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54 von 135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

wer für wenig Geld mit unzureichender Ausstattung interesannte Aufgaben bearbeiten will ist hier genau richtig!

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAPA Rausch & Pausch GmbH in Selb gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier gibt es zur Zeit leider nicht viel zu sagen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Firma liegt scheinbar nichts an ihren Mitarbeitern
kein für die Arbeit nötiges Werkzeug vorhanden
unflexible Bürokratie, welche die Arbeit ausbremst

Verbesserungsvorschläge

der Firma sollte bewusst werden was sie an ihren Mitarbeitern hat, ihnen die Möglichkeit geben vernünftig arbeiten zu können und dafür ein angemessenes Gehalt zahlen
dafür sollten sich auch die Vorgesetzten vermehrt einsetzen

Arbeitsatmosphäre

allgemein schlechte Stimmung, die Firma hat offensichtlich kein Interesse etwas daran zu ändern

Image

es wird versucht ein gutes Bild an die Öffentlichkeit zu vermitteln, die wahren Bedingungen sind dort allerings auch schon angekommen

Work-Life-Balance

um seine Aufgaben in der geforderten Zeit erledigen zu können, erfordert es stänig Überstunden

Karriere/Weiterbildung

intern so gut wie keine Aufstiegschancen, Stellen werden lieber extern besetzt
es werden einem zwar Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, wenn man sie nutzen will fehlt allerdings das Budget

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt weit unter dem Durschschnitt
die Mitarbeiter geben alles und bekommen dafür eine lächerliche Sondervergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sich wenig für die eigenen Mitarbeiter eingesetzt

Kollegenzusammenhalt

es wird sich gegenseitig geholfen, schließlich sitzen ja alle im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird kein Unterschied beim Alter gemacht

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte sind in Ordnung, mit steigender Hirarchieebene sinkt allerdings das Interesse an den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

man bekommt kein für die erledigung seiner Arbeit passendes Werkzeug und muss auf private Ressourcen zurück greifen

Kommunikation

Informationen erfährt man zuerst aus der Presse bevor sie intern kommuniziert werden

Gleichberechtigung

gleiche Qualifikation wird in den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich behandelt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, allerdings hat man zu wenig Ruhe um sich darauf konzentrieren zu können

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MeixnerLeiter Personalabteilung

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

wir haben uns zum Ziel gesetzt, eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. Jeder einzelne Mitarbeiter macht den Erfolg bei RAPA aus und dementsprechend legen wir auf eine offene und ehrliche Kommunikation wert. Daher vielen Dank für deine Einschätzung, die uns trifft, aber auch signalisiert, zu handeln und Verbesserungen anzustreben - an Vielen arbeiten wir bereits intensiv. Wir haben ein offenes Ohr für Veränderungen - gerne auch persönlich. Kommen Sie auf uns zu!

Zu schnell gewachsen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RAPA Rausch & Pausch GmbH in Selb gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist für die Region gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Externe Mitarbeiter werden teilweise auch nur für ein paar Monate eingestellt und danach weiter beschäfigt, weil sie einfach keine Mitarbeiter finden, jedoch sie die Anforderungen auch total unrealistisch.
Deshalb einfach das Geld für externe aus dem Fenster werfen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Mitarbeiter besser fördern.

Arbeitsatmosphäre

Externe und hochstudierte gern gesehen.
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten für interne Mitarbeiter.

Image

In der Zeitung gut. In der Wirklichkeit leider anders.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert werden.
Deshalb werden sie vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Studium kaum möglich höchstens mit Beziehungen.
Externe werden vor interne bevorzugt.

Gehalt/Benefits

Gut, jedoch wird nicht nach Tarif bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch viel mehr machbar, doch es wird aufs Geld geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß teilweise nicht was die Kollegen arbeiten, jeder schaut auf sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge gerade fertig geworden Studenten.
Leider sehr wenig älter Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich.
Unverständlich wie manche Bereichsleiter geworden sind.

Arbeitsbedingungen

Manche Hallen nicht zumutbar.
Aber auch neue Hallen nicht sehr gut geplant. Großraumbüro mit über 100 Leuten, ist schon lange wieder out bei Rapa super modern.

Kommunikation

Sehr viele Besprechnungen, manche jedoch ohne Sinn.

Gleichberechtigung

So gut wie keine Chance für Frauen auf eine Führungsposition, sind fast nur Männer.

Interessante Aufgaben

Wenig interessante Aufgaben, liegt wahrscheinlich daran das ich keinen Bachlor haben sonder eine solide Ausbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MeixnerLeiter Personalabteilung

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

wir haben uns zum Ziel gesetzt, eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. Jeder einzelne Mitarbeiter macht den Erfolg bei RAPA aus und dementsprechend legen wir auf eine offene und ehrliche Kommunikation wert. Daher vielen Dank für deine Einschätzung, die uns trifft, aber auch signalisiert, zu handeln und Verbesserungen anzustreben.

Die Rapa-Familie war einmal..

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAPA Rausch & Pausch GmbH in Selb gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern reden. Probleme ernst nehmen. Verbesserungen annehmen / vorschlagen.
Keine leeren Versprechungen

Work-Life-Balance

7-Tage Wochen. Arbeit an Wochenende und Feiertage. Urlaubsplanung schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden von extern eingestellt.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach ungerecht verteilt/ zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Noch gut. Durch scheinbare Ungleichbehandlung stetig am verschlechtern.

Vorgesetztenverhalten

Einige Mitarbeiter werden scheinbar grundlos bevorzug (Arbeitszeit/ Geld)

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Meiner Meinung nach schlecht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MeixnerLeiter Personalabteilung

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihren Eintrag bei Kununu. Das gibt uns die Chance zur stetigen Verbesserung.

In Rekordzeit ist RAPA in den vergangenen Jahren gewachsen und hat sich als bedeutender Entwicklungspartner in der Automobilzuliefererindustrie etabliert. Daraus resultierende "Wachstumsschmerzen" sind für Unternehmen, die expandieren, nicht ungewöhnlich. Daher haben wir uns im letzten Jahr mit vielen Prozessen auseinandergesetzt, neue Systeme implementiert und die Organisation weiter entwickelt, um der neuen Unternehmensgröße gerecht zu werden. Wir sind auf einem guten Weg - auch wenn er nicht immer sofort sichtbar ist.

Falls es doch einmal zu Missständen bzw. verbesserungswürdige Situationen kommt, bieten wir unseren Mitarbeitern an mit Kollegen aus der Personalabteilung oder mit dem Vertrauensgremium in Kontakt zu treten. Kommen Sie auf uns zu!

Arbeitgeber mit Perspektive

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAPA Rausch & Pausch GmbH in Selb gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die großzügigen Bonuszahlungen, die parallel zum Unternehmensumsatz wachsen und an jeden Mitarbeiter regelmäßig ausgezahlt werden.
Außerdem das Betriebsklima, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des enormen Wachstums und der damit verbundenen Wachstumsschmerzen, ist die Zusammenarbeit und der Umgang miteinander stets sehr gut.
Auf Mitarbeiterevents wie der Weihnachtsfeier legt die Geschäftsleitung großen Wert darauf, sich mit so vielen Mitarbeitern wie möglich persönlich auszutauschen. Die Meinung jedes Einzelnen ist für das Management ein wichtiges Feedback.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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