Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rapid biomedical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige firmenweite und abteilungsinterne Besprechungen werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten. Generell hohe Transparenz und freundlicher Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern.
Generell gutes Verhältnis der Kollegen untereinander - auch abteilungsübergreifend. Man hat ein offenes Ohr für Probleme und nimmt sich die Zeit, anderen Dinge zu erklären, wenn Fragen aufkommen.
Sehr flexibel bei Arbeitszeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber früher gehen oder später kommen über die Gleitzeit hinaus ist nach Rücksprache mit den Vorgesetzten oft kein Problem. Keine Beschränkung/Streichung von Überstunden. Urlaub muss zum Jahresanfang größtenteils verplant, kann aber später nach Rücksprache noch verschoben werden. Der übrige Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Betriebsurlaub über Weihnachten. Wo möglich auch Arbeiten aus dem Home-Office.
Hätte mehr als 5 Sterne verdient!
Generell sehr gut. Fertigstellungstermine sind realistisch gesetzt und können mit Teamwork eigentlich immer erreicht werden. Ein Stern Abzug, da es ab und an vorkommt, dass Aufgaben nicht klar definiert sind und weil nicht-zeitkritische Projekte/Verbesserungsvorschläge/Änderungen oft lange in der Entscheidungsphase hängen und man manchmal das Gefühl bekommt, dass diese im Hintergrund versanden.
Sehr abwechlsungsreiche Arbeit! Sehr hoher Anteil an Einzelfertigungen, in Elektronik und Mechanik viel Handarbeit. Viele Mitarbeiter haben zusätzliche Sonderaufgaben. MR-Spulen an sich ein sehr interessantes Themengebiet.
Die Arbeitsatmosphäre bei RAPID ist fast schon familiär - man hat das Gefühl, dazu zu gehören.