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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Product Owner bei Raphael kann ich das Unternehmen sehr empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, mit einem kollegialen Team und einer offenen Kommunikationskultur.
Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und fördert gute Ideen.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was sich positiv auf die Produktivität und Arbeitszufriedenheit auswirkt. Als Product Owner habe ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine Fähigkeiten voll einzubringen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist reibungslos und wirklich gut.
Das Management ist sehr unterstützend und wertschätzend.
Insgesamt ...
100% Homeoffice, agiles arbeiten mit scrum, Wertschätzung, vertrauen und keine Kontrolle. grose Projekte, kein Agenturstress
Eine agile Arbeitsweise, die dem gesamten Team einerseits den Freiraum für neue Themen schafft und andererseits auch den übergreifenden Wissensaustausch sichert. Eine faire und leistungsorientierte Vergütung und Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. "Du-Mentalität" und ein teamorientiertes Miteinander.
- Tolles Team! Hier ist ausnahmslos jeder sehr nett und respektvoll
- Ich schätze auch das technische und kreative hohe Niveau, auf dem gearbeitet wird
- Man bekommt für seine Projekte / Aufgaben genügend Zeit und kann dadurch sehr gute Ergebnisse erzielen
- Flexible Arbeitszeiten erleichtern Familienmenschen wie mir sehr vieles, z.B kann ich in den Kernarbeitszeiten mein Kind von der Kita abholen
- Es werden keine Überstunden oder das Arbeiten am Wochenende verlangt
- Durch die Vernetzung über die ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Standort, weil es nicht bei mir um die Ecke ist. Allerdings wird es auch nach Corona weiterhin die Möglichkeit geben, einen Großteil der Zeit von zu Hause arbeiten zu können. Deswegen fällt dieser Punkt nicht so stark ins Gewicht.
Vor Jahren wäre mir hier einiges eingefallen. Aktuell habe ich nichts kritisches zu meckern. Es hat sich alles sehr zum positiven verändert. Daher kann ich die Meinung meiner Vorredner so nicht unterschreiben.
Die Kommunikation Information seitens der Geschäftsleitung könnte besser sein.
- Verbesserungsvorschläge werden zwar jederzeit dankend angenommen und auch ernst genommen, die Umsetzung erfolgt aber meist etwas schleppend
- In der Ausbildung zum Mediengestalter sollten mehr Medien gestaltet werden
- Umgang miteinander ist gut, könnte aber persönlicher sein
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Spaß Termine - nach Corona. Sonst sehe ich keine Verbesserungsvorschläge
tatsächlich keine
Eventuell sollte man sich etwas mehr auf die gesamte Gruppe konzentrieren und auch etwas konsequenter im Bezug auf Entscheidungen sein. Außerdem sollten Informationen viel eher ans Team kommuniziert werden. Jede Meinung ist gleich wichtig und sollte auch so behandelt werden.
Mehr ausbildungsbezogene Aufgaben wären schön
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Raphael ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gehören zum Alltag. Es herrscht eine wirklich positive Stimmung im Team, würde es nicht anders haben wollen.
Familiär und flache, zeitgemäße Hierarchien. Wir arbeiten technologisch und haben projektseitig gute Strukturen, Prozesse und Abläufe. Insgesamt gesehen eine positive und unterstützende Arbeitskultur.
Nices Büro (falls man mal vor Ort ist) und im Homeoffice ist es eh schön.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern. Die Teilnahme an Workshops etc. ist gewünscht und wird durch das Management unterstützt.
Vorschläge werden gerne angenommen und sich auch gekümmert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raphael wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Raphael besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raphael als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raphael als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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