Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raphaelshaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob Ad Hoc-Gespräche, Telefonate, Teamsitzungen oder der Plausch an der Kaffeemaschine , für dein Anliegen ist hier immer ein offenes Ohr egal ob es um private oder berufliche Dinge geht
Wir sind ein Team & das spürt man auch
Man hat genug Urlaub und sogar Regeneratistage
Junge Vorgesetzte und deswegen sehr verständnisvoll
Jeder hat seine eigenen Ressorts und kann daraufhin Projekte anleiten
Es ist egal ob man auf oder abseits des Geländes arbeitet, die Atmosphäre ist über all gut