Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAls Product Owner bei Raphael kann ich das Unternehmen sehr empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, mit einem kollegialen Team und einer offenen Kommunikationskultur.
Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und fördert gute Ideen.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was sich positiv auf die Produktivität und Arbeitszufriedenheit auswirkt. Als Product Owner habe ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine Fähigkeiten voll einzubringen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist reibungslos und wirklich gut.
Das Management ist sehr unterstützend und wertschätzend.
Insgesamt ...
Eine agile Arbeitsweise, die dem gesamten Team einerseits den Freiraum für neue Themen schafft und andererseits auch den übergreifenden Wissensaustausch sichert. Eine faire und leistungsorientierte Vergütung und Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. "Du-Mentalität" und ein teamorientiertes Miteinander.
100% Homeoffice, agiles arbeiten mit scrum, Wertschätzung, vertrauen und keine Kontrolle. grose Projekte, kein Agenturstress
- Tolles Team! Hier ist ausnahmslos jeder sehr nett und respektvoll
- Ich schätze auch das technische und kreative hohe Niveau, auf dem gearbeitet wird
- Man bekommt für seine Projekte / Aufgaben genügend Zeit und kann dadurch sehr gute Ergebnisse erzielen
- Flexible Arbeitszeiten erleichtern Familienmenschen wie mir sehr vieles, z.B kann ich in den Kernarbeitszeiten mein Kind von der Kita abholen
- Es werden keine Überstunden oder das Arbeiten am Wochenende verlangt
- Durch die Vernetzung über die ...
Den Standort, weil es nicht bei mir um die Ecke ist. Allerdings wird es auch nach Corona weiterhin die Möglichkeit geben, einen Großteil der Zeit von zu Hause arbeiten zu können. Deswegen fällt dieser Punkt nicht so stark ins Gewicht.
Vor Jahren wäre mir hier einiges eingefallen. Aktuell habe ich nichts kritisches zu meckern. Es hat sich alles sehr zum positiven verändert. Daher kann ich die Meinung meiner Vorredner so nicht unterschreiben.
- Verbesserungsvorschläge werden zwar jederzeit dankend angenommen und auch ernst genommen, die Umsetzung erfolgt aber meist etwas schleppend
- In der Ausbildung zum Mediengestalter sollten mehr Medien gestaltet werden
- Umgang miteinander ist gut, könnte aber persönlicher sein
Die Kommunikation Information seitens der Geschäftsleitung könnte besser sein.
Gemeinsame Spaß Termine - nach Corona. Sonst sehe ich keine Verbesserungsvorschläge
tatsächlich keine
Eventuell sollte man sich etwas mehr auf die gesamte Gruppe konzentrieren und auch etwas konsequenter im Bezug auf Entscheidungen sein. Außerdem sollten Informationen viel eher ans Team kommuniziert werden. Jede Meinung ist gleich wichtig und sollte auch so behandelt werden.
Mehr ausbildungsbezogene Aufgaben wären schön
Der am besten bewertete Faktor von Raphael ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diversität und Chancengleichheit werden hier gelebt. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
"Diversity" wird im Unternehmen gelebt und gefördert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, um eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern. Die Teilnahme an Workshops etc. ist gewünscht und wird durch das Management unterstützt.
Vorschläge werden gerne angenommen und sich auch gekümmert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
