Raphael 

GmbH

Vorstellungsgespräche

raphael GmbHHR-TeamJanuar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus dem Bewerbungsgespräch mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen, um diese zu klären und zukünftige Prozesse weiter zu verbessern.
Dauer des Gesprächs:
Das Gespräch war ursprünglich auf eine Dauer von 45 bis 60 Minuten angesetzt. Dennoch kann es in manchen Fällen vorkommen, dass ein Gespräch kürzer ausfällt, wenn sich herausstellt, dass die Position und die Erwartungen der Bewerberin oder des Bewerbers nicht optimal zueinander passen. Dies ist nicht ungewöhnlich und soll respektvoll gegenüber Ihrer Zeit sein, um unnötige Verzögerungen zu vermeiden.
Persönliche Fragen:
Wir verstehen, dass persönliche Fragen sensibel sein können. Dennoch sind Aspekte wie das Alter, die in Ihrer Bewerbung nicht erwähnt wurden, für uns wichtig, um den rechtlichen und organisatorischen Rahmen besser einschätzen zu können. Wir legen großen Wert darauf, diese Themen respektvoll und im Kontext des Gesprächs zu behandeln. Sollte dies nicht der Fall gewesen sein, tut uns dies aufrichtig leid.
Passung zur offenen Stelle:
Uns ist bewusst, dass Sie sich auf die ausgeschriebene Position als Softwareentwickler*in mit Schwerpunkt auf Headless-Technologie und TYPO3-Erfahrung (m/w/d) beworben haben. Während die Stelle spezifische Kenntnisse in TYPO3 und Headless-Technologien erfordert, haben Sie deutlich gemacht, dass Ihr Interesse und Ihre Zielsetzung eher im Bereich Softwarearchitektur liegen, für den Sie bisher keine TYPO3-Erfahrungen mitbringen. Um möglichen Missverständnissen oder Frustrationen vorzubeugen, haben wir im Gespräch transparent kommuniziert, dass die ausgeschriebene Stelle nicht mit Ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen übereinstimmt.
Aus diesem Grund haben wir Sie auf unser Schwesterunternehmen aufmerksam gemacht, das solche Positionen im Bereich Softwarearchitektur anbietet, um Ihnen alternative Möglichkeiten aufzuzeigen, die besser zu Ihren Interessen und Qualifikationen passen könnten.
Situation mit dem Hund:
Die Gesundheit eines Haustieres ist eine belastende Situation, die wir als Unternehmen mit großer Flexibilität und Verständnis unterstützen. Leider war der Hund unserer Mitarbeiterin an diesem Tag krank, was zu einer kurzen Unterbrechung des Gesprächs geführt hat. Auch wenn dies in einem Bewerbungsgespräch vielleicht ungewohnt erscheinen mag, möchten wir betonen, dass wir uns als ein Team verstehen, das Unterstützung, Anerkennung und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Für uns bedeutet das, ein Umfeld zu schaffen, in dem persönliche Anliegen – wie die Pflege eines geliebten Haustieres – Raum haben dürfen. Denn wir sind überzeugt, dass familiäres Miteinander und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden eine entscheidende Grundlage für eine erfolgreiche und zufriedene Zusammenarbeit bilden.

Wir bedauern, dass der Ablauf des Gesprächs nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie unser Unternehmen in dieser Weise wahrgenommen haben. Ihr Feedback hilft uns, solche Situationen besser zu reflektieren und unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

raphael GmbHHR-TeamApril 2023

Vielen lieben Dank für Dein Feedback zu uns als potenziell neuer Arbeitgeber. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Deine Rückmeldungen ernst. Wir freuen uns immer über konstruktive Anmerkungen, um uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.

raphael GmbHHR-TeamApril 2023

Vielen lieben Dank für Dein Feedback zu uns als potenziell neuer Arbeitgeber. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Deine Rückmeldungen ernst. Wir freuen uns immer über konstruktive Anmerkungen, um uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.