich keine jungen Frauen mehr zurück genommen werden die aus dem Mutterschutz oder der Elternzeit kommen ist das wohl nicht sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sehr nachgelassen. Wie in anderen Firmen auch werden die älteren gerne "entsorgt". Zu teuer und dann ist man natürlich auch einmal krank.

Vorgesetztenverhalten

Zum größten Teil katastrophal. Die Ja-Sager kommen weiter und so benehmen sie sich auch. Es gibt noch Ausnahmen aber diese werden immer weniger. Bereichsleiter und Abteilungsleiter die keine Ahnung von ihrem Job haben, sehr gute Leute vergraulen die sehr lange in der Firma waren und einen super Job gemacht haben und kurz danach wieder weg sind.

Arbeitsbedingungen

Standard sinkt, nötige Investitionen werden geschoben.

Kommunikation

Man hat das Gefühl dass man nur noch angelogen wird und nur alles schön geredet wird.

Gleichberechtigung

Leider gibt es mittlerweile auch diskriminierende Ansätze

Interessante Aufgaben

Teilweise aber man ist sehr in seinem Tun beschränkt

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Tage an.

Image

Könnte besser sein. Aber viele haben ein problem mit rapa obwohl sie es mit ihrer Einstellung zur Arbeit oder zum direkten vorhesetzten haben.

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb gibt es keine. An anderen Stellen sicherlich möglich

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Wie überall zum abtreten zu viel, zum Leben zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Neu Einstellungen bekommen meist mehr als langjährige Mitarbeiter. Weiterbildung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Kommunikation

Könnte besser sein. In jeder Abteilung

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen wie Männer. Wenn sie es wollen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, kommt auch immer auf die persönliche Einstellung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Minuten genaues Stempeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird jeden Tag eine 15 min. Pause abzogen, ob man diese möchte oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Management ist das einzige, welches Schulungen im großen Stil erhalten um die Führungskompetenzen zu verbessern. Jedoch merkt man davon nicht. Es sollte auch mal das Management von oben bis nach unten beurteilt und nicht nur einseitig bewertet werden.
Kritik darf man in diesem Unternehmen nicht äußern, da ist man sonst schnell auf dem Abstellgleis landet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit kann in einem modernen und gepflegten Großraumbüro erledigt werden. Der Vorteil ist, die meisten Kollegen sind in Sichtweite was kurze Wege für Klärungen ermöglicht. Jedoch ist dadurch auch ein ruhiges Arbeiten nicht möglich, da andauernd jemand zu einem oder dem Nachbarn kommt.

Image

Intern sind wir die besten. Schuld sind immer die anderen, sei es die Lieferanten von Material, Maschinen, Anlagen oder… Eine ehrliche Selbstreflexion warum manche Maschinenbauer oder Lieferanten nicht mehr mit uns arbeiten wollen ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung, was ein gewisses Maß an Flexibilität im privaten ermöglicht.
Homeoffice ist in der Theorie möglich. Wenn man jedoch danach fragt wird es immer abgelehnt (zu mind, bei uns in der Abteilung). In anderen Abteilungen bzw vereinzelte Personen dürfen auch nahezu 100% Homeoffice machen. Wovon das abhängig ist, kann ich nicht sagen.

Karriere/Weiterbildung

In über drei Jahren Zugehörigkeit habe ich nicht eine Schulung bekommen die extern gewesen wäre. Interne Schulungen gibt es reichlich, diese bringen einem beruflich jedoch nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein freiwilliges 13´tes Gehalt. Das wurde für dieses Jahr 2023 gestrichen.
Das Familienfest wurde aus finanziellen Gründen gestrichen.
Die Wiesenfestmarken wurde auch für dieses Jahr gestrichen.
Die Lohnerhöhung von ca. 5% wurde auf nächstes Jahr verlegt. (Ob diese kommt, ist fraglich)
Ansonsten wird stets gesagt, dass man sich am IG Metall Tarif orientiert, jedoch wie weit entfernt diese stattfindet wird nicht kommuniziert. Das Gehalt muss individuell Verhandelt werden.
Manche bekommen einen Tankgutschein, die meisten jedoch nicht. Egal wie weit der Wohnort entfernt ist.
Gehaltserhöhung gibt es im Grunde nicht und wenn sind es 100€ bis 200€. Aber auch nur nach langem rechtfertigen, dass man es auch wert ist.

