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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rapid Shape / Schultheiss die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsversammlungen finden alle 3 Monate statt. Meetings in der Abteilungen werden von den zuständigen Abteilungsleitern organisiert. Regelmäßiger Versand von einem internen Newsletter.
Starker Zusammenhalt auch außerhalb der eigenen Abteilung, alle sehr hilfsbereit und offen. Neuen Mitarbeitern gegenüber sehr herzlich. Tagtäglich hat man viel Spaß mit den Kollegen.
Viele arbeitnehmerfreundliche Regelungen wie Gleitzeit und Freizeitausgleich. Menge an Arbeit fordert die Mitarbeiter heraus ohne zu viel zu werden.
Vorgesetzte/r setzt sich jederzeit für sein Team ein und verteidigt seine Mitarbeiter auch vor anderen Abteilungen.
Die Arbeit gestaltet sich sehr abwechslungsreich und durch das rapide Wachstum kommen auch oft neue Aufgaben hinzu, die zum stetigen Lernen motiviert.
Sehr entspannter und lockerer Umgang mit- und untereinander; Teamgeist und Wertschätzung spielt eine große Rolle