45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geil
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik im Bereich Produktion bei RAPS GmbH & Co. KG in Kulmbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Funny
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Sehr soziales, kollegiales und wirtschaftstarkes Unternehmen. Ich empfehle es weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAPS GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Klima, sehr sozial und guter Umgang miteinander. Sicherer Arbeitgeber. Angenehme Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Raps ist ein erfolgreiches Unternehmen und sollte sich noch intensiver präsentieren. Mehr Infos zu aktuellen Erfolgen, zu besonderen Leistungen und zu weiteren Zielen nach Außen geben und den Lob an die Mitarbeiter auch intern mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang mit allen Kollegen, auch mit anderen Abteilungen. Sehr gutes Klima im ganzen Werk.
Work-Life-Balance
Umgang Gleitzeit und Überstundenauf- und abbau ist fair.
Durch die neue Geschäftsführung sollen auch mehr Home Office Möglichkeiten geschaffen werden.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Leistungsprämien. Unterschiedliche Rabatte.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gute Zusammenarbeit. Man versucht stets konstruktiv und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte. Es wird versucht auf die Belange einzugehen. Jährliches Feedbackgespräch. Engagement wird gern gesehen und anerkannt. Aufstiegschancen, Spezialisierungen sind möglich, wenn das Timing stimmt.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Infos werden besprochen, ausgehändigt und im Intranet veröffentlicht. Sehr kompetenter BR. Jederzeit guter Austausch.
Gleichberechtigung
Der Tarif, aber auch das Unternehmen sorgt für Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon abwechslungsreich durch stetig ändernde Anforderungen seitens der Verbraucher/Kunden. Man hat es oft selbst in der Hand wie viel Abwechslung passieren soll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Solider Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raps Gewürzwerk in Kulmbach gearbeitet.
Image
Firma ist sehr stabil und einer Big Player im Gewürzsektor.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten leider sehr begrenzt. Weiterbildung unter Umständen möglich, jedoch nicht selbstverständlich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, man darf sich nicht beschweren. Nach 6 Jahre Betriebsangehörigkeit passiert jedoch nix mehr, und mehr geht immer.
Sozialleistungen sind seit Corona fast alle verschwunden.
Gleichberechtigung
Hier wird keine Gendersprache gesprochen und das ist auch gut so!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Raum zur Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei RAPS GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Parkplatzsituation, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge, fehlende offene Kommunikation von Geschäftsführung und HR, Großraumbüros mit schlechter Akustik und fehlender Privatsphäre.
Verbesserungsvorschläge
Azubis nicht nur ausbilden, sondern auch unbefristet übernehmen. Oft habe ich es mitbekommen und selbst erlebt, dass gute Mitarbeiter gehen und danach neue Kollegen unbefristet eingestellt werden. Warum? Das müsste doch nicht sein.
Einheitliche Homeofficeregelung (kann sein, dass sich mittlerweile was getan hat)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, es wird gelacht, allgemein wirkt alles nicht so steif. In der Ausbildung gab es die Kennenlerntage.
Image
An sich ist die Firma echt gut, die Ausbildung macht Spaß und die Atmosphäre ist gut. Allerdings tragen Entscheidungen wie Azubis nicht zu übernehmen und nur befristete Verträge anzubieten nicht unbedingt zu einem positiven Image in der Umgebung bei.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Überstunden werden bezahlt und man kann diese auch abfeiern. Wenn man kurzfristig von der Arbeit gehen muss, ist das nach Absprache mit dem Teamleiter möglich. Es gab zumindest damals nicht wirklich die Möglichkeit als normaler Angestellter Homeoffice zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in manchen Berufen weiterbilden und z.B. den Techniker machen. Es gab aber auch Kollegen die nebenbei selber durch ein Fernstudium ihre Qualifikationen aufbesserten.
Gehalt/Benefits
Tarifverträge der NGG, ist leider im Vergleich zu anderen Branchen deutlich schlechter bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Azubis herrscht großer Zusammenhalt, man geht gemeinsam Essen und ist auch hin und wieder im Azubiladen zusammen tätig. Auch unter den Kollegen hilft man sich gegenseitig. Es gibt regelmäßige Abteilungsaktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter und mein Ausbilder waren zu jeder Zeit ein toller Chef bzw. Ausbilder, haben uns den Rücken frei gehalten und immer ein offenes Ohr gehabt. Außerdem wurde man auch für Arbeit gelobt. Druck wurde nie ausgeübt. Allerdings ist die Geschäftsführung nicht immer so offen und ehrlich, es werden Entscheidung einfach durchgedrückt und Mitarbeiter hingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel waren teilweise veraltet, die Büros leider auch nicht mehr modern und man sitzt in Großraumbüros. Die Lautstärke ist entsprechend nicht immer angenehm. Im Sommer hat man es nur mit Ventilator ausgehalten.
Kommunikation
Es gibt die Betriebsversammlung, in der das Management über den aktuellen Stand informiert. Allerdings erfährt man auch viel nur über den Flurfunk bzw. sickern dort am ehesten Infos durch.
Interessante Aufgaben
Durch den Verwaltungs- und Produktionsbereich und die verschiedenen Standorte ist die Arbeit abwechslungsreich und man lernt das Unternehmen gut kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Im Großen und Ganzen in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Raps Gewürzwerk in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte sind sehr gut, andere hingegen bestenfalls fachlich geeignet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So la la
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raps Gewürzwerk in Kulmbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Schlechter Führungsstil des Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Raps ist ein solides Unternehmen, traditionell und gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raps Gewürzwerk in Kulmbach gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss einiges aufgeholt werden
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nicht immer schnell genug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAPS GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Homeoffice-Regelung, Ungleichbehandlung, mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Keine Sonderstellung des Managements bzgl. Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Wandel nicht geschafft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raps Gewürzwerk in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima. Die Landschaft Kulmbach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben viel genannt.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führungskultur. Neue Wege gehen. Ich „kann nicht“ mit ich „will nicht“ ersetzen. Trennt Euch von „das haben wir schon immer so gemacht“. Mehr in Mitarbeiter investieren in Bezug auf Entwicklung. Erreichbare Ziele geben. Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte fluktuieren sehr stark, daher viel Unruhe. Die Vorgesetztenstruktur ist patriarchalisch und veraltet.
Image
Oldschool.
Work-Life-Balance
Ist gut, jeder organisiert seine Woche selber, der Vertrauensvorschuss ist familiär
Karriere/Weiterbildung
Nicht für den Vertrieb. (2 Sterne für reine Produktschulungen).
Gehalt/Benefits
Keine Entwicklungsperspektiven. Corona führte dazu, dass Mitarbeiter ihre Provisionen zurückzahlen mussten. Die daraus entstandene Fluktuation war sicher teurer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super Teamplayer. Ja-sager gibt es leider auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist bemüht, allerdings nicht wettbewerbsfähig mit anderen Unternehmen.
Kommunikation
Riesen Baustelle im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor - Vertriebsmitarbeiter haben stark abweichende Gehälter und Ziele innerhalb eines Teams in der gleichen Hirarchiestufe.
Interessante Aufgaben
Wer für sich seine Arbeit interessant gestaltet, hat auch interessante Projekte. Ansonsten ist der Aufgabenbereich eher eintönig.
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Solides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAPS GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet.
Image
wird unterbewertet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raps durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Raps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.