Immer daran denken, wir (die Rapa) sind im 4 oder 5 oder 6 Krisenjahr. Das Zählen wird nicht aufhören und somit werden jedes Jahr weitere Sparmaßnahmen eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Müll kann man trennen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden gerne gesehen und geschätzt. Jedoch hat das Alter nichts mit Erfahrung oder Kompetenz zu tun. Erfahrene Kollegen gibt es kaum bzw. keine mehr. Die Fluktuation ist so hoch, das man kaum alt in dem Unternehmen wird.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist in Ordnung. Jedoch gilt immer die Devise: Probleme werden mitgenommen und auf dem Weg liegen gelassen.

Arbeitsbedingungen

IT Equipment ist okay, kommt auch auf die Abteilung an. Man bekommt nur die nötigsten Programme. Lizenzen für viele Programme sind nicht in ausreichender Menge da. Immer frei nach dem Motto wer sich zuerst einloggt, kann an dem Tag mit dem Programm arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut. Die Informationsweitergabe innerhalb des gesamten Unternehmens vom Management bis zu den Sachbearbeitern ist nicht existent. Es gibt zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung. Hier wird stets die eigene Strategie vom Management gelobt und die Unfähigkeit von den Sachbearbeitern und den Montagemitarbeitern kundgetan. Bei der letzte Versammlung wurde z.b. von extremen personellen Maßnahmen berichtet wenn gewisse Firmenziele nicht erreicht werden. Ob diese Ziele realistisch oder erreichbar sind kann keiner beurteilen da diese nicht im Ansatz kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt jedoch viel zu viele davon und man wird von Projekt zu Projekt geschickt. Am Ende macht man nur das nötigste. Es wird jeden Tag neu priorisiert, nachdem es mind. eine Eskalation auf Gruppenleiterebene oder höher gab. Am Ende muss man sich jedem einzeln also dem Teilprojektleiter, Projektleiter, Gruppenleiter oder manchmal auch dem Abteilungsleiter rechtfertigen warum manche Aufgaben nicht erledigt sind.
Die Projektpläne sind von ersten Tag an nicht zu schaffen. Das wissen alle Projektbeteiligten. Standard Antwort ist: Aber trotzdem, muss es geschafft werden. Und nach ein paar Monaten wird sich gewundert warum in kürzester Zeit ein mehrmonatiger Verzug im Projekt besteht. Dann werden Workshops, Eskalationsrunden und viele andere Dinge besprochen, getan oder umgesetzt wird nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmerbenefits nur für Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen
mehr auf die Angestellten hören
Mehr für die Angestellten bieten
Fehler eingestehen
Prozesskultur verbessern

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut, Vorgesetzte katastrophal

Work-Life-Balance

Nicht existent, maximal 2 Tage pro Woche Home-Office und selbst dafür wird man von der Führungskraft schief angeschaut. Selbst während der Kurzarbeit wird erwartet zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung darf nichts kosten, alles was ein relevantes Zertifikat für den Arbeitnehmer bringen würde wird geblockt

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt mit keinerlei Perspektiven

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sich nicht gekümmert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Basisfern, fachlich inkompetent, sozial nicht tragbar

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit halbwegs moderner IT-Ausstattung, Wasserspender vereinzelt vorhanden

Kommunikation

Unternehmensinterne Kommunikation ist nicht existent, nur unwichtige PR-Sachen werden weitergegeben - keinerlei Transparenz

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so

Verbesserungsvorschläge

Die Mentalität, dass die Arbeitskraft günstig sein soll, zu ändern. Fachkräfte sind gefragt und sollten dementsprechend honoriert werden. Wie kann das sein, dass andere Unternehmen für die gleiche Arbeit 30-50 % mehr zahlen!?

Image

Image nach aussen eher schlecht als recht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Perspektive gleich Null.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verdient gar keine Sterne - blaue Typen als Führungskräfte, die nichts vom Umgang mit Menschen verstehen.

Arbeitsbedingungen

Total unflexibel, jeder Wunsch vom Kunden wird erfüllt auf Kosten des Mitarbeiters

Gehalt/Benefits

Versprochene Prämien werden nicht gezahlt aber dafüt vom Fixgehalt abgezogen bei der Gehaltsverhandlung. Gehaltserhöhungen nach 1, 2, 3 oder 5 Jahren kaum möglich (im besten Fall lassen sich 50 oder 100 Euro brutto raushandeln, selbstverständlich wenn davor ein ganzes Jahr 60 Stunden pro Woche geschufftet wurde)