Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteEs ist eine sehr offene, herzliche Atmosphäre im Haus und die entsteht auch vor allem durch die Geschäftsleitung, die immer gut gelaunt, lösungs- und zukunftsorientiert arbeiten. Das Team in Heimsheim, Raleigh und Ungarn arbeitet eng zusammen und man spürt die positive Stimmungslage überall jeden Tag.
Rapid Shape ist ein super spannender Arbeitgeber mit sehr diversen Arbeitsbereichen und unglaublich viel Wachstumspotenzial - hier kann man sich ausprobieren, lernen, und bekommt auch den Rücken gestärkt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Ich bin ...
man kann sich in sehr vielen Bereichen mit einbringen und viel mitgestalten.
Gute Produkte in einer spannenden Branche und eine gute Reputation bei Kunden im In- und Ausland
Als Praktikant wird man mit offenen Armen empfangen und auch bei anfänglichen Fragen ist jeder gerne bereit weiter zu helfen. Zudem herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre bei der auch gemeinsam gelacht werden kann. Auch zwischen den Abteilungen sind die Gespräche herzlich.
- abwechslungsreiche Arbeit
- respektvoller Umgang miteinander
- tolles Team, egal welche Abteilung
Meine Bewertung wurde jetzt bereits zweimal vom Anwalt der Firma angeklagt, weil meine Bewertung falsche, nicht beweisbare Tatsachenbehauptungen enthalten könnte. Dass die Firma mit einer solchen Vehemenz gegen Bewertungen vorgeht, statt sie als konstruktive Kritik wahrzunehmen, fasst das Unternehmen bereits gut zusammen.
Kaum Möglichkeiten als Mitarbeiter zu wachsen, freikirchliche Einflüsse spürbar, wenig Delegierung von Verantwortung (Mitarbeiter dürfen bei eigenen Projekten kaum selber Entscheidungen mit dem Vertrauen der Geschäftsleitung treffen)
alle Prozesse werden immer wieder neu erfunden.
Durch schnelles Wachstum manchmal Ungenauigkeiten und wenig Zeit für neue Prozesse
Nicht genau definierte Abläufe
- oft planlos und Sprung ins kalte Wasser
- keine Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung
Mehr Augenmerk auf interne Prozesse legen
Feed-Backs an die Abteilungsleiter auch von der Geschäftsführung, damit diese die Kapazitäten Ihrer Teams besser ausschöpfen können. Ebenso sollten sie mehr im Bilde sein, was ihre Mitarbeiter machen.
mehr Ordnung. Am Arbeitsplatz, auf dem Laufwerk, in den Prozessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit MA besprechen und durchführen
- Bonuszahlungen und Gewinnbeteiligung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen oder Gehalt erhöhen
- Verteilung der elektronischen Geräte gerechter
Zeit 8n meetings effizienter nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Rapid Shape / Schultheiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unser Team ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei großen Projekten und Herausforderungen und lernt voneinander. Erfolge werden gefeiert. Das WIR-Gefühl ist deutlich spürbar - es ziehen alle am gleichen Strang.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfeleistung. Alle ziehen am gleichen Strang und schwimmen auf der selben Welle
Super Team!
Das gesamte Team ist freundlich, divers und bringt unterschiedliche Perspektiven ein, was die Zusammenarbeit bereichert.
Toller Zusammenhalt in einigen Abteilungen, aber abteilungsübergreifend oft schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapid Shape / Schultheiss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann keine Angabe darüber machen, da ich mich nie danach erkundigt habe.
Ausbaufähig
Das ist für mich der einzige Punkt, an dem sich das Unternehmen noch richtig weiter entwickeln muss.
